
26.11.2013 |
Najave / SEMINARI I EDUKACIJE
Izvor: eKapija.ba
Radionica je namijenjena vlasnicima preduzeća, pravnicima u privatnim i javnim preduzećima, sekretarima osnovnih i srednjih škola, voditeljima odjela ljudskih resursa.
REC d.o.o. organizuje
JEDNODNEVNU RADIONICU
- RADNI ODNOSI -
IZRADA I DONOŠENJE INTERNIH AKATA POSLODAVCA IZ OBLASTI RADNIH ODNOSA
- Studije slučaja: Pravilnik o radu -
03. (utorak) 12. 2013. godine
SARAJEVO – Hotel “Hollywood”
Početak u 09,30
Radnopravna pitanja neprestano su aktuelna i „živa materija“ koja je, između ostalog, uvjetovala i izradu novog Zakona o radu u FBiH. Stoga je naše kontinuirano bavljenje ovom problematikom u časopisu „Pravni savjetnik“ ili putem seminara i radionica, usmjereno ka pružanju što kvalitetnijih odgovora na konkretne probleme koje poslodavci imaju u praksi. Posebno, imajući u vidu činjenicu da mnogi od nas smatraju kako postoji velika disproporcija između tumačenja pojedinih odbredbi iz radnog zakonodavstva i sudske prakse. Iskustva nam pokazuju da se ova disproporcija najčešće javlja zbog nesaglašnosti ili neadekvatnoj uređenosti akata poslodavca sa Zakonom ili nejasnoj razradi radnopravih odnosa koji su prepušteni poslodavcu da ih uredi na način koji je najprimjereniji firmi ili organizaciji. Najčešća je praksa da se Pravilnici koje donosi poslodavac preuzimaju kao gotov materijal od drugih firmi ili organizacija ne vodeći računa o samoj sturukturi, načinu organizacije i njenim mogućnostima ili načinu na koji poslodavc želi urediti odnose između njega i zaposlenika u skladu sa Zakonom. Iz tih razloga smo odlučili da pripremimo radionicu (obuku) posvećenu izradi Pravilnika kojima se uređuju odnosi između poslodavca i zaposlenika, na način da učesnicima/sudionicima predstavimo, sadržajno i tehnički, šta bi svaki pravilnik kao minimum trebao sadržavati, po poglavljima kako to predviđa Zakon o radu i Opći kolektivni ugovori za teritorij FBiH. Npr. šta Pravilnik o radu treba da sadrži i šta mora da obuhvati/uredi na način kako to najbolje odgovara organizaciji, poslodavcu i zaposlenicima. REC je uključio svoje spoljnje saradnike, praktičare (i teoretičere) koji će vam biti na raspolagnju tokom rada radionice, kako sa svojim pripremljenim prijedlozima, tako i odgovorima na pitanja koja se pojave tokom rada radionice. U rad radionice uključili smo i sudiju koji se bavi radno-pravnim sporovima na Općinskom sudu u Sarajevu, koja će govoriti o sudskoj praksi i kako se neuređeni pravni akti iz oblasti radnih odnosa odražavaju na sudske sporove u formalno-pravnom i suštinskom smislu.
S druge strane, za potrebe predhodnog seminara i održavanja ove radionice pripremili smo Priručnik o radnim odnosima u kojem smo, kao prilog, pripremili primjere pojedinačnih pravilnika iz oblasti radnih odnosa koji će biti predmet analize na radionici ali i osnova u praktičnoj izradi vaših vlastitih pravilnika. Takođe, predmet analize može biti bilo koji Pravilnik o radu učesnika radionice ukoliko se neko od vas opredjeli za taj postupak. Priručnik o radnim odnosima nismo uključili u cijenu radionice i njega možete, ako želite, posebno poručiti za radionicu.
RADIONICA JE NAMJENJENA:
U OKVIRU RADIONICE BIĆE OBRAĐENI:
OSNOVE NOMOTENHIKE U IZRADI INTERNIH AKATA
PRAVILNIK O RADU:
I. OPŠTE ODREDBE
II. ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O RADU
Tržišna orijentacija rada
Vrste ugovora o radu
III. OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD
Osposobljavanje i usavršavanje u toku rada
Pripravnici
Volonterski rad
IV. ORGANIZACIJA I SISTEMATIZACIJA POSLOVA
Osnovna pitanja organizacije društva (preduzeća, javne ustanove)
V. RADNO VRIJEME I RASPORED RADNOG VREMENA
2.1. Raspored punog radnog vremena
2.2. Prekovremeni rad
2.3. Noćni rad
VI. ODMOR I ODSUSTVO
1. Odmori
2. Odsustvo sa rada
2.1. Plaćeno odsustvo do sedam radnih dana
2.2. Bolovanje do 42 dana
2.3. Neplaćeno odsustvo
VII. PLAĆE I NAKNADE PLAĆA
3.1. Naknada plaće na teret društva
3.2. Naknada plaće na teret drugih pravnih lica
4.1. Naknada za ishranu (dnevnica)
4.2. Naknada troškova za smještaj
4.3. Naknada troškova prijevoza
4.4. Ostali izdaci
4.5. Akontacija i obračun troškova
4.6. Naknada za rad na terenu (terenski dodatak)
4.7. Naknada za odvojeni život
4.8. Rokovi, evidencije i ugovoranje plaća i naknada
4.8.1. Rokovi
4.8.2. Evidencija i javnost plaće
4.8.3. Ugovaranje plaće i naknada
VIII. IZUMI I TEHNIČKA UNAPREĐENJA ZAPOSLENIKA
IX. ZABRANA TAKMIČENJA ZAPOSLENIKA SA POSLODAVCEM
X. NAKNADA ŠTETE
XII. PRESTANAK UGOVORA O RADU
1. Otpremnine
XIII. OSTVARIVANJE PRAVA I OBAVEZA IZ RADNOG ODNOSA
XIV. POSEBNE ODREDBE ZA UPRAVU DRUŠTVA
XV. DJELOVANJE U USLOVIMA SINDIKATA
XVI. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Učesnici radionice će imati priliku da voditeljima radionice postavljaju pitanja kod rješavanja svakog instituta koji treba da se obuhvati internim aktom. Polaznicima će biti data mogućnost postavljanja pitanja vezano za konkretnu sudsku praksusa izuzetkom tekućih sudskih postupaka čije se presude ne mogu prejudicirati.
PREDAVAČI:
POČETAK RADIONICE
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):
Kotizacija uključuje:
Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja radionice na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca i uplate na žiro račun:
PRIJAVA ZA RADIONICU:
Obavezna prijavu za radionicu putem prijavnog obrasca:
REC d.o.o. Sarajevo, Tabašnica 8/1
71000 Sarajevo
Tel: + 387 33 21 45 82
Fax: + 387 33 21 45 82
Mob: + 387 61 19 11 85
E-mail: rec.doo@bih.net.ba, fadilse@gmail.com
Sve o radnim odnosima možete čitati na stranicama „PRAVNOG SAVJETNIKA“, mjesečnog stručnog časopisa namjenjenog za praktičare iz oblasti prava i na web stranici: www.rec.ba.
Priručnik je štampan na 158 str. Prvi dio priručnika su odgovori na 150 pitanja iz radnih i penzionih odnosa. Drugi dio su primjeri Pravilnika o radu, Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Pravilnik o zaštiti na radu, Pravilnik o zaštiti od požara i Pravilnik o plaćama.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.