Seminar u Sarajevu: Kako intervju učuniti djelotvornim?
Većina ljudi smatra da su dobri u procjeni karaktera i da samo vodeći neformalan razgovor i postavljajući nekoliko pitanja mogu da primijete koliko je neko dobar. Međutim, istina je da većina ljudi precjenjuje svoju vještinu da intervjuiše drugog.
