Online seminar: Zaštita ličnih podataka, poslovne tajne i zabrana konkurencije

INTERAKTIVNI ONLINE SEMINAR 

ZAŠTITA LIČNIH PODATAKA,

ZAŠTITA POSLOVNE TAJNE

I ZABRANA KONKURENCIJE

upravljanje rizicima i izazovima

ključne smjernice i najbolje prakse

16. 01. 2024. (utorak) 10:00 - 15:30 online

PROGRAM:

ZAŠTITA LIČNIH PODATAKA RADNIKA

Pregled zakonskih i regulatornih smjernica

Primjena Opšte Uredbe o zaštiti podataka (GDPR)

Identifikacija i postupanje sa osjetljvim podacima o zaposlenima

Praćenje kretanja zaposlenih putem GPS-a: pravila i ograničenja

Video nadzor i telefonsko snimanje: pravila i ograničenja

Analiza vrste ličnih podataka koji mogu biti sadržani u ugovoru o radu 

Postupanje sa dokumentacijom prilikom procesa zapošljavanja

Šta može biti sadržaj personalnog dosjea?

• Osnovni dokumenti (kopija ličnih isprava, radna dozvola, CIPS)
• Ugovor o radu i prilozi
• Ljekarsko uvjerenje
• Uvjerenje o nekažnjavanju / nevođenju krivičnog postupka
• Podaci o kvalifikacijama i edukacijama
• Radna historija (pregled radnog iskustva, potvrde od prethodnog poslodavca)
• Porezni i finansijski podaci
• Izvještaji o perfomansama
• Dokumentacija vezana za odmore i odsustva
• Podaci o članovima porodice radnika

Postupanje sa ličnim podacima nakon prestanka radnog odnosa

Prednosti, izazovi i mjere sigurnosti pri upotrebi elektronskog sistema za praćenje ličnih podataka

Unutrašnji i vanjski rizici

Mjere zaštite ličnih podataka u radnom okruženju

ZAŠTITA POSLOVNE TAJNE

Šta se (ne) može smatrati poslovnom tajnom: preporuke za jasno definisanje

Postupanje sa poslovnim tajnama sa i bez tržišne vrijednosti

Pravila i (ne)zakonitost dijeljenja poslovnih tajni s trećim licima

Poduzimanje zaštitnih mjera:

• Interna akta o podacima koji se smatraju poslovnom tajnom
• Unošenje klauzule o povjerljivosti podataka u ugovore o radu
• Non-Disclosure Agreement (NDA) - osnovni elementi 
• Tehničke, organizacione i pravne mjere zaštite poslovnih tajni u praksi

Izumi i poslovna unapređenja radnika kao poslovna tajna

Naknada štete u slučaju kršenja poslovne tajne

Primjena ugovorne kazne kao sredstva zaštite poslovne tajne

Identifikacija odgovornosti i sankcija u slučaju povrede poslovne tajne

Analiza slučajeva iz sudske prakse, sa preporukama za poslodavce

ZABRANA KONKURENCIJE

Razlika između zakonske i ugovorne zabrane takmičenja

Praktične smjernice za zakonito uvođenje zabrane takmičenja tokom i nakon prestanka radnog odnosa

Propisivanje zabrane takmičenja pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili posebnim ugovorom

Preciziranje radnih mjesta i pozicija obuhvaćenih zabranom takmičenja

Postavljanje realnih vremenskih ograničenja za zabranu takmičenja

Preciziranje konkurentskih djelatnosti

Utvrđivanje teritorijalnog važenja zabrane takmičenja

Momenat aktiviranja zabrane takmičenja nakon prestanka radnog odnosa

Odustanak od zabrane takmičenja

(Ne)obaveznost ugovoranja naknade plaće

Naknada štete i ugovorna kazna

Analiza slučajeva iz sudske prakse, sa preporukama za poslodavce

Seminar možete pratiti preko Zoom platforme, na svim elektronskim uređajima.

Učešće na našim online seminarima omogućava Vam:

• Dostupnost najaktualnijih informacija
• Sadržajan, praktičan i koristan seminarski materijal
• Interaktivnu video, audio i pisanu komunikaciju sa predavačima i gostima seminara, u stvarnom vremenu
• Brze i pouzdane odgovore na sva Vaša pitanja - odmah u toku trajanja seminara
• Mogućnost Vašeg aktivnog učešća - uključivanja u online seminar

Trajanje online seminara: od 10:00 do 15:30 sati

Naknada (sa uključenim PDV-om):

• 120 KM za naručioce koji posjeduju certifikat Stručnjak za radno pravo
• 120 KM za naručioce sa MOJOM KARTICOM
• 140 KM za ostale naručioce

Naknada uključuje:

• učešće na seminaru
• odgovore na sva pitanja u toku samog seminara 
• prateće edukacijske materijale
• certifikat

Za sve informacije o seminaru i prijave kontaktirati: Revicon d.o.o., Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić); fax: (033) 720-581; e-mail: revicon@revicon.info

Više informacija možete pročitati OVDJE!