Emocionalna inteligencija u savremenom radnom okruženju

EMOCIONALNA INTELIGENCIJA U SAVREMENOM

RADNOM OKRUŽENJU

Kako je razviti i upotrijebiti u radu?”

Ohrid, 07. - 09.10.2015.

Prijave poslati do 01.10.2015.

Posljednjih godina fenomen emocionalne inteligencije ponudio je odgovore na mnoga pitanja koja su nas oduvijek zanimala: U čemu je tajna najboljih radnika, najtraženijih menadžera i najuspešnijih lidera? Pitanje je dakle: "Koji umni kvaliteti određuju uspjeh"?

Istraživanja pokazuju da opšta inteligencija pomaže ljudima da se zaposle, a emocionalna inteligencija da napreduju na poslu. Organizacija ima manje koristi od onih zaposlenih koji se odlikuju visokim koeficijentom inteligencije, ali koji nemaju dovoljno razvijenu emocionalnu inteligenciju.

Najuspješniji lideri imaju izraženo razvijenu emocionalnu inteligenciju, iz čega se može izvući jasan zaključak o vezi između uspjeha organizacije i nivoa emocionalne inteligencije njenih lidera. Ukoliko u organizaciji postoji nepovjerenje između menadžmenta i zaposlenih, ako nema otvorene i iskrene komunikacije ili ako se zaposleni plaše svojih direktora, oni neće biti motivisani da rade, ustručavaće se da prijave probleme u procesu rada i neće biti spremni da priznaju svoju grešku, već će svi problemi biti "gurani pod tepih" sve dok ne nastanu višestruko veće štete.

Za nesposobnost da sa svojim podređenim uspostave kvalitetnu komunikaciju, za neprepoznavanje značaja emocionalne inteligencije za organizaciju, kao i za štetne posljedice koje iz toga nastanu, odgovornost uvijek leži na menadžmentu organizacije.

Znati upravljati stresom, vještina je koju je nužno savladati kako bi kvalitetnije i mirnije prolazili kroz sve zadatke, a tako i život.

Seminar daje odličnu podlogu ili dopunu i za druge kompetencije koje su u vezi sa stresom. Tako se najveći transfer znanja i korisnih uvida postiže u polju komunikacije, planiranja i organizovanja, rukovođenja ljudima, rješavanje konflikta i timskog rada.

Predavač:

Alen Buljubašić dipl. pedagog-psiholog

Program seminara:

♦ Personalni menadžment - kako uticati na sebe?

♦ Pojam i elementi emocionalne inteligencije;

♦ Odlike emocionalno inteligentnih ljudi;

♦ Razvoj emocionalne inteligencije kako bi bili uspješniji u životu i poslu;

♦ Unapređenje savremenih životnih i poslovnih kompetencija;

♦ Motivacija/samomotivacija;

♦ Upravljanje vremenom;

♦ Unapređenje vještina u međuljudskim odnosima;

♦ Šta je stres i kako na nas utiče?

♦ Individualni i organizacijski uzroci stresa;

♦ Praktična primjena metoda i tehnika za efikasno prevazilaženje stresa.

Način rada na seminaru:

Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja uključivanje u rad svakog sudionika seminara u bilo kojem trenutku, rješavanje testova i izradu praktičnih vježbi. Od metoda primjenjuje se rad u grupama, individualni rad, analiza slučajeva i predavanje.

Fax: + 387 33 762 546

Mob: + 387 61 307 131

e-mail: info@interquality.ba

alen.buljubasic@interquality.ba

Voditelj seminara: Alen Buljubašić