Nakon obuke kreirana 173 nova radna mjesta

Da u BiH ima posla, potvrđuju poslodavci iz Unsko-sanskog kantona (USK). No, isti se nerijetko bore s problemom nedostatka njima potrebne odgovarajuće radne snage.

U svrhu potpore razvoju realnog sektora, Razvojna agencija USK-a (RA USK) u 2014. osigurala je sredstva za potporu osam tvrtki iz ovog kantona, koje su ukupno obučile 232 nezaposlene osobe prema svojim potrebama.

Zaposlenje

Najveći broj obučenih je zaposlen, a do kraja godine će se ukupno zaposliti 173 osobe. Program je realiziran na području pet općina u USK, a ukupna mu je vrijednost veća od 620.000 maraka.

"Koliko su značajni rezultati programa, govori podatak da je broj zaposlenih u prerađivačkoj industriji USK-a u odnosu na prosinac 2013. godine povećan za 399, a RA USŽ-a će kroz ovaj program podržati zapošljavanje 173 osobe ili 43,36 posto od ukupnog broja kreiranih novih radnih mjesta u prerađivačkoj industriji USK-a. Najveći broj zaposlenih kroz navedeni program otpada na mlade ljude, što je jako važno uzimajući u obzir da je stopa nezaposlenosti mladih u BiH veća od 60 posto", rekao je direktor agencije Haris Komić.

Napomenuo je da je, uzimajući u obzir okruženje i uvjete poslovanja, RA USK-a kroz ovaj program ostvario impresivne rezultate, a u sljedećem razdoblju će uložiti sve napore kako bi osigurali sredstva za nastavak potpore realnom sektoru i zapošljavanju u USK-u na ovakav način. Dino Čavkić, direktor DFD-a Prom d.o.o. Bihać i predstavnik Č.J. d.o.o. Bihać, kaže kako već duži niz godina pokušavaju vladinom i nevladinom sektoru ukazati što su problemi razvoja brojnih tvrtki.

"Problema s radnom snagom imamo puno, ali nemamo dovoljno kvalificirane radne snage. RA USK nas je podržao u realizaciji ovog projekta, a njegovo osoblje nam je bilo 24 sata na raspolaganju, što nas je ugodno iznenadilo. Čak smo neke stvari koje nisu bile precizno definirane projektom zajedničkim naporima riješili i doveli projekt u završnu fazu realizacije", objasnio je.

Velikokladuška tvrtka PVC d.o.o., prema riječima predstavnika ove tvrtke Enisa Brkića, od početka prosinca zapošljava deset obučenih radnika. Također, direktor A.D.S.I. montaže d.o.o. iz Velike Kladuše, Adem Ibradžić, kaže da imaju volju zaposliti mlade ljude već u siječnju 2015. te da je obuku prošlo 15 mladih nezaposlenih osoba.

Završna faza

Gradonačelnik Bihaća, Emdžad Galijašević, objasnio je kako je projekt realiziran uz potporu Federalnog zavoda za zapošljavanje (FZZZ) i Razvojne agencije USK. Ravnatelj FZZZ-a, Kenan Rešo, napomenuo je da je USŽ jedna od rijetkih županija koja ima Zakon o obrazovanju odraslih, a koji daje mogućnosti za ovakve prekvalifikacije.

"Te prekvalifikacije omogućuju zadovoljavanje potreba tržišta rada, ali i otvaraju mogućnost migracije radne snage iz BiH u druge zemlje i sredine", upozorio je Rešo.

Andrea Žeravčić iz Save the Children Internationala, uz čiju je potporu, između ostalih, realiziran ovaj projekt, ističe da su tvrtke koje su pružale obuku obvezne zaposliti određen broj mladih.

Cilj programa, koji je inače u završnoj fazi, jest osposobiti za rad 232 nezaposlene osobe s područja županije, te zapošljavanje najmanje 173 osposobljene mlade osobe u tvrtkama koje sudjeluju u programu.