"Apatinska pivara", DHL i "Nordeus" dobitnici nagrada - Istraživanje "Najbolji poslodavac" dobilo regionalni karakter

Priznanje "Najbolji poslodavac u regiji 2012" osvojile su tri kompanije iz Srbije: "Apatinska pivara" u kategoriji velikih kompanija, u kategoriji srednjih kompanija "DHL International" Beograd i u kategoriji malih kompanija, kompanija "Nordeus".

Istraživanje "Najbolji poslodavac" organizuje portal "Infostud" iz Srbije, a ove godine po prvi put u njemu učestvuje i Posao.ba, čime je projekat dobio regionalni karakter.

- Svesni smo da do sada niko nije sproveo slično istraživanje unutar kompanija u BiH, te da je ovakav način ispitivanja zadovoljstva zaposlenih u BiH potpuno nov. Bez obzira na mali odziv kompanija iz BiH, zadovoljni smo što je prepoznat značaj učešća u jednom ovakvom istraživanju, a on se pre svega ogleda u prilici da poslodavci zaposlenima pokažu da brinu o njihovom mišljenju i zadovoljstvu, mogućnostima poređenja sa kompanijama iz iste branše i osvajanju priznanja "Najbolji poslodavac u regiji", pozitivnom PR-u prema javnosti i svojim zaposlenima i na posletku detaljnom izveštaju o zadovoljstvu zaposlenih sa kvantitativnom i kvalitativnom analizom i uključenim preporukama - izjavila je Alma Hadžić, koordinator projekta u BiH.

Priznanje "Najbolji poslodavac u regiji 2012" ove godine nije dobila nijedna kompanija učesnica iz BIH, a razlog tome je nedovoljno dobar rezultat istraživanja na regionalnom nivou. U regionalnom istraživanju ukupno je učestvovalo 87 kompanija sa 11.345 zaposlenih.

Anketiranjem je obuhvaćeno ukupno 5 kompanija Bosne i Hercegovine, odnosno 564 zaposlenih, a u pitanju su sledeće kompanije: JU "Apoteke Sarajevo", "Al Jazeera Balkans", "Delhaize BH", "Violeta" i "dm drogerie markt".

Portal "Infostud" iz Srbije uveo je istraživanje još 2008. godine, a ove godine istraživanje uvodi i portal MojPosao iz Hrvatske.

Cilj istraživanja jeste da se utvrde faktori upravljanja ljudskim resursima, na kojima kompanije u regiji treba dodatno da rade kako bi stvorile timove sa kojima će lakše zajedno dolaziti do poslovnih uspeha, kao i da se prepoznaju i nagrade kompanije koje najviše vode računa o zadovoljstvu svojih zaposlenih.