Pogrešna politika: Školujemo menadžere umjesto inženjera

Strani investitori u RS na našem tržištu rada ne mogu naći potrebne stručne kadrove koje bi zaposlili jer ih naprosto nema, izjavio je juče Milko Čolaković, direktor Zavoda za zapošljavanje RS. On je nakon jučerašnjeg skupa "Lokalno partnerstvo za zapošljavanje i ekonomski razvoj", održanog u Privrednoj komori RS, kazao da je RS suočena sa hiperprodukcijom menadžera, dok je u deficitu sa znatnim brojem licenciranih inženjera koji tečno govore jedan do svjetskih jezika.

Čolović je rekao kako je proteklih nekoliko dana razgovarao sa investitorima koji će graditi termoelektrane u RS, a čije su firme iskazale zainteresovanost za zapošljavanje inženjera. "Ovakve potrebe su iskazane zbog novih energetskih projekata u Ugljeviku i Stanarima i sada bi trebalo da stvorimo potrebne kadrove kako se ne bi desilo da investitori koji su došli kod nas zaposle inženjera iz regiona", rekao je Čolaković.

On je ocijenio da je jučerašnji sastanak svih relevantih faktora realizovan s ciljem da se sinergijom napravi što bolji plan uviđanja stvarnih potreba lokalnih zajednica s jedne strane i mogućnosti strateškog školovanja ljudi shodno tržišnim zahtjevima. "U cijeloj priči o stvaranju potrebnih kadrova zapošljavanja ćemo se potruditi da više uključimo načelnike lokalnih zajednica koji su do sada u ovoj priči bili poprilično pasivni", rekao je Čolaković.

Iz Vlade RS su ove godine ušli u postupak interresornog rješavanja problema stvaranja potrebne strukture zaposlenih. Mira Vasić, pomoćnik ministra za rad i zapošljvanje RS, ocijenila je da projekat "Lokalno partnerstvo za zapošljavanje i ekonomski razvoj" ima za cilj da maksimalno uključi poslodavce, obrazovni sektor i lokalnu zajednicu s ciljem zapošljavanja što većeg broja ljudi u RS. "Zajedno ćemo utvrditi stvarne potrebe tržišta rada u lokalnim zajednicama kako bismo ih kasnije kroz konkretne mjere podržali zapošljavanjem određenog profila neophodnih kadrova", rekla je Vasićeva.

Ukazala je da je Vlada RS poseban fokus Strategije zapošljavanja 2011 - 2015. godine stavila na neophodnost stvaranja boljeg lokalnog partnerstva.

Saša Aćić, predstavnik Unije udruženja poslodavaca RS, istakao je zahtjev da se pitanjima rada i zapošljavanja da veći institucionalni značaj. "U RS vlada negativan trend makroekonomskih indikatora, a kada je u pitanju dolazak do nedostajućih kadrova, samo sistemski pristup nas može dovesti do adekvatnih rezultata na terenu. Buduće radnike bi stipendijama trebalo potaknuti na školovanje za određena deficitarna zanimanja i o ovome u perspektivi treba razmišljati", rekao je Aćić. On je ocijenio da se na terenu moraju sprovoditi šire rasprave o tome koji su nam kadrovi zaista potrebni, te zajedno sa resornim ministarstvom ući u strateško plansko školovanje zaista neophodnih kadrova.