REC: Jednodnevna radionica o radnim odnosima

26.11.2013 |

Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Izvor: eKapija.ba

REC: Jednodnevna radionica o radnim odnosima

Radionica je namijenjena vlasnicima preduzeća, pravnicima u privatnim i javnim preduzećima, sekretarima osnovnih i srednjih škola, voditeljima odjela ljudskih resursa.

REC d.o.o. organizuje

JEDNODNEVNU RADIONICU

- RADNI ODNOSI -

IZRADA  I  DONOŠENJE INTERNIH AKATA POSLODAVCA IZ OBLASTI RADNIH ODNOSA

- Studije slučaja: Pravilnik o radu -

03.  (utorak) 12. 2013. godine

SARAJEVO – Hotel “Hollywood”

Početak u 09,30

 

Radnopravna pitanja neprestano su aktuelna i „živa materija“ koja je, između ostalog, uvjetovala i izradu novog Zakona o radu u FBiH. Stoga je naše kontinuirano bavljenje ovom problematikom u časopisu „Pravni savjetnik“ ili putem seminara i radionica, usmjereno ka pružanju što kvalitetnijih odgovora na konkretne probleme koje poslodavci imaju u praksi. Posebno, imajući u vidu činjenicu da mnogi od nas smatraju kako postoji velika disproporcija između tumačenja pojedinih odbredbi iz radnog zakonodavstva i sudske prakse. Iskustva nam pokazuju da se ova disproporcija najčešće javlja zbog nesaglašnosti ili neadekvatnoj uređenosti akata poslodavca sa Zakonom ili nejasnoj razradi radnopravih odnosa koji su prepušteni poslodavcu da ih uredi na način koji je najprimjereniji firmi ili organizaciji. Najčešća je praksa da se Pravilnici koje donosi poslodavac preuzimaju kao gotov materijal od drugih firmi ili organizacija ne vodeći računa o samoj sturukturi, načinu organizacije i njenim mogućnostima ili načinu na koji poslodavc želi urediti odnose između njega i zaposlenika u skladu sa Zakonom. Iz tih razloga smo odlučili da pripremimo radionicu (obuku) posvećenu izradi Pravilnika kojima se uređuju odnosi između poslodavca i zaposlenika, na način da učesnicima/sudionicima predstavimo, sadržajno i tehnički, šta bi svaki pravilnik kao minimum trebao sadržavati, po poglavljima kako to predviđa Zakon o radu i Opći kolektivni ugovori za teritorij FBiH. Npr. šta Pravilnik o radu treba da sadrži i šta mora da obuhvati/uredi na način kako to najbolje odgovara organizaciji, poslodavcu i zaposlenicima. REC je uključio svoje spoljnje saradnike, praktičare (i teoretičere) koji će vam biti na raspolagnju tokom rada radionice, kako sa svojim pripremljenim prijedlozima, tako i odgovorima na pitanja koja se pojave tokom rada radionice. U rad radionice uključili smo i sudiju koji se bavi radno-pravnim sporovima na Općinskom sudu u Sarajevu, koja će govoriti o sudskoj praksi i kako se neuređeni pravni akti iz oblasti radnih odnosa odražavaju na sudske sporove u formalno-pravnom i suštinskom smislu.  

S druge strane, za potrebe predhodnog seminara i održavanja ove radionice  pripremili smo Priručnik o radnim odnosima u kojem smo, kao prilog, pripremili primjere pojedinačnih pravilnika iz oblasti radnih odnosa koji će biti predmet analize na radionici ali i osnova u praktičnoj izradi vaših vlastitih pravilnika. Takođe, predmet analize može biti bilo koji Pravilnik o radu učesnika radionice ukoliko se neko od vas opredjeli za taj postupak. Priručnik o radnim odnosima nismo uključili u cijenu radionice i njega možete, ako želite, posebno poručiti za radionicu.

RADIONICA JE NAMJENJENA:

  • Vlasnicima preduzeća, pravnicima u privatnim i javnim preduzećima, sekretarima osnovnih i srednjih škola, voditeljima odjela ljudskih resursa;

U OKVIRU RADIONICE BIĆE OBRAĐENI:

OSNOVE NOMOTENHIKE U IZRADI INTERNIH AKATA

PRAVILNIK O RADU:

I. OPŠTE ODREDBE

II. ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O RADU

Tržišna orijentacija rada

Vrste ugovora o radu

III. OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD

Osposobljavanje i usavršavanje u toku rada

Pripravnici

Volonterski rad

IV. ORGANIZACIJA I SISTEMATIZACIJA POSLOVA

Osnovna pitanja organizacije društva (preduzeća, javne ustanove)

V. RADNO VRIJEME I RASPORED RADNOG VREMENA

  1. Radno vrijeme
  2. Raspored radnog vremena

2.1. Raspored punog radnog vremena

2.2. Prekovremeni rad

2.3. Noćni rad

VI. ODMOR I ODSUSTVO

1. Odmori

2. Odsustvo sa rada

2.1.  Plaćeno odsustvo do sedam radnih dana

2.2. Bolovanje do 42 dana

2.3. Neplaćeno odsustvo

VII. PLAĆE I NAKNADE PLAĆA

  1. Plaća
  2. Dodaci
  3. Naknade

3.1. Naknada plaće na teret društva

3.2. Naknada plaće na teret drugih pravnih lica

  1. Naknada o putnim troškovima

4.1. Naknada za ishranu (dnevnica)

4.2. Naknada troškova za smještaj

4.3. Naknada troškova prijevoza

4.4. Ostali izdaci

4.5. Akontacija i obračun troškova

4.6. Naknada za rad na terenu (terenski dodatak)

4.7. Naknada za odvojeni život

4.8. Rokovi, evidencije i ugovoranje plaća i naknada

4.8.1. Rokovi

4.8.2. Evidencija i javnost plaće

4.8.3. Ugovaranje plaće i naknada

VIII. IZUMI I TEHNIČKA UNAPREĐENJA ZAPOSLENIKA

IX.   ZABRANA TAKMIČENJA ZAPOSLENIKA SA POSLODAVCEM

X.    NAKNADA ŠTETE

XII.  PRESTANAK UGOVORA O RADU

1. Otpremnine

XIII.  OSTVARIVANJE PRAVA I OBAVEZA IZ RADNOG ODNOSA

XIV.  POSEBNE ODREDBE ZA UPRAVU DRUŠTVA

XV.   DJELOVANJE U USLOVIMA SINDIKATA

XVI.  PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Učesnici radionice će imati priliku da voditeljima radionice postavljaju pitanja kod rješavanja svakog instituta koji treba da se obuhvati internim aktom. Polaznicima će biti data mogućnost postavljanja pitanja vezano za konkretnu sudsku praksusa izuzetkom tekućih sudskih postupaka čije se presude ne mogu prejudicirati.

PREDAVAČI:

  • AZRA BUBLIN – Ekspert iz oblasti radnih odnosa
  • SILVANA BRKOVIĆ MUJAGIĆ – Sudija općinskog suda u Sarajevu

POČETAK RADIONICE

  • U vremenu od 09,30 – 15,00

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

  • 165,oo KM po jednom učesniku;
  • 145,oo KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
  • 125,oo KM po osobi za pretplatnike časopisa „Pravni savjetnik“;
  •   68,oo KM Priručnik „Radni odnosi – pitanja i odgovori“ – nije uračunat u cijenu radionice i  možete ga posebno poručiti.

Kotizacija uključuje:

  • Troškove sudjelovanja u radu seminar;
  • Materijal za pisanje;
  • Osvježenje u pauzama i ručak;
  • Certifikat.

Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja radionice na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca i uplate na žiro račun:

  • SBERBANK: 1401020024663495
  • VAKUFSKA BANKA: 1602000000560974

PRIJAVA ZA RADIONICU:

Obavezna prijavu za radionicu putem prijavnog obrasca:

REC d.o.o. Sarajevo, Tabašnica 8/1

71000 Sarajevo

Tel:   + 387 33 21 45 82

Fax:  + 387 33 21 45 82

Mob: + 387 61 19 11 85

E-mail: rec.doo@bih.net.ba, fadilse@gmail.com

Sve o radnim odnosima možete čitati na stranicama „PRAVNOG SAVJETNIKA“, mjesečnog stručnog časopisa namjenjenog za praktičare iz oblasti prava  i na web stranici: www.rec.ba.

Priručnik je štampan na 158 str. Prvi dio priručnika su odgovori na 150 pitanja iz radnih i penzionih odnosa. Drugi dio su primjeri Pravilnika o radu, Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Pravilnik o zaštiti na radu, Pravilnik o zaštiti od požara i Pravilnik o plaćama.

 

Preuzmi dokumente

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.

Komentari (0)

POVEZANE VIJESTI