
12.05.2014 |
Najave / KONFERENCIJE I KONGRESI
Izvor: eKapija.ba
Zakon o radu FBiH je komplikovan i njegova primjena je izuzetno nepovoljna za poslodavce, jer sadrži rješenja koja nisu usaglašena sa Konvencijama ILO-a, EU direktivama i praksom zemalja EU.

Okrugli sto je namijenjen menadžerima, predstavnicima realnog sektora, medijima, te drugim institucijama.
Zakon o radu FBiH je komplikovan i njegova primjena je izuzetno nepovoljna za poslodavce, jer sadrži rješenja koja nisu usaglašena sa Konvencijama ILO-a, EU direktivama i praksom zemalja EU. Određene odredbe ne doprinose većoj konkurentnosti i stvaranju adekvatnog poslovnog ambijenta. O tome će više govoriti prof.dr. Jasminka Gradaščević-Sijerčić.
U želji da imamo Zakon o radu usklađen sa opštedruštvenim interesima i pozitivnim iskustvima drugih zemalja, o iskustvima Hrvatske i usklađivanju nacionalnog zakonodavstva sa aquis communautaire, te o reviziji Hrvatskog Zakona o radu, govoriće Nataša Novaković, Savjetnica za pravne poslove, Hrvatska udruga poslodavaca (HUP).
O neophodnosti usklađivanja domaće legislative sa Konvencijama MOR-a govoriće ekspert za tu oblast Dragan Radić, Viši specijalista za poslodavačka pitanja.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.