Beč ulaže 149 miliona eura u obrazovanje i jačanje tržišta rada

U trenutku kada se europske ekonomije suočavaju s usporavanjem rasta i pritiscima na javne budžete, Beč se odlučuje za novi iskorak. Gradski fond za zapošljavanje i kvalifikacije waff predstavio je Program rada za 2026. godinu, u okviru kojeg Grad Beč ulaže više od 149 miliona eura u obrazovanje, profesionalno usavršavanje i dugoročno osiguranje kvalifikovane radne snage.

Članica bečke gradske vlade za resor privrede Barbara Novak poručila je da je waff "strateški alat Grada Beča za osiguranje radne snage i povezivanje socijalne sigurnosti s ekonomskom snagom".

Tokom 2026. godine više od 41.600 stanovnika Beča imat će priliku unaprijediti svoje profesionalne vještine, dok će preko 1.300 kompanija dobiti podršku u pronalasku i zadržavanju stručnog kadra. Program potvrđuje da su kvalifikacije, zapošljavanje i stabilna radna mjesta temelj održivog ekonomskog razvoja.

Prema procjenama Austrijskog instituta za ekonomska istraživanja, oporavak privrede bit će postepen, uz očekivani rast BDP-a od oko jedan posto na nivou Austrije i iznadprosječnih 1,5 posto u Beču. Tržište rada ostaje izuzetno dinamično, s oko 440.000 novih zapošljavanja godišnje i rekordnih 941.000 zaposlenih.

Analize pokazuju da potražnja za srednje i visoko kvalifikovanim radnicima raste, dok se mogućnosti zapošljavanja za nisko kvalifikovane smanjuju. Zbog toga waff snažno ulaže u programe prekvalifikacije i dodatnog obrazovanja, posebno u sektorima zdravstva, socijalnih usluga i informacionih tehnologija.

Zaposlenima koji žele napredovati ili promijeniti karijeru dostupna je besplatna stručna podrška i subvencije do 5.000 eura. U 2026. godini povećana je i gornja granica neto primanja za ostvarivanje punih poticaja na 2.800 eura, čime gotovo polovina svih zaposlenih u Beču dobija pristup maksimalnoj finansijskoj podršci.

Važan dio programa je formalno priznavanje radnog iskustva kroz vanredno polaganje završnih ispita, kao i posebni programi za žene, usmjereni na povratak na tržište rada nakon dužeg odsustva i profesionalno napredovanje.

Jedan od najefikasnijih dijelova programa ostaje povezivanje obrazovanja i zapošljavanja. U saradnji s javnom službom za zapošljavanje i privatnim kompanijama, polaznici dobijaju besplatnu obuku za deficitarna zanimanja uz sigurnost zaposlenja po završetku obrazovanja, a gotovo svi ostaju zaposleni i godinu dana nakon završetka obuke, uz stabilnije radne odnose i veće prihode, saopćio je Ured Grada Beča u Sarajevu.