Vještine rukovođenja i saradnje

U organizaciji Interquality d.o.o. Sarajevo - Centra za razvoj poslovnih sistema i edukaciju u Dubrovniku (Grand Hotel Park)  će se od 22. - 24.01.2014. godine održati seminar pod nazivom "Vještine rukovođenja i saradnje".

Seminar je posvećen upoznavanju sa različitim stilovima rukovođenja, njihovim prednostima i nedostacima i učinkovitošću, te osobinama ličnosti koje značajno utiču na rukovođenje. Poseban osvrt na utjecaj samopoštovanja i samopouzdanja te emocionalne inteligencije na uspješnost rukovođenja.

Uspješni rukovodioci nisu samo ciljno orjentisani već imaju i program za ostvarivanje svojih ciljeva. Kao jedna od glavnih karakteristika rukovođenja se ističe dar za unošenje reda u haotičnim i problematičnim situacijama.

Od rukovodioca se zahtjeva da sagleda vezu između želja radnika i smjer aktivnosti koji je najpovoljniji za pojedince i organizaciju. Sposobni rukovodioci imaju osjećaj za uzajamni odnos ljudi i njegovog druženja. Oni uspijevaju da nađu način da razlike među pojedincima svedu na minimum i da njihovu energiju usmjere na ostvarivanje zajedničkih ciljeva.

Seminar omogućava polaznicima svladavanje osnovnog razumijevanja rukovođenja, kao naprednog sredstva i pristupa u području razvoja, učenja i duboke, dugoročne transformacije ljudi kako na ličnoj, tako i na organizacijskoj razini.

Cilj seminara:

• Razvijanje znanja i vještina uspješnog rukovođenja i organizacijske psihologije;

• Usavršavanje metoda i tehnika uspješnogn uticaja na organizaciju i pojedinca, kroz komunikaciju i motivaciju u cilju unapređenja saradnje;

Program seminara:

I. Uspješno rukovođenje:

• Stilovi i funkcije uspješnog rukovođenja;

• Primjena uspješne komunikacije u unapređenju rada organizacije;

• Utjecaj asertivnosti i empatije na uspješnost saradnje i povećanje radne uspješnosti;

II. Organizovanje i kontrola radnih zadataka i motivisanje zaposlenika:

• Planiranje i praćenje poslova i troškova;

• Prikupljanje podataka o efikasnosti i efektivnosti procesa;

• Tehnike uspješne motivacije;

III. Stvaranje uspješne organizacijske kulture:

• Uticaj rukovodioca na organizacijsku kulturu;

• Upravljanje konfliktima u organizaciji;

• Uspješno upravljanje stresom u organizaciji.

Dnevni raspored rada:

22.01.2014. Srijeda: od 10:00 - 16:00

23.01.2014. Četvrtak: od 10:00 - 16:00

24.01.2014. Petak od 09:00 - 11:00

Način rada na seminaru:

Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja uključivanje u rad svakog sudionika seminara, izradu praktičnih vježbi i upitnika. Od metoda primjenjuje se rad u grupama, individualna analiza slučajeva i predavanje.

Prijave poslati do 17.01.2014.

Predavači:

Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog

Zineta Ćemerlić, prof., EOQ menadžer i auditor

Više informacija:

INTERQUALITY d.o.o. Sarajevo

Centar za razvoj poslovnih sistema i edukaciju

I. Ljubovića br. 15.

71000 Sarajevo

Tel: + 387 33 762 545

Fax: + 387 33 762 546

Mob: + 387 61 307 131

info@interquality.ba

interquality.centar@gmail.com INTERQUALITY d.o.o. Sarajevo