Creativa: Kako oblikovati interni centar procjene (AC)
Assessment centar se danas smatra najučinkovitijom metodom za procjenu i razvoj potencijala ljudi.
Assessment centar se danas smatra najučinkovitijom metodom za procjenu i razvoj potencijala ljudi u modernom radnom kontekstu. Svrha može biti selekcijska, dijagnostička i/ili razvojna i organizacijama pomaže prepoznati i razvijati svoje nositelje uspjeha i razvoja.
Ova edukacija pomaže polaznicima da:
- nauče oblikovati centar procjene koji će biti usklađen s potrebama njihove kompanije
- upoznaju proces planiranja centra procjene
- dobiju jasnoću svih ključnih elemenata centra procjene
- dobiju smjernice za kreiranje i provedbu centra procjene u kompaniji te upute za važne post-assessment aktivnosti
Namijenjena je:
- osobama zaduženima za razvoj ljudskih potencijala i HR procesa u kompaniji
- menadžerima ljudskih potencijala
- vlasnicima i direktorima manjih kompanija
Iz sadržaja:
Kako se pripremiti za assessment centar
- Organizacijski ciljevi i svrha assessment centra
- Razlika Assessment i Razvojni assessment i njihovi benefiti
Oblikovanje assessment/razvojnog assessment centra
- Ključne sastavnice assessment i razvojnog assessment centra
- Definiranje kompetencija za procjenu
- Kako strukturirati assessment centar
- Koje vježbe izabrati i kako ih rasporediti
Provedba
- Kako se pripremiti za provedbu i o čemu sve treba voditi računa
- Kako pripremiti instrumentarij
- Kako napraviti procjenu
- Opažači: Kako izabrati opažače, koja je uloga opažača i kako oblikovati edukaciju opažača
- Izvještavanje: Oblikovanje pisanih izvještaja i davanje usmene povratne informacije
- Zaštita, pohrana i čuvanje prikupljenih podataka
- Vrednovanje assessment centra
Način rada:
- tumačenje ključnih koncepata i elemenata
- prikaz primjera procesa
- analiza i razrada potreba i potencijala vaše kompanije za uspostavljanje mentorskih procesa
- aktivno sudjelovanje svih polaznika u grupnim diskusijama i grupnim zadacima
- u maloj grupi (do 10 polaznika) i u ugodnoj atmosferi
Voditeljica: Ema Borovina, dipl. psiholog, facilitator individualnog, timskog i organizacijskog razvoja, edukator, coach i savjetnik s gotovo 15 godina iskustva u kreiranju i provedbi programa za razvoj timova i ljudskih potencijala u poslovnim organizacijama, procjeni i razvoju potencijala menadžera i zaposlenika, edukacija radioničkog tipa, facilitaciji grupnih procesa i individualnom coachingu.
Mjesto i vrijeme održavanja: 13.11.2018., 9:00 – 16:30, Bulevar Meše Selimovića 16, zgrada ASA Prevent Sarajevo
Cijena po polazniku: 270 KM + PDV. Za drugog polaznika iz iste kompanije odobravamo 10% popusta. Za članove HRM Udruženja odobravamo 20% popusta.
Prijave: do 11.11.2018. putem web stranice www.creativa.ba, e-maila radionice@creativa.ba ili telefona 061 482 961.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.