Richard Straub: Liderstvo mora ostati ljudsko, čak i kada sve oko nas postaje digitalno

Završnica ovogodišnjeg Global Peter Drucker Foruma održanog 6. i 7. novembra u Beču, koji već 15 godina okuplja vodeće mislioce, poduzetnike i akademike svijeta menadžmenta, protekla je u duhu zahvalnosti, refleksije i najave budućnosti. Govor osnivača i predsjednika Foruma, Richarda Strauba, bio je istovremeno i podsjetnik i poziv da u vremenu ubrzanih promjena liderstvo ne smije izgubiti svoju ljudsku dimenziju.

"Imali smo dva izuzetno intenzivna dana, puni ideja i energije. Ipak, ono što ovaj Forum čini posebnim nije samo sadržaj, nego zajednica ljudi koji dijele uvjerenje da menadžment mora služiti društvu, a ne obratno", kazao je Straub otvarajući završnu sesiju.

Straub je podsjetio da je Drucker Forum od svog početka građen kao pokret ideja, a ne samo konferencija. Kroz godine je prerastao u globalnu mrežu mislilaca, praktičara i inovatora koji rade na stvaranju "menadžmenta budućnosti". modela koji spaja inovaciju, etiku i humanost.

Počasno priznanje Ricku Goingsu: Biznismen i humanista

U emotivnom trenutku završne večeri Straub je uručio počasno članstvo Globalnog Peter Drucker Foruma Ricku Goingsu (bivšem izvršnom direktoru Tupperwarea i predsjedniku Rollins Collegea). Goings je prepoznat kao lider koji je spojio poslovni uspjeh s društvenom misijom, pruživši ekonomske prilike milionima žena širom svijeta još prije nego što su koncepti poput mikrokredita postali globalni trend.

"Rick nije samo biznismen. On je čovjek koji je znao spojiti poslovanje s ljudskim pristupom. Zahvalni smo mu na podršci i prijateljstvu koje traje više od decenije", rekao je Straub.

Goings je u svom obraćanju istakao da “penzija ne postoji za one koji žele ostati korisni”. Dodao je da umjetna inteligencija neće zamijeniti ljudsku magiju, već je može pojačati. "AI nije štaka, nego katalizator. Ono što se ovdje čulo o dostojanstvu, saosjećajnom liderstvu i fokusiranju na pojedinca, to je budućnost kojoj trebamo težiti", poručio je.

Next Management – put prema novom obliku liderstva

U nastavku večeri predstavljena je i inicijativa "Next Management", koju vodi profesor Johan Roos, izvršni direktor Bečkog centra za inovacije u menadžmentu. Ovaj program okuplja akademike, poslovne lidere i istraživače kako bi zajedno oblikovali novu paradigmu menadžmenta, onu koja spaja digitalni humanizam, odgovornost i svrhu.

Roos je istakao da su u posljednje dvije godine stvorene brojne istraživačke grupe, partnerstva i eksperimentalni projekti s ciljem da menadžment postane pokret, a ne disciplina. “Ne želimo samo govoriti o promjenama, želimo ih živjeti", poručio je.

Kraj jedne, početak nove etape

Ovogodišnji Global Peter Drucker Forum pokazao je da, uprkos dominaciji tema o vještačkoj inteligenciji, digitalnoj transformaciji i novim tehnologijama, budućnost menadžmenta neće zavisiti od mašina, već od ljudi koji njima upravljaju. Tokom dva dana u Beču okupljeni su najistaknutiji mislioci i lideri svijeta poslovanja, nauke i inovacija, a zajednička poruka svih panela bila je jasna – vrijeme naredne generacije liderstva traži empatiju, prosuđivanje i svrhu.

Kroz rasprave o povjerenju, samoregulaciji, odgovornosti i kulturi rada, Forum je otvorio novo poglavlje promišljanja o ulozi menadžera. Lideri budućnosti više nisu samo upravljači procesa, nego arhitekti značenja, graditelji povjerenja i čuvari ljudskog dostojanstva u organizacijama koje se ubrzano mijenjaju.

U završnom obraćanju, Richard Straub, osnivač i predsjednik Foruma, sažeo je suštinu cijelog događaja riječima koje će odjekivati i nakon gašenja svjetala konferencijske dvorane.

"Peter Drucker nas je naučio da svrha menadžmenta nije da kontroliše ljude, nego da ih osposobi da zajedno postignu više nego što bi mogli sami. Industrijske revolucije dolaze i prolaze, ali povjerenje, empatija i sposobnost da vodimo ljude kroz promjenu, to ostaje. To je naša zajednička misija", poručio je.

Kao i svake godine, Drucker Forum nije bio samo konferencija, nego podsjetnik da menadžment nije tehnika, nego odgovornost prema zaposlenima, društvu i budućim generacijama. U svijetu koji se mijenja brže od naših reakcija, najvažnija vještina lidera postaje umijeće da zastane, promišlja i djeluje s integritetom.

Ako je išta postalo jasno tokom dva dana u Hofburgu, to je da budućnost liderstva neće biti oblikovana algoritmima, već ljudima koji razumiju kako ih koristiti.

Tema za 2026 Na samom kraju, Straub je najavio temu za sljedeći Global Peter Drucker Forum, koji će se održati 5. i 6. novembra 2026. godine - "Next-gen innovation – when everything depends on ingenuity" (Inovacija sljedeće generacije – kada sve zavisi od domišljatosti). Nova tema, kako je naglasio, odražava potrebu da se kreativnost, kritičko mišljenje i sposobnost stvaranja smisla stave u središte poslovnog svijeta. "Iako svi govore o inovacijama, one su danas pitanje preživljavanja, ne samo za kompanije, već i za društva. Naš zadatak je da očuvamo ljudski doprinos u svijetu koji se sve brže automatizuje", poručio je Straub.

Seida Bijedić