Seminar: Motivacione tehnike i mjerenje performansi u funkciji uspješnijeg obavljanja posla zaposlenika

16.01.2012 |

Najave / SAJMOVI I IZLOŽBE

Izvor: eKapija.ba

Seminar: Motivacione tehnike i mjerenje performansi u funkciji uspješnijeg obavljanja posla zaposlenika

Privredna komora kantona Sarajevo organizira seminar Motivacione tehnike i mjerenje performansi u funkciji uspješnijeg obavljanja posla zaposlenik, 25. januara, sa početkom u 09.30 sati u prostorijama komore.

Cilj radionice: Prepoznavanje važnosti Menadžmenta ljudskih resursa u svakoj organizaciji. Ovladavanje znanjem o najvažnijim teorijama i tehnikama motivacije u organizaciji u funkciji podizanja efektivnosti i efikasnosti kako svakog individualnog zaposlenika, tako i organizacije kao cjeline. Prepoznavanje najvažnijih vrsta kompenzacijskog menadžmenta u funkciji optimizacije odnosa između koristi i troškova u organizaciji. Predstavljanje osnovnih alata za mjerenje performansi zaposlenika uz prepoznavanje veze između perfomansi zaposlenika, kompenzacijskih tehnika i motivacije u organizaciji u cilju razvoja i rasta zaposlenika i organizacije kao cjeline.

Predavač:

Doc dr. Elvir Čizmić, Ekonomski fakultet u Sarajevu

Program radionice:

  • Motivacija i motivacijske teorije
  • Kreiranje upitnika za mjerenje zadovoljstva zaposlenika (grupni rad)
  • Performanse zaposlenika (upravljanje i mjerenje)
  • Testiranje preduzetničkih performansi učesnika, dodatni test samoevaluacije i kreiranje upitnika za samjeravanje performansi zaposlenika (vježba)
  • Kreativno rješavanje problema i emocionalna inteligencija
  • Upravljanje znanjem i principi učešća organizacije
  • Predstavljanje savremenog BSC modela

Prijavu o učešću na seminaru poslati najkasnije do 23. januara na fax.223-717.

Detaljnije informacije o radionici na telefone 250-117, 250-116, ili e-mail lejlah@pksa.com.ba , vladol@pksa.com .

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.

Komentari (0)

POVEZANE VIJESTI