Rješavanje problema: Ključna vještina na Nahlinoj HR akademiji online

Vjerovatno ste već čuli koja je najtraženija vještina na tržištu rada u 2025. godini? Sposobnost rješavanja problema.

Upravo HR menadžeri i menadžerice, preuzimaju tu ulogu i postaju strateški “problem-solveri” svoje firme: otkrivaju gdje timovi nailaze na prepreke, optimizuju procese, komuniciraju sa ljudima koji čine kompaniju. Ukratko, štede resurse kompaniji i unapređuju svaki njen aspekt.

Stoga smo pažljivo radili zajedno sa našom edukatoricom Naidom Duvnjak Šehović na ovom programu koji iznova dobiva najbolje ocjene od naših polaznica i spaja dva ključna segmenta ljudskih resursa: Regrutaciju i selekciju te Upravljanje talentima i motivaciju.

HR vještine su transferabilne i vrijede u svakoj industriji, jer kvalitetni ljudi su pokretač svake organizacije, bez obzira na sektor. Upravo tu snagu utjelovljuje i sama predavačica, HR ekspertica s više od 20 godina iskustva. Svojim radom oblikovala je HR procese u finansijskoj industriji, maloprodaji i franšiznom poslovanju, povezujući različite branše i dokazujući da kvalitetan HR pristup stvara vrijednost bez obzira na sektor.

Ipak, naša HR akademija nije rezervisana samo za HR profesionalce u velikim kompanijama. Bilo da ste u tehnologiji, obrazovanju, finansijama, proizvodnji ili neprofitnom sektoru, nijedna organizacija ne može funkcionisati bez kvalitetnog HR menadžera ili menadžerice.

Još jedna pogodnost i konkretan odgovor na potrebe naše zajednice? HR akademiju ovaj put donosimo u online formatu! Online format znači da ne morate putovati do same destinacije predavanja, a ulažete u svoje znanje i dobijate pristup praktičnim alatima koje možete odmah primijeniti u svom poslu.

Šta kažu naše polaznice: Kreativnost, praktičnost i konkretnost znanja

Za one koji žele unijeti kreativnost u svoj rad, HR je iznenađujuće plodno tlo, jer upravo tu originalne ideje prave razliku: "Stečena znanja smo takođe imali priliku pokazati i na završnom ispitu, na kojem je svaka od polaznica imala svoju prezentaciju studije slučaja, u kojoj je pokazala svoju kreativnost. Meni lično je bila korisna sama analiza radnih mjesta, opis poslova, oglašavanje, koje daje toliko prostora za kreativnost i inovacije, a na samom kraju i relevantne kompetencije za određena radna mjesta primjenom S.T.A.R. tehnike. To mi je bilo nešto sasvim novo, što sam naučila, a na što do tada nisam imala priliku gledati na taj način", rekla nam je Aida Isaković-Avdić, jedna od polaznica prošlog modula.

Za polaznicu Slavku Stikić, HR akademija bio prvi susret sa Nahlinim edukacijama, ali i sa poljem HR-a: "Kako sam neko ko uvijek radi na razvoju svojih komunikacijskih vještina i volim raditi sa ljudima, već neko vrijeme sam razmišljala o edukaciji iz oblasti HR-a. Ova edukacija mi se učinila interesatnom kao početnici, sa prihvatljivim vremenom trajanja, terminima sesija i cijenom. Već na prvom okupljanju mi se dopala grupa i predavačica Naida. Njen entuzijazam, ljubav prema HR-u i iskustvo iz prakse koje je nesebično dijelila sa nama tokom trajanja programa je zaista jedan poseban doživljaj. Svim ženama koje su u potrazi za zaposlenjem, žele promjeniti trenutni posao ili žele raditi na svom razvoju, tople preporuke za program, jer je sam kvalitet edukacije na izuzetno visokom nivou."

Jedini rizik? Da zakasnite sa prijavom, jer su mjesta u grupi ograničena.

Sve ostalo ide u vašu korist: ulažete u znanje koje vrijedi u svakoj industriji, dobijate praktične alate koje odmah možete primijeniti, učite od ekspertice sa više od 20 godina iskustva – i to sve online. Zato je pravo pitanje: možete li sebi priuštiti da ne budete dio ove prilike? Preostaje nam da vam poželimo sreću – za pitanja smo tu. Prijaviti se možete OVDJE.