Nedostatak radne snage mogao bi usporiti nove investicije u Republici Srpskoj

Raspoloživost radne snage u narednom periodu mogla bi biti jedan od ključnih faktora koji će određivati obim investicija u Republici Srpskoj, upozoravaju sagovornici "Nezavisnih novina". Ističu da nedostatak zaposlenih već predstavlja ozbiljno ograničenje privrednom razvoju, dok dodatne izazove stvaraju demografski trendovi i politička neizvjesnost.

Predsjednik Privredne komore Republike Srpske Goran Račić kaže da su najveći dio investicija u posljednje tri godine ostvarile kompanije koje već posluju u Republici Srpskoj, a potom su odlučile proširiti svoje kapacitete.

"Veći broj investicija odnosi se na postojeće investitore koji su povećali svoja ulaganja i dodatno investirali u Republici Srpskoj", rekao je Račić.

Kako navodi, isti trend nastavljen je i ove godine, jer najveći dio novih ulaganja i dalje dolazi od kompanija koje su već prisutne na domaćem tržištu.

Odlazak radnika sve više ograničava privredni razvoj

Iako smatra da bi dolazak većeg broja novih investitora bio poželjan, Račić upozorava da bi dodatni priliv investicija mogao otvoriti novi problem zbog nedostatka radne snage.

"Ukoliko bi došao veći broj novih investitora, to bi moglo da ugrozi pojedine postojeće investitore, jer bi došlo do intenzivnijeg prelaska radnika iz jedne fabrike u drugu. Već sada imamo situaciju da se firme na području Laktaša, Gradiške i Dervente bore za svakog radnika, a česti su prelasci zaposlenih iz jedne kompanije u drugu", rekao je Račić.

Prema njegovim riječima, upravo će dostupnost radne snage biti presudan faktor koji će određivati budući nivo investicija, ne samo u Republici Srpskoj nego i u Bosni i Hercegovini.

Ekonomista Milenko Stanić ocjenjuje da je Republika Srpska ranije imala konkurentsku prednost zahvaljujući jeftinijoj radnoj snazi, ali da je taj potencijal u međuvremenu izgubljen.

"Zbog odlaska mladih ljudi u inostranstvo, a po pravilu odlaze oni koji su najproduktivniji i najspremniji za rad, tržište rada ostaje bez najkvalitetnijeg kadra", rekao je Stanić.

Dodaje da takva migraciona kretanja istovremeno mijenjaju i starosnu strukturu stanovništva.

"Na jednoj strani gubimo radni potencijal, a na drugoj povećavamo udio starijeg stanovništva, što zahtijeva znatno veća izdvajanja za zdravstveni i penzioni sistem. To dodatno opterećuje javne finansije i utiče na poslovni ambijent", istakao je Stanić.

Strani kapital traži stabilno poslovno okruženje​

Govoreći o uslovima za privlačenje stranog kapitala, Stanić ističe da investitori prilikom donošenja odluka procjenjuju mnogo više od same dostupnosti radne snage.

"Investitori moraju da računaju da ovdje ne postoji samo problem nedostatka radnika, već i mogućnost rasta doprinosa za zdravstveno i penziono osiguranje kako bi se finansirao sve veći broj korisnika tih sistema. To su važni faktori koji mogu odvratiti strane investitore od ulaganja", rekao je Stanić.

Kao dodatni izazov navodi političku situaciju u Bosni i Hercegovini.

"Politička stabilnost stvara povoljan investicioni okvir. Međutim, kada imate političku neizvjesnost kakva trenutno postoji u BiH, to može predstavljati ozbiljan teret za strane investitore. Njima su potrebni predvidiv pravni okvir i sigurnost da će ugovori koje zaključe biti zaštićeni i dosljedno sprovedeni", zaključio je Stanić.