Kako soft skills pomažu uposlenicima u radnom okruženju?

13.07.2015 09:23:33
Kako soft skills pomažu uposlenicima u radnom okruženju?

Za razliku od stručnog znanja, soft skills (“meke“ vještine) se ne uče i ne razvijaju na fakultetu. One se mogu razviti samo kroz konstantni vlastiti razvoj.

Za razliku od stručnog znanja, soft skills (“meke“ vještine) se ne uče i ne razvijaju na fakultetu. One se mogu razviti samo kroz konstantni vlastiti razvoj. Razvijene meke vještine pomažu rukovodiocima i ostalim uposlenicima ne samo u interakciji sa radnim kolegama, već i sa klijentima. Klijent neće vjerovati nijednoj ekspertizi, bez obzira koliko je dobra, ukoliko se ne može povezati sa licem kompanije. Vaš tim vam neće vjerovati ukoliko nije zadivljen vašim dobrim komunikacijskim i liderskim vještinama, a rukovodilac se može osloniti samo na onaj tim koji je pouzdan i efikasan.

TBA PRO: vam pomaže u izgradnji mekih vještina uposlenika na različitim pozicijama (u različitim direkcijama, odjelima i sektorima), te menadžera / rukovodioca na pozicijama srednjeg i top menadžmenta. Fokus  interaktivnih treninga sa pratećim praktičnim vježbama predstavlja razvoj vještina strateškog menadžmenta, situacionog liderstva, upravljanja promjenama i efikasnog delegiranja, ali i tehnika uspješne komunikacije, timskog duha i motivacije uposlenika kako bi se razvila i održala pripadnost kompaniji, bez obzira gdje su smještene njene radne jedinice.

Soft skills principi - Pored stručnog znanja, uposlenici kompanije trebaju raspolagati i širokim spektrom mekih vještina.

Meke vještine su važne za fokus i motivaciju na radnom mjestu. Također su od vitalnog značaja za rukovođenje projektima i ljudima, ali i za međusobno povezivanje radnih kolega. Svaki menadžer, bilo da je na poziciji srednjeg ili top menadžmenta, treba razvijati svoje vještine upravljanja i pozitivne stavove u sljedećim oblastima:

  • Liderstvo
  • Timski rad
  • Društvenost
  • Pregovaranje
  • Komunikativnost

 

Oblasti djelovanja - Započinje se sa poboljšanjem vještina komuniciranja i slušanja. Naučite kako i kada da koristite usmenu, pisanu i neverbalnu komunikaciju, razvijajući i prateće vještine slušanja i potpunog razumijevanja instrukcija. Na treninzima TBA: PRO se kreira zanimljiva atmosfera u kojoj učesnici uživaju u sticanju novih znanja i vještina.

  • Vještine komunikacije
  • Motiviranje kroz pozitivnu komunikaciju (sa motiviranim ljudima do veće produktivnosti)
  • Prednosti slušanja

Razvijajte svoje vještine rukovođenja u različitim situacijama i naučite koji stil liderstva odgovara ovisno od težine zadatka i vještina uposlenika.

  • Korporativna politika – približavanje viziji i misiji kompanije
  • Vještine rukovođenja i liderstva u različitim situacijama
  • Strateško promišljanje i upravljanje promjenama (planiranje, sprovođenje i delegiranje)
  • Spremnost na izazove i promjene
  • Rukovođenje reorganizacijom
  • Menadžer kao motivator
  • Lična efektivnost

Upravljanje ljudskim potencijalima

  • Izgradnja uspješnog timskog duha i korporativne kulture – razvoj ljudi u timu
  • Rad u timu – razvijanje tima (faze razvijanja tima, rad u timu i uloge, različite vrste timova, obilježja uspješnog tima)
  • Kako sačuvati dobre međuljudske, intertimske odnose?

 

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber +387 62 700 098 ili na mail prodaja@akta.ba odnosno putem forme Objavi promo ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Ostale vijesti iz rubrike

Predstavljamo