
07.05.2013 |
Karijera / LEADERSHIP
Izvor: seebiz.eu
Napredak motiviše više nego bilo šta drugo. Dosada, dokolica, stagniranje i sve suprotno napretku dovodi do neraspoloženja i osjećaja praznine i tuge.
Poslovna žena i profesor sa Harvarda Teresa Amabile došla je do nevjerovatnih zaključaka koristeći trik pisanja dnevnika. U želji da svoj tim učini srećnijim i kreativnijim na poslu, svakom zaposlenom je dala da na kraju dana pišu dnevnik – uspone i padove u raspoloženjima, šta su radili tog dana, kako ocjenjuju svaki, da li su sa posla odlazili nasmijani ili ne. Pisali su o svemu što se u jednom dnevniku piše.
Teresa Amibile je došla do sljedećih zaključaka: Napredak motiviše više nego bilo šta drugo. Dosada, dokolica, stagniranje i sve suprotno napretku dovodi do neraspoloženja i osjećaja praznine i tuge. Ovde se misli na onaj ’unutrašnji rad’, osećaj da se napreduje, doprinosi i da se radi nešto ’sa smislom’. Tako da, ono što razlikuje ’dobar dan’ od ’užasnog dana’ je onaj mali pomak i osećaj zaposlenog da se kreće unaprijed. Male pobjede imaju nevjerovatno jak pozitivan uticaj na rad, a mali porazi isto tako veliki uticaj, ali negativan. Ako sa posla izlazi nezadovoljan i mrzovoljan, budite sigurni da član je vašeg tima toga dana tapkao u mjestu.
Pritisak ubija kreativnost, ali nije dobro bez pritiska. Kratki rokovi su odličan način da svoj tim učinite nesrećnim, stresnim i nemotivisanim jer se pokazalo su zaposleni upola manje kreativni kada su ispred njih nemogući rokovi. Ovakvo stanje sa manje ideja može da se nastavi i u naredna dva dana. S druge strane, ljudi mrze stanje dosade.
Kreativnost je u punoj snazi kada se ne radi o novcu. Kreativni projekti koje vaš tim radi zato što im se dopada i rade iz ljubavi, višestruko su bolji od onih koje završavaju za novac. Ovo treba imati na umu kada se u timu raspodeljuju zadaci (ako želite sjajne proizvode). I, svakako mislite na bonuse koji bi trebalo za kreativce da podrazumjevaju i vrijeme i slobodu ili kutiju omiljenog pića, recimo.
Za više ideja treba biti srećan. Vrlo je jednostavno – pisanje dnevnika je pokazalo da je tim nasmejaniji ukoliko je tog dana više mislio kreativno, o novim idejama. A, taj nasmijani dan učiniće da i sutrašnji dan bude kreativniji i uspješniji kao i onaj poslije njega.
Profesorka Amibile savjetuje svima koristan trik sa pisanjem dnevnika. Ovako ćete dobro upoznati svoje saradnike i dobićete prava rješenja za veću produktivnost i bolje raspoloženje na poslu.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.