Metodologija rada na Kventum seminarima

METODOLOGIJA RADA NA SEMINARIMA:

 

Seminari edukacijske kuće Kventum d.o.o. su visoko interaktivni i dizajnirani prema zakonitostima učenja odraslih. Kombinacija teorije, praktičnih primjera, testova, radionica i vježbi.

U Kventumu koriste se raznovrsnom i savremenom metodologijom rada:

• individualni i timski rad
• simulacija situacija
• igranje uloga
• studija slučajeva
• demonstracija i slično

Interaktivna predavanja sa iznošenjem problematike učesnika, zajednička diskusija i pronalaženje rješenja za konkretne situacije.

Motivaciju učesnika u Kventumu postižu uključivanjem njihovih ličnih primjera iz svakodnevnog života i rada.

Takođe, prilagođavaje se grupi i pojedincu i cijene i nagrađuju aktivnost tokom seminara!

Šta organizacije obezbjeđuju edukacijom zaposlenika?

• stvaranje kvalitetnih međuljudskih odnosa između zaposlenika
• usvajanje, razvijanje i primjena znanja iz različitih stručnih područja
• povećavanje produktivnosti i  motivacije zaposlenika
• smanjenje stresa izazvano poslom i radnim obavezama
• jačanje i razvijanje timskog rada
• povećavanje radnog učinka i uspješno snalaženje u zahtjevnim situacijama