REC seminar: Implementacija zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu​

 

Početak svakog seminara u 9:30h

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, broj 89/18), donesen 9.11.2018. godine, stupio je na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH", tj. 17.11.2018. godine.

Najznačajnije izmjene odnose se na prijem u radni odnos i zaključivanje ugovora o radu. Za zavode, agencije, direkcije i upravne organizacije pod drugim nazivom, pravna lica sa javnim ovlaštenjima, kao i javne ustanove i javna preduzeća čiji je osnivač Federacija, te za privredna društva u kojima Federacija učestvuje sa više od 50% ukupnog kapitala, postupak prijema u radni odnos propisuje Vlada Federacije BiH, u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama ZORFBiH. Obzirom da je Zakon o izmjenama Zakona o radu stupio na snagu 17. 11. 2018. godine nadamo se da će Vlada FBiH  do 17. 02. 2019. godine donijeti provedbeni akt.

Za javno-pravna lica čiji su osnivači kanton/županija, grad ili općina, te za privredna društva u kojima kanton/županija, grad ili općina učestvuje sa više od 50% ukupnog kapitala, postupak prijema u radni odnos propisuje Vlada kantona/županije u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama ZORFBiH. Nadamo se da će Vlada kantona/županije do 17. 02. 2019. godine donijeti ovaj provedbeni akt.

Privredni subjekti u privatnom vlasništvu sa više od 30 radnika dužni su do 17.01.2019. godine svojim pravilnikom o radu urediti proceduru prijema u radni odnos u skladu sa svojom poslovnom politikom.

Obzirom na veliko interesovanje za nove institute  Zakona o izmjenama Zakona o radu i njihovu implementaciju u praksi posebno kod prijema u radni odnos na određeno i neodređeno vrijeme, u javnom i privatnom sektoru, konsultantska kompanija REC d.o.o., organizuje ovaj seminar.   

SADRŽAJ SEMINARA

Usklađivanje pravilnika o radu poslodavaca sa Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 89/18).

·   Obaveza usklađivanja Pravilnika o radu

·   Primjena povoljnijeg prava na radnike

·   Zasnivanje radnog odnosa kod poslodavca u privatnom sektoru

·   Zasnivanje radnog odnosa kod poslodavca u javnom sektoru

·   Zasnivanje radnog odnosa na neodređeno i određeno vrijeme

·   Plaća, sastavni dijelovi plaće, radni učinak i ostvarivanje prava na radni učinak 

·   Najniža plaća, način utvrđivanja najniže plaće

·   Prestanak radnog odnosa radnika kod poslodavca po sili zakona

·   Prava radnika izabranih i imenovanih na javne dužnosti ili profesionalne funkcije 

Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine

·   Poslodavci na koje se Uredba primjenjuje

·   Obaveza javnog oglašavanja

·   Izuzeci od obaveze javnog oglašavanja

·   Objava i sadržaj javnog oglasa

·   Donošenje odluke o prijemu kandidata u radni odnos i dr.

 

Način prijema pripravnika, lica bez zasnivanja radnog odnosa i stipendista

·   Ugovor o radu radi obavljanja pripravničkog staža

·   Ugovor o stručnom osposobljavnju bez zasnivanja radnog odnosa

·   Ugovor o stipendiranju 

 

Obavljanje privremenih  i povremenih  poslova

·   Ugovor

·   Prava 

 

Godišnji odmor duži od 30 radnih dana

·   Kolektivni ugovor, posebni zakoni

·   Pravilnik o radu i ugovor o radu

 

Sudska zaštita kod redovnog i vanrednog otkaza ugovora o radu

·   Rok 

·   Teret dokazivanja

·   Prava radnika u slučaju nezakonitog otkaza

 

Prava lica izabranih i imenovanih najavnu funkciju

·   Koje su to javne funkcije

·   Obaveze lica izabranog i imenovanog  na javnu funkciju

·   Obaveze poslodavca 

 

Pravilnik o postupku i kriterijima za utvrđivanje privremene spriječenosti za rad osiguranika

·   Privremena spriječenost za rad (do i preko 42 dana)

·   Način i postupak utvrđivanja privremene spriječenosti za rad

·   Upućivanje radi ocjene radne sposobnosti i invalidnosti (privremena spriječenost za rad u trajanju od 12 mjeseci)

·   Retroaktivno utvrđivanje privremene spriječenosti za rad

·   Privremena spriječenost za rad po osnovu njege oboljelog člana porodice

·   Prigovor o pravu na privremenu spriječenost za rad

·   Naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad

·   Nadzor nad radom izabranog doktora, odnosno ljekarske komisije i nadzor nad osiguranikom za vrijeme privremene spriječenosti za rad

·   Utvrđivanje naknade za bolovanje 

·   Privremena spriječenost za rad i godišnji odmor

·   Kontrola zloupotrebe bolovanja 

·   Prekid radnog odnosa za vrijeme bolovanja

Pitanja i odgovori

 

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Pravnicima u državnoj službi, privatnom i javnom sektoru, javnim institucijama, članovima uprava privrednih društava, drugih pravnih subjekata i udruženja koja zapošljavaju radnike,  pravnicima u pravnim odjelima, odjelima općih poslova, menadžerima za upravljanje ljudskim potencijalima, sindikalnim povjerenicima, članovima vijeća zaposlenika i svima onima koje interesuje navedena tematika.

 

PREDAVAČI:

mr. sc. Ernis Imamović, dipl. iur.

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

Mirela Gljiva, mr. iur.

 

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

165 KM po jednom učesniku

155 KM po učesniku za dva i više učesnika iz iste organizacije

145 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

 

Kotizacija uključuje:

·   Troškove sudjelovanja u radu seminara

·   Materijal za pisanje

·   Seminarski materijal: Primjeri ugovora, rješenja i odluka usklađenih sa Zakonom o izmjenama Zakona o radu (na CD-u)

·   Osvježenje u pauzama i zajednički ručak

·   Certifikat o učešću na seminaru.

 

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca.

Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.baili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.

Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA:

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

 

POSEBNA PONUDA:

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

Komentar Zakona o radu FBiH– 50 KM 

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata – 30 KM 

CD Priručnik "Zasnivanje i prestanak radnog odnosa" – 55KM 

Priručnik "Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH" – 20 KM 

Knjiga: "Matična evidencija radnika" – 20 KM

Knjiga: "Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu"– 20 KM

Knjiga: "Mjesečna evidencija o radnom vremenu" – 20 KM

Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 38 KM

CD Međuentitetski radnici u FBiH i RS – 24 KM

Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2017. godini – 50 KM

Priručnik – Radni odnosi RS – Odgovori na pitanja u 2017. godini – 20 KM

Primjena Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu i o primjeni Uputstva o postupanju sa radnom knjižicom – 28 KM

CD Priručnik – Otkaz ugovora o radu – 16 KM

Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH – 25 KM

Priručnik – Radni odnosi u praksi u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 25 KM

 

U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i poštarina.

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo