Aktuelna pitanja iz radno – pravnih odnosa u zakonodavstvu FBiH

REC d.o.o. organizuje jednodnevni seminar:

 

AKTUELNA PITANJA IZ RADNO – PRAVNIH ODNOSA U ZAKONODAVSTVU FBiH

• Rad na određeno vrijeme – prava i obaveze poslodavaca i radnika
• Kolektivni ugovori
• Inspekcijski nadzor

 

Mjesto	Datum	Mjesto održavanja
Bihać	16.04.2018.	Hotel „Park“
Sarajevo	17.04.2018.	Hotel „Hollywood“ - Ilidža
Mostar	18.04.2018.	Hotel “Mostar”
Tuzla	26.04.2018.	Hotel „Tuzla“
Zenica	27.04.2018.	Hotel „Zenica“

Početak svakog seminara u 9:30 h

Ovaj ciklus seminara dizajnirali smo na temelju najčešćih pitanja koja su u fokusu interesovanja poslodavaca, pravnika i menadžera za ljudske resurse u preduzećima, javnim i zdravstvenim ustanovama.

U prvom dijelu biće riječ o radu na određeno vrijeme koji je trenutno najčešći oblik zasnivanja radnog odnosa u okviru koje ćemo obuhvatiti različita prava i obaveze kako radnika, tako i poslodavca kod ugovora o radu na određeno vrijeme.

Druga tema je posvećena statusu kolektivnih ugovora, odnosno trenutno aktuelnoj problematici prestanka važenja Općeg kolektivnog ugovora za teritoriju Federacije BiH, kao i pojedinih granskih kolektivnih ugovora, te roka primjene trenutno važećih.

Treća tema je inspekcijski nadzor u primjeni Zakona o radu i podzakonskih akata na teritoriji Federacije BiH. Inspekcijski nadzor u primjeni Zakona o radu će prezentirati inspektori rada iz Uprava za inspekcijski nadzor iz kantona/županija u FBiH,  a učesnici će imati mogućnost da kroz interaktivan pristup dobiju odgovore na svoja pitanja.

SADRŽAJ SEMINARA:

Rad na određeno vrijeme – prava i obaveze poslodavaca i radnika

• Uslovi za zaključivanje ugovora o radu na određeno vrijeme
• Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme u prelaznom periodu
• Maksimalno trajanje i mogućnost produžavanja ugovora o radu na određeno vrijeme
• Vremenski prekid između dva ugovora o radu na određeno vrijeme
• Ugovor o radu na određeno vrijeme u školama
• Produžavanje ugovora o radu na određeno vrijeme u slučaju bolovanja i porodiljskog odsustva
• Mogućnost otkazivanja ugovora o radu na određeno vrijeme za vrijeme bolovanja
• Ograničenja u vezi sa prijemom radnika na određeno vrijeme
• Način otkaza ugovora o radu na određeno vrijeme
• Maksimalno trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme zaključenog prije novog ZOR
• Sezonski rad i zapošljavanje sezonskih radnika
• Prava radnika s kojim je zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme u slučaju povrede na radu
• Trajanje porodiljskog odsustva i odsustva radi njege djeteta
• Godišnji odmor
• Sticanje prava za zaključivanje ugovora na neodređeno vrijeme
• Prerastanje ugovora o radu sa određenog na neodređeno vrijeme po sili zakona

Pitanja i odgovori

 

Kolektivni ugovori

Status Općeg kolektivnog ugovora za teritoriju Federacije BiH

• Prestanak važenja Općeg kolektivog ugovora
• Promjene pravilnika o radu nakon prestanka važenja Općeg kolektivnog ugovora
• Primjena najpovoljnijeg prava
• Utvrđivanje najniže satnice
• Utvrđivanje najniže plaće
• Osnovna plaća
• Pravo na povećanje plaće

Granski kolektivni ugovori

• Pregled granskih kolektivnih ugovora (trenutno važećih i onih kojima je nedavno istekao rok važenja)
• Postupanje nakon isteka granskih kolektivnih ugovora

Pitanja i odgovori

Inspekcijski nadzor

• Redovni timski inspekcijski nadzori
• Prava i obaveze poslodavca pri inspekcijskom nadzoru
• Postupanje po inspekcijskom nalogu
• Postupanje po inspekcijskom Rješenju
• Zahtjev za produženje roka za izvršenje inspekcijskog Rješenja (upućivanje zahtjeva, sadržaj obrazloženja, dokazi, odlučivanje inspektora po zahtjevu)
• Inspekcijsko Rješenje o upozorenju:

• uslovi za izdavanje Rješenja o upozorenju
• pravni značaj Rješenja o upozorenju i njegove posljedice

• Obaveze, mogućnosti i moguće posljedice za poslodavca kojem je službenim putem od nadležnog organa dostavljeno rješenje da je njegov radnik stekao status invalida II kategorije (član 73. Zakona o radu)
• Procedura otkazivanja ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnošću (član 74. Zakona o radu)
• Procedura otkazivanja ugovora o radu uz propisani otkazni rok (član 96. Zakona o radu)
• Uticaj privremene spriječenosti za rad /bolovanje/, povrede na radu ili profesionalnog oboljenja na mogućnost otkazivanja Ugovora o radu (član 71. i 72. Zakona o radu)
• Procedura otkazivanja ugovora o radu bez obaveze poštivanja otkaznog roka (član 97. Zakona o radu)
• Obaveza pozivanja radnika da se prije nastupanja otkaza po članu 97. Zakona o radu prethodno izjasni o elementima odgovornosti koje mu se stavljaju na teret kao teža povreda radne obaveze (član 101. Zakona o radu)

 

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Bihać

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

dr.sc. Sena Družić – Glavna kantonalna inspektorica rada

 

Sarajevo

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

Nedim Mehmedbašić -  inspektor rada

 

Mostar

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

Dubravko Kovačević – ravnatelj Uprave za inspekcijski nadzor - Livno

Željko Konta – Glavni županijski inspektor – Herceg-basanske Županije

 

Tuzla

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

Fahrudin Mustafić - inspektor rada

 

Zenica

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

Emira Bureković - inspektorica rada

 

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, pravnicima, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, ekonomistima, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje kompetencije u ovoj oblasti.

 

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)

165,00 KM po jednom učesniku

155,00 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije

145,00 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Materijal za pisanje
• Osvježenje u pauzama i zajednički ručak
• Certifikat o učešću na seminaru

 

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca

1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan broj brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

 

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA:

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

 

POSEBNA PONUDA: Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti: Komentar Zakona o radu FBiH – 65 KM CD Implementaciji Zakona o radu sa modelima akata – 30 KM CD Zasnivanje i prestanak radnog odnosa – 55 KM Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 33 KM Matična evidencija radnika – 20 KM Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu – 20 KM Mjesečna evidencija o radnom vremenu“ – 20 KM Otkaz ugovora o radu FBiH (sa modelima akata i sudskom praksom) – 20 KM Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 38 KM CD Međuentitetski radnici u FBiH i RS – 24 KM   U cijenu priručnik su uključeni PDV i poštarina. Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.