Interquality organizuje seminar o novom Zakonu o radu

Centar za razvoj poslovnih sistema i edukaciju Interquality organizuje seminar ''Novi Zakon o radu - Praktični pristup mjerenju i ocjenjivanju radnog učinka i stimulisanja zaposlenika” koji će se održati u Dubrovniku od 12. - 14.11.2015.

Seminar je namijenjen direktorima, rukovodiocima sektora/službi, menadžerima HR, članovima timova, office menadžerima i svima onima koji žele da unaprijede svoje lične i poslovne vještine sa ciljem povećanja radne uspješnosti u postizanju poslovnih ciljeva organizacije.

Sudjelovanjem na ovom seminaru imate priliku sagledati prednosti moderne metodologije motiviranja i stimulisanja zaposlenika na bolji ikreativniji rad te razvijanje njihovih kompetencija. Ako želimo da upravljamoradnom efikasnošću moramo uspostaviti sistem evaluacije radnog učinka koji će nam omogućitida tu efikasnost mjerimo i da na osnovu toga poduzimamo konkretne korake. Jednostavni načini uspostavljanja standarda za mjerenje radnog učinka bez prevelikog administriranjadaju organizacijama mogućnost zauspostavljanje pravednog i efikasnog sistema nagrađivanja rezultata rada.

Seminar omogućava polaznicima da se pripreme za predstojeće usaglašavanje Pravilnika o radu i Pravilnika o plaćama sa novim Zakonom o radu Federacije BiH. Zakon je ostavio mogućnost organizacijama da kroz dio plaće na osnovu radnog učinka stimulišu i motiviraju zaposlenike na postizanje boljih rezultata u poslu. Mi Vam prezentiramo dokazanu metodologiju za pravilno mjerenje i nagrađivanje rezultata rada.

Ciljevi seminara:

- Dati saznanja polaznicima o korisnosti uvođenja metodologije pravilnog praćenja i ocjenivanja učinka zaposlenika.

- Pokazati kako izrađivati opise poslova za radna mjesta, i kako uspostaviti katalog radnih mjesta u organizaciji.

- Prezentirati kako uvesti i razrađivati sistem određivanja plaća i stimulacija u organizacij.

Program seminara:

♦ Novi zakon o radu - kako pomoći organizaciji da iskoristi date mogućnosti;

♦ Analiza poslova i izrada kataloga radnih mjesta;

♦ Upravljanje radnim učinkom;

♦ Metode ocjenjivanja radnog učinka;

♦ Proces ocjenjivanja radnog učinka/ mjerenje rezultata rada;

♦ Plaćanje prema radnom učinku, neophodne izmjene normativnih akata organizacije;

♦ Motivacija i komunikacija kao ključ poboljšanja radnog učinka;

♦ Šta uraditi kada radni učinak ne zadovoljava?

Dnevni raspored rada:

12.11.2015. Četvrtak 10:00 - 16:00

13.11.2015. Petak 09:00 - 16:00

14.11.2015. Subota 09:00 - 12:00

Prijave poslati do 05.11.2015

Način rada na seminaru:

Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja uključivanje u rad svakog sudionika seminara, izradu praktičnih vježbi i upitnika. Kvalitetnim prezentacijama s visokim udjelom interaktivnog praktičnog rada sagledati ćete i isprobati prednosti modernog pristupa mjerenju i ocjenjivanju radnog učinka te stimulisanju zaposlenika kroz plaće što je sada omogućeno i novim Zakonom o radu. Na ovoj edukaciji poticat će Vas se na aktivno učešće u radu, razmjenu iskustva i na mogućnost obostranog učenja od drugih učesnika.

Tel: +387 33 762 545;

Fax:+387 33 762 546;

Mob: +387 61 307 131;

E-mail: info@interquality.ba

zineta.cemerlic@interquality.ba

Voditelji seminara: Zineta Ćemerlić i Selim Ćemerlić