U Njemačkoj čak 7.3 miliona radnika spremno dati otkaz u bilo kojem trenutku
Samo 40 odsto ispitanih izrazilo je puno povjerenje u poslovnu budućnost firmi u kojima rade.
Konsultantska agencija Gallup, koja isto istraživanje s 12 pitanja odraslim zaposlenima sprovodi od 2001. godine, navodi da je udio onih koji su uvjereni u ostanak na poslu duže od godinu dana dostigao vrhunac od 78 odsto u 2018. i kontinuirano pada od tada.
Enco Veber s Nirnberškog instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja slaže se s ocjenom da su njemački građani sve spremniji mijenjati posao.
Ljudi iskorištavaju dobre prilike na tržištu rada, objasnio je Veber. "Trenutno je tako".
Osim toga, spremnosti na promjenu posla može pridonijeti i nezadovoljstvo trenutnim poslom ili promjena okolnosti, poput digitalizacije, koja im potiče apetit za pronalaskom nečeg boljeg.
"To je nešto što se događa tokom transformacija. Ne bih rekao da je to znak upozorenja", rekao je Veber.
Istraživanje ukazuje na pad lojalnosti poslodavcu u Njemačkoj - sada gotovo petina, 19 odsto, ispitanika navodi da nema nikakve emotivne veze s firmom - to je najviše od 2012. godine.
Ekstrapolirano na sve odrasle zaposlene u Njemačkoj, to je 7.3 miliona ljudi spremnih dati otkaz u bilo kojem trenutku, procjenjuje Galup.
Istovremeno, samo 40 odsto ispitanih izrazilo je puno povjerenje u poslovnu budućnost firmi u kojima rade. To je takođe udio u dugoročnom padu, prenosi "Fenix-Magazin".
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.
