Nezaposlenost u RS pala za oko 5.000, ali poslodavci i dalje teško nalaze radnike

Na kraju novembra na evidenciji Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske nalazilo se 49.549 osoba bez posla, što predstavlja smanjenje od približno 5.000 nezaposlenih u poređenju s istim periodom prethodne godine, pokazuju zvanični podaci ove institucije.

Tokom 11 mjeseci prošle godine u evidenciju Zavoda upisane su 36.132 novonezaposlene osobe, što u prosjeku znači oko 107 prijava dnevno. U istom periodu, zbog zasnivanja radnog odnosa, sa evidencije je brisano 20.720 lica. Najveći broj novoprijavljenih, njih 13.125, ostao je bez zaposlenja zbog isteka ugovora na određeno vrijeme, dok je 4.456 osoba evidentirano kao tehnološki višak, navode iz Zavoda za zapošljavanje RS.

Struktura nezaposlenih prema stepenu stručne spreme pokazuje da najviše ima osoba sa srednjom stručnom spremom, koje čine 33 posto ukupnog broja. Slijede kvalifikovani i visokokvalifikovani radnici sa 32 posto, zatim nekvalifikovani radnici sa 20 posto, dok 11 posto nezaposlenih čine osobe sa visokom stručnom spremom.

Istraživanje tržišta rada ukazuje da su poslodavci najčešće imali poteškoće pri zapošljavanju radnika u brojnim zanimanjima, među kojima su konobari, prodavači odnosno trgovci, radnici za jednostavne poslove, pomoćni radnici u proizvodnji, kuhari, stolari, obućarski radnici – šivači gornjih dijelova obuće, bravari, skladišni radnici, šivači, medicinske sestre–tehničari, dostavljači, zavarivači, tesari, pekari, vozači kamiona i teretnih vozila, mesari, armirači, radnici građevinske struke, obućari, doktori medicine, zidari, ugostiteljski radnici i vozači putničkih automobila. Ova zanimanja obuhvataju 62,3 posto profila za koje su poslodavci naveli da teško pronalaze odgovarajuću radnu snagu.

Kao najčešće razloge otežanog zapošljavanja, poslodavci ističu nedostatak kadra sa traženim zanimanjima, što navodi 64,2 posto ispitanih, zatim nezainteresovanost kandidata za konkretna radna mjesta (49,5 posto), nedostatak potrebnog radnog iskustva (43,8 posto), kao i neadekvatna stručna znanja i vještine (48,1 posto). Nezadovoljstvo ponuđenom visinom plate kao prepreku navodi 11,1 posto poslodavaca.

Više od polovine poslodavaca koji su prijavili probleme pri zapošljavanju, odnosno 55,2 posto, navodi da manjak odgovarajuće radne snage prevazilazi dodatnim angažovanjem postojećih radnika, budući da ne uspijevaju pronaći nove zaposlenike.

Prema podacima Zavoda za statistiku Republike Srpske, na kraju septembra prošle godine u ovom entitetu bilo je zaposleno ukupno 289.689 radnika.