Unapređenje učinka timskog rada

INTERQUALITY d.o.o. Sarajevo Centar za razvoj poslovnih sistema i edukaciju organizuje seminar "Unapređenje učinka timskog rada".

DUBROVNIK

GRAND HOTEL PARK

12. - 14. 07.2017.

Rastom organizacija i povećanjem kompleksnosti organizacijske strukture javlja se potreba za uvođenjem timova u kojima ljudi rade zajedno na ostvarenju zajedničkog cilja organizacije.

Mnogi su razlozi tome. Jedan je utvrđena povezanost između timskog rada i ukupnog učinka organizacije. Dakle, promjene u efikasnosti timova imaju posljedice i na promjene u puno većem sistemu jer kada povećamo efikasnost timova, povećavamo efikasnost i cijelog organizacijskog sistema.

Stoga u suvremenim organizacijama opažamo pojačane napore rukovoditelja u stvaranju kompetentnih timova, nužnih za razvoj novih poslovnih rješenja, jačanje motivacije ljudi za željene radne učinke te povećanje efikasnosti rada općenito.

Timski rad i dobra komunikacija među zaposlenima ključ su uspjeha u svakom poslu. Edukacija zaposlenika o karakteristikama timskog rada kao i prepoznavanje doprinosa svakog pojedinog člana predstavlja preduvjet unapređivanju individualne i timske efikasnosti. U dobrome radnom okruženju radnici pokazuju visoku razinu zadovoljstva radom te se osjećaju potaknutima i motiviranima dokazati svoj potencijal.

Ciljevi seminara:

• Doprinijeti razumijevanju fenomena timske radne efikasnosti, faktora koji na nju utječu i  načine njenog mjerenja.
• Usvajanje vještina i znanja iz oblasti timskog rada, komunikacije i motivacije;
• Usavršavanje metoda u prevenciji i konstruktivnom rješavanju konflikta u radnoj sredini.

Predavač:

Zineta Ćemerlić, prof.

EOQ Menadžer i auditor kvaliteta/okoliša/sigurnosti

Program seminara:

• Timovi u organizacijama;
• Definisanje timskih uloga, član tima, voditelj tima;
• Faktori koji utječu na efikasnost timskog rada;
• Unapređenje timskog rada kroz savremene strategije i metode;
• Poslovna komunikacija i međuljudski odnosi u timskom radu;
• Ispitivanje zadovoljstva stranaka timskim radom;
• Prevencija i efikasno upravljanje konfliktima i stresom u timu.

Način rada na seminaru:

Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja uključivanje u rad svakog sudionika seminara u bilo kojem trenutku, rješavanje testova i izradu praktičnih vježbi. Od metoda primjenjuje se rad u grupama, individualni rad, analiza slučajeva i predavanje

Voditelj seminara:

Zineta Ćemerlić, prof.

Edukacija zaposlenika, kroz seminare, predstavlja savremeni način usavršavanja rada svake organizacije.