Dunav osiguranje: U ovu godinu ulaze s optimizmom

Nakon što su prošle godine stabilizirali poslovanje i riješili se gubitaka u Dunav osiguranju kažu da će im glavni cilj ove godine biti održavanje te stabilnosti. Jedan od ključnih zadataka bit će i dalje smanjenje troškova i konstantno povećanje prihoda.

"Naravnom, u ovoj godini želimo da zadržimo ovaj trend pozitivnog poslovanja koga smo nakon godina mukotrpnog rada uspjeli da postignemo. Sa timom-menadžmentom u mom neposrednom okruženju i podrškom Dunav Grupe ne sumnjam u tu aktivnost", kaže nam Saša Čudić, direktor Dunav osiguranja.

Najavljuje da će njihovi menadžeri prodaje u ovoj godini imati posebne akcije u promovisanju novih proizvoda. "Sigurno ćemo se zadržati i u auto odgovornosti, ali na potuno kvalitetan način, u interesu naših klijenata i same komapnije", ističe on.

Osvrćući se na generalno stanje u branši u kojoj radi ističe da je potrebno kontinuirano raditi na podizanju svijesti građana o važnosti osiguranja jer oni novac investiraju u mnoge, po njima bitne stvari, a osiguranje ostave za kraj.

"Obično kažu, `ako budem imao novaca`. Najveća je zabluda da je osiguranje skupo. Evo, svjedoci smo nedavnih katastrofalnih poplava u našoj zemlji. Nažalost, većina objekata je bila neosigurana i ljudi su se našli u jednoj nezavidnoj situaciji", smatra Čudić. Ističe da obavezno osiguranje od auto odgovornosti i dalje čini najveći procenat portfelja osiguravajućih društava te da je tu situacija još uvijek loša.

Krajem 2009. godine započeli su i prodaju životnog osiguranja što je doživjelo svoj očekivani uspjeh u 2010.godini.

Ističe da trenutno na tržištu postoje nelojalni i nezakoniti popusti, povrat sredstava prilikom registracije vozila, besplatni tehnički pregledi, besplatno gorivo... Smatra da se time želi postići veća konkurentnost među osiguravajućim društvima i tako "pootimati" klijenti drugih osiguravajućih društava.

"Mi, na svu sreću, nismo pristali na tu `tržničku` trku među osiguravajućim društvima i usmjerili smo naše preuzimače ka drugim proizvodima, tako da smo imali porast osiguranja u imovini na šta smo veoma ponosni", kaže nam Čudić.

Kako bi unijeli neku novu energiju i ideje u prodaju, i pored svih problema, tokom prošle godine su zaposlili 80 novih menadžera. Ovo je jedan od načina na koji smo dali svoj doprinos smanjenu broja nezaposlenih te na taj način iskazali i društvenu i socijalnu odgovornost što je, smatra Čudić, obaveza svih velikih kompanija.

D.Kozina