Potreban novi sistem: Vezati plate u javnom za usporedivi sektor u privatnom sektoru

Duboka reforma plata u javnom sektoru RS je neophodna što prije, a prije svega uvođenje novog sistema utvrđivanja plata. "Novi sistem bi trebao biti baziran na principu da svako radno mjesto u javnom sektoru bude plaćeno onoliko koliko je plaćeno uporedivo radno mjesto u privatnom sektoru", stoji u istraživanju u politici plaća koje je uradio Centar za istraživanja i studije Gea.

Postavljaja se pitanje zašto bi jedan računovođa u vladi bio više plaćen nego računovođa u privatnom preduzeću?

"Potrebno je plate u javnom sektoru vezati za plate u privatnom sektoru a onda podržati socijalno pregovaranje u privatnom sektoru. Od toga bi imali koristi i radnici i poslodavci. Poznato je da je efikasno socijalno preogovaranje od ekstremnog značaja za funkcionisanje ekonomija sa fiksnim valutnim kursom, kakav je na snazi u BiH", navodi se u ovom istraživanju.

Ističe se da je trenutno stanje jednostavno održivo te da previše košta cijelo društvo. U istraživanju se navode i osnovne preporuke i pravce u kojem bi te nove politike trebale ići. One se odnose, prije svega, na to da je potrebno izjednačiti plate u javnom sektoru sa platama za uporediva radna mjesta u privatnom sektoru, vezati dalji rast osnovice za plate u javnom sektoru za kretanje prosječne plate u privatnom sektoru te poboljšati kvalitet statističkih informacija o platama, posebno u privatnom sektoru.