Prema podacima Saveza samostalnih sindikata BiH (SSS BiH), medijalna neto plaća u zemlji iznosi približno 1.350 KM. To znači da polovina zaposlenih prima manje, a druga polovina više od tog iznosa.
Za predsjednika SSS BiH Samira Kurtovića medijalna plaća vjernije odražava primanja zaposlenih te je "točniji pokazatelj kakav je ekonomsko-socijalni položaj radnika u Bosni i Hercegovini".
Prema njegovom mišljenju, taj podatak treba biti polazište budućoj vlasti za stvaranje uslova u kojima će se materijalni i socijalni položaj stanovništva značajno unaprijediti. Izostanu li takve promjene, upozorava na nastavak odlaska radnika i njihovih porodica, što bi dodatno pogoršalo demografsku sliku BiH i oslabilo cjelokupnu privredu.
Sindikalna potrošačka korpa za septembar 2026. godine iznosila je 3.565,70 KM, a u Sindikatu ocjenjuju da veliki dio stanovništva nema primanja kojima može pokriti te troškove.
Dok službeni podaci o riziku od siromaštva među zaposlenima u BiH nisu dokumentirani, prosjek u Europskoj uniji iznosi oko 8,2 posto. Slovenija je, primjera radi, među zemljama s najnižom stopom, koja iznosi 5,4 posto.
"Ako uzmemo u obzir činjenicu da više od 50 posto radnika u Federaciji BiH prima plaću do iznosa prosječne plaće u Federaciji BiH (1.708,00 KM), onda nam je sasvim jasno da većina stanovništva ne može sebi osigurati najosnovnije uvjete za dostojanstven život. Pritom treba imati u vidu da sindikalna potrošačka korpa ne podrazumijeva nikakav luksuz, nego isključivo najosnovnije potrepštine za život", navodi Kurtović.
U obračun korpe nisu uključene ni obaveze po kreditima. Kurtović pritom napominje da "gotovo da nema osobe koja nije kreditno zadužena po bilo kojem osnovu pa čak svjedočimo i kupovini namirnica na rate".
Za razliku od BiH, radnicima u Sloveniji ove godine pripada najmanje 740,94 eura božićnice. Tamošnji poslodavci zakonski su obavezni isplatiti zimski regres zaposlenima i u javnom i u privatnom sektoru.
Kurtović objašnjava da u BiH takve naknade nisu uređene kao zakonska obaveza poslodavaca.
"Isplata božićnice ili godišnje nagrade u BiH nije redovna praksa, a posebno trinaesta plaća, no takve naknade svejedno nisu rješenje za enormno visoke troškove života, na koje bi primjeran odgovor bilo samo povećanje plaća", smatraju u Sindikatu.
Mogućnost ugovaranja ovih isplata postoji kroz kolektivne ugovore, kaže Kurtović, ali ishod zavisi od spremnosti predstavnika poslodavaca da tokom pregovora prihvate sindikalne zahtjeve.
"Činjenica je da su u pojedinim kolektivnim ugovorima, kada su u pitanju božićnice, te naknade utvrđene i upravo je to osnova za isplatu. Također, treba napomenuti da veliki broj radnika nije obuhvaćen nekim od kolektivnih ugovora pa se samim time poslodavac 'pravda' da nema osnova za isplatu", naglašava on.
SSS BiH ne raspolaže preciznim informacijama o tome koji će radnici ove godine dobiti božićnicu ni koliko će ona iznositi. Kurtović dodaje da je "ali je poznato da su u određenim djelatnostima u prethodnom periodu iste bile isplaćivane u različitim iznosima".
Govoreći o božićnicama za penzionere, prenosi stav Sindikata da naknade povodom vjerskih praznika trebaju dobiti svi penzioneri, "a ne samo umirovljenicima iz pojedinih općina/gradova, jer u suprotnom imamo diskriminaciju koja je zakonom zabranjena".
Takva podrška bi, prema njegovim riječima, barem djelimično olakšala materijalni položaj penzionera, naročito onih s niskim penzijama.
Iako je isplata 13. plaće u brojnim zemljama dio ustaljene poslovne prakse, u BiH ona još nije zaživjela. U Sindikatu navode da nisu evidentirali slučajeve u kojima su poslodavci na ovim prostorima u prethodnom periodu isplaćivali tu vrstu naknade.
"U zapadnim zemljama je 13. plaća postala tradicija i smatramo da se naši poslodavci trebaju ugledati na to. S obzirom na enormno visoke troškove života, mišljenja smo da božićnica i 13. plaća nisu rješenje. Mi rješenje vidimo u povećanju plaća zaposlenima", kaže Kurtović.
Zaključuje da je potrebno osigurati uslove u kojima će povećanje životnih troškova pratiti i rast plaća, što se, kako upozorava, u praksi ne ostvaruje.
