INTERQUALITY d.o.o. Sarajevo Centar za razvoj poslovnih sistema i edukaciju organizuje seminar "Unapređenje učinka timskog rada".
DUBROVNIK
GRAND HOTEL PARK
12. - 14. 07.2017.
Rastom organizacija i povećanjem kompleksnosti organizacijske strukture javlja se potreba za uvođenjem timova u kojima ljudi rade zajedno na ostvarenju zajedničkog cilja organizacije.
Mnogi su razlozi tome. Jedan je utvrđena povezanost između timskog rada i ukupnog učinka organizacije. Dakle, promjene u efikasnosti timova imaju posljedice i na promjene u puno većem sistemu jer kada povećamo efikasnost timova, povećavamo efikasnost i cijelog organizacijskog sistema.
Stoga u suvremenim organizacijama opažamo pojačane napore rukovoditelja u stvaranju kompetentnih timova, nužnih za razvoj novih poslovnih rješenja, jačanje motivacije ljudi za željene radne učinke te povećanje efikasnosti rada općenito.
Timski rad i dobra komunikacija među zaposlenima ključ su uspjeha u svakom poslu. Edukacija zaposlenika o karakteristikama timskog rada kao i prepoznavanje doprinosa svakog pojedinog člana predstavlja preduvjet unapređivanju individualne i timske efikasnosti. U dobrome radnom okruženju radnici pokazuju visoku razinu zadovoljstva radom te se osjećaju potaknutima i motiviranima dokazati svoj potencijal.
Ciljevi seminara:
- Doprinijeti razumijevanju fenomena timske radne efikasnosti, faktora koji na nju utječu i načine njenog mjerenja.
- Usvajanje vještina i znanja iz oblasti timskog rada, komunikacije i motivacije;
- Usavršavanje metoda u prevenciji i konstruktivnom rješavanju konflikta u radnoj sredini.
Predavač:
Zineta Ćemerlić, prof.
EOQ Menadžer i auditor kvaliteta/okoliša/sigurnosti
Program seminara:
- Timovi u organizacijama;
- Definisanje timskih uloga, član tima, voditelj tima;
- Faktori koji utječu na efikasnost timskog rada;
- Unapređenje timskog rada kroz savremene strategije i metode;
- Poslovna komunikacija i međuljudski odnosi u timskom radu;
- Ispitivanje zadovoljstva stranaka timskim radom;
- Prevencija i efikasno upravljanje konfliktima i stresom u timu.
Način rada na seminaru:
Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja uključivanje u rad svakog sudionika seminara u bilo kojem trenutku, rješavanje testova i izradu praktičnih vježbi. Od metoda primjenjuje se rad u grupama, individualni rad, analiza slučajeva i predavanje
Voditelj seminara:
Zineta Ćemerlić, prof.
Edukacija zaposlenika, kroz seminare, predstavlja savremeni način usavršavanja rada svake organizacije.
