Omar Krivošija, direktor Microsofta: Vjerom u sebe sve je moguće ostvariti

Omar Krivošija, koji je već godinu dana na čelu Microsoft ureda u Bosni i Hercegovini, u IT industriju je ušao prije 18 godina i to još kao student. Sada je na čelu jedne od najznačajnijih IT kompanija u BiH.

Govoreći o počecima kaže da je  još kao student dobio priliku da stekne praktično iskustvo u kompaniji Alem Sistem d.o.o., koja se bavila sistemskom integracijom i implementacijom poslovnih rješenja.

U toku sedam godina prošao je kroz sve odjele kompanije, od edukacijskog IT centra, odjela za podršku poslovnim korisnicima, računovodstva te na kraju završio u odjelu prodaje.

 U tom periodu uspio je završiti Ekonomski fakultet  u Sarajevu i upotpuniti teoretsko znanje koje je stekao na fakultete sa praktičnim iskustvom rada u privatnoj kompaniji.

Profesionalnu karijeru nastavio je u kompaniji "Kimtec" koja se bavila IT distribucijom računara i računarske opreme, ali i Microsoft softvera. Kao komercijalni direktor ove kompanije imao je priliku upoznati se i raditi sa velikim brojem IT kompanija širom Bosne i Hercegovine iz različitih djelatnosti, od retail kompanija, koje su svoje poslovanje zasnivali na prodaji fizičkim licima, do kompanija koje su se bavile sistemskom integracijom, razvojem softvera i implementacijom poslovnih rješenja. 

"Nakon provedenih pet godina u IT distribuciji, dobio sam priliku raditi za Microsoft BiH na poziciji voditelja odjela Enterprise/ključnih korisnika. Navedena pozicija mi je omogućila da sarađujem sa najvećim korisnicima u javnom i komercijalnom sektoru, upoznam se sa njihovim izazovima u poslovanju te promovišem Microsoft platformu i partnerska rješenja koja mogu pomoći korisnicima u smanjenju troškova poslovanja, poboljšanju produktivnosti i unapređenju radnih procesa", priča nam Krivošija.

O tome kako provodi slobodno vrijeme kaže da ga nažalost  ima jako malo i zbog toga se trudi družiti sa porodicom i prijateljima.

Na pitanje o najdražoj knjizi u šali kaže da bi lakše odgovorio na ono koje mu je omiljeni film jer je to "Ovo malo duše" od Ademira Kenovića, a od knjiga izdvaja "Alhemičara" od Paula Koelja. Njegov svojevrsni životni moto je da je sa vjerom u sebe sve moguće ostvariti.

VEĆ STE GODINU DANA NA ČELU MICROSOFTA BIH. KAKO OCJENJUJETE GODINU KOJA JE IZA VAS?

Mogu reći da sam na ponosan na rezultate koje je lokalni MS ured postigao u protekloj godini. Tome u prilog govori i činjenica da se broj zaposlenih povećao, odnosno nekoliko uposlenih u Microsoft BiH uredu je dobilo priliku da nastavi svoje karijere na drugim, većim tržištima unutar Microsoft kompanije.

Govoreći o lokalnom tržištu volio bih napomenuti da smo, prije svega, uspješno provodili aktivnosti vezane za naše partnere, odnosno edukacije o novim rješenjima sa posebnim fokusom na Microsoft servise u oblaku. To se najbolje moglo vidjeti na našem tradicionalnom Partner danu koji u potpunosti bio u znaku tih rješenja. Sa poslovnim korisnicima otvorili smo dijalog kroz podršku projekta Talk in Business, serije interaktivnih poslovnih konferencija, koja svaki mjesec okuplja predstavnike vodećih kompanija u zemlji.

Mnogo smo radili i na promociji društveno odgovornih projekata, od kojih bih istakao projekat "Škola budućnosti" koji smo realizovali sa Ministarstvom za obrazovanje, nauku i mlade Kantona Sarajevo. Projekat ima za cilj da modernizira školsku opremu sa jedne strane, ali i da omogući nastavnicima da implementiraju jedan sasvim novi vid nastave, koji je fokusiran na učenike i vještine koje su im potrebne u 21. stoljeću. Također bih pomenuo i novi projekat pod nazivom Microsoft Skills Centar, kojeg upravo pokrećemo, a koji ima za cilj da omogući mlade ljude da se obrazuju i usavršavaju upravo za one vještine, koje poslodavci u IT industriji traže.   

KOJE NOVINE MOŽEMO OČEKIVATI OD MICROSOFTA U OVOJ GODINI?

Tekuću godinu će bez ikakve sumnje obilježiti Windows 10 operativni sistem, koji će biti osnova ne samo za tradicionalne desktop ili notebook računare, već i za tablete, pametne telefone, Xbox One konzolu, industrijske i druge uređaje.

Osim što se radi o izuzetno važnom izdanju za krajnje korisnike, koji će Windows 10 moći besplatno nadograditi sa Windows 7 ili Windows 8.1 operativnih sistema, te činjenice da će novi Windows omogućiti naprednu sinhronizaciju te dijeljenje sadržaja i aplikacija među različitim uređajima, ovo izdanje će posebno biti važno za programere, koji će dobiti priliku da kroz razvoj univerzalnih aplikacija dosegnu veliki broj korisnika te značajno ubrzaju razvojni ciklus i proces nadogradnji.

(Sa prošlogodišnje konferencije)

Pored Windows 10 operativnog sistema, uskoro ćemo predstaviti i novu generaciju naših rješenja za komunikaciju i kolaboraciju, uz promjenu imena sa Lync na Skype for Business, što smatram dobrim potezom koji će ovaj odlični proizvod približiti još većem broju korisnika koji traže kvalitetno rješenje za poslovnu komunikaciju.

U narednom periodu očekujemo i izdavanje novih testnih verzija naših proizvoda kao što je Windows Server ili System Center, dok će cloud rješenja, kao što su Azure, Office 365, Enterprise Mobility Suite i Dynamics CRM Online, i u narednom periodu dobivati značajne nadogradnje i nove mogućnosti.

U OVOM MJESECU ORGANIZUJETE MS NETWORK 5, NAJVEĆU IT KONFERENCIJU U BIH. ZNAČAJ OVE KONFERENCIJE I ŠTA ĆE ONA PONUDITI UČESNICIMA? 

Petu Microsoft NetWork konferenciju posmatramo i kao jubilarnu, a nakon što se konferencija održala u Banja Luci, Mostaru te dva puta u Banja Vrućici, na red je došao i Neum. Kao i prethodnih godina, pred sebe smo postavili izuzetno visoke ciljeve sa aspekta organizacije te izbora najboljih predavača i tema koje se pokrivaju kroz konferenciju.

Ove godine značajan dio programa posvećen je temama vezanim za Microsoft Azure cloud servise, odnosno Office 365 i hibridne scenarije, razvoj nove generacije aplikacija, transformaciju poslovanja, povećanje produktivnosti te novu generaciju Microsoft proizvoda, među kojima je svakako i već spomenuti Windows 10. Posebno nam je zadovoljstvo što ove godine možemo ugostiti i neke od najpoznatijih predavača na Microsoft konferencijama u svijetu, među kojima su Paula Januszkiewicz, Agnes Molnar, Martin Kulov i Scott Schnoll. 

Osim vrhunskog sadržaja, za učesnike pripremamo i vrhunsku zabavu, za koju su zaduženi Branko Đurić Đuro sa specijalnim nastupom nakon otvaranja konferencije uz koncert Bombaj štampe nakon drugog konferencijskog dana.

Želim spomenuti i da ćemo tokom MS NetWork 5 konferencije proglasiti pobjednike lokalnog Imagine Cup 2015 takmičenja, koje kod nas ima izuzetno pozitivnu tradiciju sa timovima koji su se posljednjih par godina redovito plasirali u veliko finale ovog takmičenja. U planu imamo i proširenje projekta "Škola budućnosti“, a tokom ovog mjeseca nastavnica Fahrija Muratović iz OŠ "Behaudin Selmanović" u Sarajevu, koja je zajedno sa Dženitom Demir iz iste škole prva implementirala ovaj koncept, predstavljati će Bosnu i Hercegovinu na  Globalnom forumu inovativnih nastavnika u sjedištu Microsofta, Redmondu.

IZAZOVI ZA POSLOVANJE: NEPOSTOJANJE ZAKONA KOJI SE TIČU NOVIH IT SERVISA, KAO ŠTO SU SERVISI U OBLAKU

U ČEMU VIDITE PREPREKE, A U ČEMU PREDNOSTI U POSLOVANJU U BIH? U BiH zasigurno postoje određeni izazovi za poslovanje, ali se mi trudimo da kroz otvorenost i saradnju sa svim institucijama i organizacijama iste prevaziđemo.  Ipak bih naglasio dva izazova koje smatram ključnim za uspjeh poslovanja, a to je neusklađenost ili nepostojanje zakona koji se tiču novih IT servisa, kao što su servisi u oblaku i konstantni problem sa zaštitom intelektualnog vlasništva. Kada govorimo o servisima u oblaku potrebno je naglasiti da implementaciju istih mora pratiti adekvatna zakonska regulativa, koja već postoji u zemljama regije i EU, a koja se posebno tiče pitanja koji podaci se mogu smještati u oblak. Kod zaštite intelektualne svojine bih dodao da je stopa piratstva u BiH 65%, te to sigurno predstavlja prepreku ne samo Microsoft kompaniji, već i novim potencijalnim investitorima. Drago mi je što je prednosti, ipak, više nego izazova, ali bih i ovdje naglasio dvije. U zadnje vrijeme primjećujemo povećan broj IT kompanija u BiH koje se bave out sourcing-om. Te kompanije zapošljavaju mlade bh stručnjake, registrovane su u BiH i samim tim doprinose razvoju lokalne ekonomije, ali svoje proizvode plasiraju isključivo na strana tržišta. To nas dovodi i do druge prednosti, odnosno kvaliteta proizvoda i radne snage u BiH, posebno kada su u pitanju neke generalne vještine, kao što su odgovornost prema radu i poznavanje stranih jezika. Ipak, potrebno je naglasiti i da postoji određena neusaglašenost između potreba poslodavaca u IT industriji i onoga što mladi uče unutar formalnog obrazovnog sistema.

SMATRATE LI DA OVDJE MLADI LJUDI IMAJU PRILIKU ZA USPJEH? ŠTO VIDITE KAO OGRANIČAVAJUĆU PREPREKU?

Bosna i Hercegovina je zemlja u kojoj trend odlaska mladih ljudi u zemlje EU u potrazi za svojom egzistencijom ne jenjava, naprotiv taj trend se svakodnevno pojačava i ima sve više svojih pristalica.

Alarmantan je podatak da je samo u 2014. godini 68.000 građana napustilo državu. Veliki procenat tih građana su mladi visoko kvalificirani ljudi koji će ubuduće doprinositi razvoju nekih drugih ekonomija i koji se zasigurno ne planiraju vratiti u BiH. Razlozi za odlazak su brojni, ali je pitanje egzistencije, odnosno zaposlenja ono najvažnije. 

Smatram da je potrebno da se svi uključe u ovo pitanje, dakle ne samo institucije države, već i kompanije, poslodavci, NVO sektor i pojedinci.

To je, upravo, i razlog zašto smo pokrenuli već pomenuti projekat Microsoft Skills Centar. U razgovoru sa poslodavcima, odnosno vodećim IT kompanijama u BiH i kompanijama koje upošljavaju IT stručnjake, došli smo do saznanja da i pored postojanja velikog broja obrazovnih institucija u BiH, poslodavci i dalje moraju investirati vrijeme i novac, kako bi te mlade ljude adekvatno pripremili za radna mjesta. Sa jedne strane, imamo visoku stopu nezaposlenosti mladih, dok, sa druge, postoji veliki broj kompanija koje ne mogu da popune radna mjesta, jer nemaju adekvatne aplikante.

Ono što je poslodavcima potrebno je brza prekvalifikacija ili dokvalifikacija, kako bi uposleni bili produktivni. Microsoft Skills Centra ima upravo taj zadatak, a u narednom periodu ćemo vidjeti koliko je taj model uspješan.

KAKVA JE BUDUĆNOST IT KADROVA NA NAŠEM TRŽIŠTU? U ovom trenutku na lokalnom tržištu postoji velika potreba za kvalitetnim IT kadrovima, prvenstveno programerima. Naša želja je da kroz saradnju sa fakultetima i drugim institucijama pomognemo našim partnerima i korisnicima da zadovolje potrebe za novim kadrovima te u tom smislu pripremamo određene projekte vezane za usavršavanje mladih, a o kojima ćemo uskoro upoznati javnost.  IT tržište je izuzetno dinamično, no kvalitetno fakultetsko obrazovanje i određeno iskustvo svima u IT-u daje jako dobre mogućnosti za dalji razvoj karijere ili specijalizaciju u određenoj oblasti. U narednom periodu većina funkcija u IT-u će proći kroz određenu transformaciju, odnosno kroz prilagođavanje novim paradigmama poslovanja vezanim za cloud i hibridne servise.  Kroz programe kao što je Microsoft BizSpark, startupima, odnosno kompanijama mlađim od 5 godina koji se bave razvojem softvera, dajemo mogućnost da se priključe velikoj mreži Microsoft partnera i investitora, da predstave svoje proizvode na globalnom tržištu te dođu do kompletnog Microsoft softvera neophodnog za razvoj potpuno besplatno. Također, treba imati u vidu da na našem tržištu djeluje i jako veliki broj freelancera u IT-u, koji uglavnom rade za klijente van zemlje, pa smatram da bi se ovaj vid samozapošljavanja sigurno mogao i povećati uz određeno uređenje i olakšanje procedura vezanih za oporezivanje i pravno djelovanje.

Razgovarala: Danijela Kozina