Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo odbacilo je navode predsjednika Kantonalnog odbora Sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja KS Saudina Sivre o navodnim zloupotrebama u procesu raspoređivanja zaposlenih.
"Svi postupci Ministarstva provode se isključivo u skladu sa zakonom i preporukama Ureda za borbu protiv korupcije KS, koji je jasno ukazao na postojanje koruptivnih rizika u procesima zapošljavanja i dao precizne smjernice za njihovo uklanjanje", navedeno je u saopćenju.
Iz resornog ministarstva dodaju da je digitalizacija procesa i uvođenje softverskih rješenja ključna mjera kojom se trajno otklanja mogućnost da o zaposlenju odlučuje bilo koji pojedinac. "Zaposlenje u školama više ne zavisi od sindikalnih pritisaka, naklonosti donosilaca odluka ili komisija", poručuju.
Umjesto podrške reformama koje, kako navode, donose veću transparentnost i jednak tretman, Sindikat se svojim istupima "svrstava protiv tih vrijednosti". Zbog toga se, ističu, opravdano postavlja pitanje da li Sindikat brani interese svojih članova ili nastoji očuvati ranije neformalne uticaje na zapošljavanje i raspoređivanje viška radnika.
Ministarstvo pojašnjava da je raspoređivanje tehnološkog viška obavljeno na osnovu zakonskih kriterija; vrste škole, broja časova, udaljenosti od mjesta stanovanja i smanjenja broja ustanova u kojima jedan radnik radi. "Svi radnici tretirani su jednako, bez izuzetaka i privilegija", naglašeno je.
Također su osudili širenje dezinformacija pred početak nove školske godine. "Takve postupke sindikalnih predstavnika smatramo neodgovornim, jer stvaraju nepotrebnu paniku i narušavaju povjerenje u obrazovni sistem. Ministarstvo je poduzelo sve potrebne mjere da početak nove školske godine protekne nesmetano, te učenici, roditelji i nastavnici nemaju nikakav razlog za zabrinutost."
Podsjetili su i da je odobreno 111 pozicija na neodređeno vrijeme (što odgovara 47 punih radnih mjesta): 42 u srednjim školama, 54 u osnovnim, dvije u razrednoj nastavi, te dodatne pozicije za bibliotekare, tehničko i administrativno osoblje, asistente i socijalne radnike. Time je, kako navode, osigurano da nijedan radnik ne ostane nezbrinut.
Zaključno, Ministarstvo ističe da će od školske 2025/2026. godine prijem novih zaposlenih biti moguć isključivo putem EMIS sistema. "To znači da će svaki konkurs biti javan, transparentan i fer, bez ikakvih privilegija, pritisaka ili skrivenih uticaja. Na tim principima neće biti kompromisa", poručuju iz Ministarstva.
