Seminar: Savremeni menadžment ljudskih potencijala

Interquality d.o.o. Sarajevo organizuje novi seminar na temu "Savremeni menadžment ljudskih potencijala". 

Dubrovnik, 26. - 28.02.2015.

Prijave poslati do 20.02.2015 

Seminar je namijenjen rukovodećem kadru svih nivoa (državni, privatni, NGO sektor), HRM kadrovima, Projekt menadžerima, Voditeljima organizacijskih timova i za sve one koji žele unaprijediti svoja znanja iz oblasti ljudskih potencijala.   

U izazovno vrijeme kao što je ovo naše, kvalitetni zaposleni su jedan od najpouzdanijih načina za organizacije da se razvijaju i da postanu uspješne u svojim područijima djelovanja. Upravljanje ljudskim potencijalima je najvažniji menadžment u savremenom poslov- nom okruženju. Veći uspjeh na tržištu po pravilu ostvaruje organizacija sa pametnijim, or- ganizovanijim i proaktivnijim zaposlenima. To posebno važi za organizacije koje imaju cilj da se dobrim proizvodom/uslugama izdvoje od konkurencije. 

U poslovnom okruženju osnovni resurs svake organizacije čine ljudi i njihove sposobnosti, kojima doprinose ostvarenju organizacionih ciljeva. Njihova kreativnost, inovativnost, motivisanost, informisanost, osobine su koje ih čine drugačijim od ostalih resursa u organizaciji. Prema tome, zaposleni predstavljaju najvažniji resurs u kreiranju dodatnih vrijednosti organizacije.  

Edukacija zaposlenika, kroz seminare, predstavlja savremeni način usavršavanja rada svake organizacije.

Ciljevi seminara: 

• Usvajanje znanja i vještina za upravljanje najvažnijim dijelom organizacije- ljudima;

• Efikasno upravljanje motivacijom, međuljudskim odnosima i stresom na radnom mjestu;

Predavač:     

Alen Buljubašić dipl. pedagog-psiholog

Program seminara: 

Psihologija rada: Ljudski potencijali kao savremeni menadžment;

Ciljevi upravljanja ljudskim potencijalima;

Proces i faze u razvoju upravljanja ljudskim potencijalima;

Stilovi vođenja organizacije, ljudi i upravljenje poslovnim promjenama;

Unapređenje poslovne kulture i rada sa ljudima;

Poslovna komunikacija i motivacijske tehnike u upravljanju ljudskim potencijalima;

Kako uspješno upravljati međuljudskim odnosima u organizaciji;

Efikasno upravljanje stresom u organizaciji.

Način rada na seminaru: 

Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja uključivanje u rad svakog sudionika seminara, izradu praktičnih vježbi i upitnika. Od metoda radi se rad u grupama, individualna analiza slučajeva i predavanje.

Tel: +387 33 762 545;  Fax:+387 33 762 546;  Mob: +387 61 307 131; 

E-mail: info@interquality.ba  alen.buljubasic@interquality.ba    

Voditelj seminara: Alen Buljubašić