U Sarajevu počela najveća svjetska konferencija o razvoju ljudskih potencijala

Ljudi su najvažniji potencijal jedne države i kompanije, rečeno je danas u Sarajevu na otvaranju 48. IFTDO (International Federation of Training and Development Organisations), najveće svjetske konferencije čiji je cilj razvoj ljudskih potencijala.

Konferencija je okupila preko 400 učesnika iz 50 zemalja širom svijeta, kojima će naredna tri dana ponuditi brojne treninge sa preko 20 stručnjaka i stručnjakinja koji će podijeliti svoja iskustva o provedbi digitalne transformacije u organizacijama, iskorištavanju potencijala kreativnih umova te o inovacijama u upravljanju ljudskim resursima.

Neki od govornika na konferenciji su Šeik Mohammed bin Saqr Al Qasimi, osnivač Sunnylanda, Martin Lexa, izvršni potpredsjednik Molnlycke Health Care, Dr. Guruvayurappan PV, potpredsjednik kompanije Omega Health Care, Valentin Ilievski, potpredsjednik Messer grupe za Jugoistočnu Evropu, Dione Williams, lider u HR transformaciji kompanija te dr. Louise O’Nolan, savjetnica kompanije Bahrein Polytechnic.

(Ahmed Al Banna, vlasnik i osnivač Origin Group iz Bahraina)

Ahmed Al Banna, vlasnik i osnivač Origin Group iz Bahraina za poslovni portal Akta.ba je kazao da je za jednu državu u smislu njenog rasta najvažnije da radi na jačanju ljudskog kadra, te ukoliko on raste i napreduje isto se dešava i sa državom.

Naglasio je kako je IFTDO nastala 1972. godine u Ženevi  u cilju osnivanja i održavanja međunarodne mreže za prepoznavanje, razvoj i prijenos znanja, vještina i tehnologije kako bi se podstakli lični rast, produktivnost i održivi razvoj kompanija, organizacija i pojedinaca u poslovnom svijetu. Riječ je o nevladinoj organizaciji koja je danas registrovana u Ujedinjenom Kraljevstvu i jedinstvena je asocijacija ovog tipa u svijetu.

"Svaka država u IFTDO ima po jednog zastupnika, a o značaju IFTDO govori i podatak da imam i svog predstavnika u Ujedinjenim nacijama. Do sada smo održali 47 konferencija širom svijeta i nakon 48. koja je danas započela u BiH narednu planiramo u Indiji, potom Egiptu“, kazao je Al Banna, te naveo tri najvažnija razloga održavanja konferencije u BiH.

„Prvi razlog je bio staviti BiH na mapu svijeta. Drugi dovesti uticajne ljude u BiH kako bi se upoznali sa svim ljepotama ove zemlje koja je spoj Istoka i Zapada i koja ima velike potencijale. Treći razlog je da unaprijediti mišljenja u BiH, da su ljudi njen najveći resurs“, rekao je Ahmed Al Banna.

Jedan od učesnika koji će u nastavku konferencije govoriti o kulturi organizacije i o tome kako se postaje lider i vodi organizacija u svim izazovima je i Arthur F. Carmazzi, osnivač Directive Communication Psychology iz Italije i jedan od deset najboljih svjetskih lidera u kulturi organizacije.

(Arthur F. Carmazzi, osnivač Directive Communication Psychology iz Italije)

On je rekao da lideri moraju znati naučene vještine primijeniti kada dođe trenutak. Također, trebaju raditi na razvijanju vlastitog modela liderstva i djelovati na ljude, tako što će im pomoći da izbacivace najbolje stvari iz sebe.

U okviru konferencije o tranzicijama i metodologijama, govorit će i Serdzan Simsek Arnautović, regrutant Facebooka.

On smatra kako u BiH i zemljama centralne Evrope još nije u dovoljnoj mjeri prepoznata važnost ulaganja u ljudske resurse, čak šta više ulaganje u ljude je jako podcjenjeno, bez bilo kakvih razvijenih koncepta u okviru kojih bi bili sretni i radnik i poslodavac.

Kako je njegov posao vezan za regrutovanje kadra iz Afrike, Azije, Evrope, pa i BiH za rad u Facebooku, kazao nam je kako su na ovoj društvenoj platformi angažovana tri čovjeka iz naše zemlje, te se nada da će u budućnosti taj broj biti i veći.

Inače, drugog i trećeg dana fokus rada bit će usmjeren na teme o značaju digitalne transformacije, nadarenoj radnoj snazi koja je neophodna za ostvarivanje poslovnih ciljeva, kako iskoristiti kreativne umove i inovativna sredstava za postizanje uspjeha te na koji način implementiranje razvoja ljudskih resursa zahtijeva stvaranje kompetentnih i odlučnih lidera.

E. Ko.