Visoko obrazovanje
Pravilnik o proceduri prijema u radni odnos
Ovim pravilnikom propisuju se procedura prijema u radni odnos, imenovanje i sastav komisije za izbor kandidata, kriteriji za prijem u radni odnos i način bodovanja odgojitelja, stručnih saradnika, sekretara, računovođe i ostalih lica koja se primaju na radno mjesto za koje je propisan uvjet završeno visoko obrazovanje prilikom prijema u radni odnos u javnim predškolskim ustanovama.
Službeni glasnik RS, broj 44/23, 16.05.2023. godine
Na osnovu člana 62. stav 9. Zakona o predškolskom odgoju i i obrazovanju (“Službeni glasnik Republike Srpske”, br. 79/15, 63/20 i 64/22) i člana 76. stav 2. Zakona o republič- koj upravi (“Službeni glasnik Republike Srpske”, br. 115/18, 111/21, 15/22, 56/22 i 132/22), ministar prosvjete i kulture, 4. maja 2023. godine, donosi
P R AV I L N I K
O PROCEDURI PRIJEMA U RADNI ODNOS I NAČINU
BODOVANJA ODGOJITELJA, STRUČNIH SARADNIKA,
SEKRETARA, RAČUNOVOĐE I OSTALIH LICA KOJA SE
PRIMAJU NA RADNO MJESTO ZA KOJE JE PROPISAN
UVJET ZAVRŠENO VISOKO OBRAZOVANJE
Član 1.
Ovim pravilnikom propisuju se procedura prijema u radni odnos, imenovanje i sastav komisije za izbor kandidata, kriteriji za prijem u radni odnos i način bodovanja odgojitelja, stručnih saradnika, sekretara, računovođe i ostalih lica koja se primaju na radno mjesto za koje je propisan uvjet završeno visoko obrazovanje prilikom prijema u radni odnos u javnim predškolskim ustanovama.
Član 2.
Cilj utvrđivanja kriterija i procedura za prijem odgojitelja, stručnih saradnika, sekretara, računovođe i ostalih lica koja se primaju na radno mjesto za koje je propisan uvjet završeno visoko obrazovanje (u daljem tekstu: kandidat) u radni odnos u javnim predškolskim ustanovama (u daljem tekstu: ustanova) je osiguranje ravnopravnosti i podsticanje jednakih mogućnosti pri zapošljavanju, a kako bi se zaštitila ljudska prava i slobode utvrđene Ustavom i zakonom.
Član 3.
(1) Direktor ustanove raspisuje javni konkurs (u daljem tekstu: konkurs) za popunu upražnjenog radnog mjesta posredstvom Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske (u daljem tekstu: Zavod za zapošljavanje).
(2) U konkursu je potrebno naznačiti da li se u radni odnos prima lice sa radnim iskustvom ili lice bez radnog iskustva – pripravnik.
(3) Ukoliko se raspisuje konkurs za prijem odgojitelja ili stručnog saradnika sa radnim iskustvom, potrebno je navesti da pravo učešća na konkursu imaju i odgojitelji ili stručni saradnici koji su radni staž ili iskustvo stekli van predškolske ustanove u svojoj struci u trajanju od godinu dana, a nisu položili stručni ispit.
Kompletan tekst Pravilnika se nalazi u attachment-u
PRIKAŽI VIŠE TEKSTA
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.
