Seminar u Dubrovniku: Organizacijske promjene i povećanje radne uspješnosti

“Organizacijske promjene i povećanje radne uspješnosti” naziv je seminara će se u organizaciji Interquality-ja održati u Dubrovniku, 05. - 07.09.2013.

Jedan od najtežih problema rukovođenja u razdoblju promjena je potaknuti ljude da razmišljaju o tome zašto su promjene nužne. Ključ za rješenje ovog problema je komunikacijski sistem koji omogućuje svakodnevno razmjenjivanje informacija tako da je svima jasno šta se događa, šta rukovodeći ljudi žele i kako će se to odraziti na posao svakog zaposlenika. Najznačajniji razlog stalnog uspjeha nekih organizacija su stalne promjene.

Usvajanjem vještina upravljanja radnom uspješnošću, učesnici seminara ovladat će metodologijom postavljanja individualnih/ timskih ciljeva u skladu sa ciljevima organizacije. Edukacijom se pojašnjavaju elementi organizacijske klime, norme, vrijednosti, očekivanja i procedure koje utiču na ponašanje zaposlenika na radnom mjestu.

Odgovor na stres na radnom mjestu može dovesti do veće efikasnosti i bolje zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, što će donijeti ekonomske i društvene kor i s t i organizacijama, zaposlenima i društvu u cjelini.

Ciljevi seminara:

• Razvijanje strategije za prihvatanje i upravljanje promjenama;

• Unapređenje i razvoj organizacijskih sposobnosti;

• Razvijanje motivacije i kreativnosti u radu;

• Efikasno upravljanje konfliktima i stresom

Predavači:

Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog

Zineta Ćemerlić, prof. EOQ menadžer i auditor kvaliteta

Program seminara:

• Zahtjevi savremenog poslovanja i upravljanje promjenama;

• Kompletan ciklus rada sa ljudskim potencijalima;

• Stvaranje organizacije koja uči i povećanje radne uspješnosti;

• Organizacijska klima: poslovna komunikacija, radno okruženje i motivacija;

• Prednosti timskog rada u savremenom radnom okruženju;

• Međuljudski odnosi u organizaciji;

• Efikasno upravljanje stresom u organizaciji i na radnom mjestu

Način rada na seminaru:

Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja uključivanje u rad svakog sudionika seminara, izradu praktičnih vježbi i upitnika. Od metoda primjenjuje se rad u grupama, individualna analiza slučajeva i predavanje.

Prijave poslati do 31.08.2013.

Fax: + 387 33 762 546

Mob: + 387 61 307 131

e-mail: interquality.centar@gmail.com

Voditelj seminara: Alen Buljubašić