Deset godina nakon pokretanja stečajnog postupka nad nekadašnjim nacionalnim avioprevoznikom Bosne i Hercegovine, bivši radnici i dalje se suočavaju s posljedicama propasti kompanije. Višemjesečne neisplaćene plate i neuplaćeni doprinosi za gotovo tri godine rada ostali su bolna uspomena na kraj nacionalne aviokompanije.
Radnici B&H Airlinesa okupili su se kako bi obilježavanjem punih deset godina od pokretanja stečajnog postupka nad nekadašnjim nacionalnim avioprevoznikom Bosne i Hercegovine poslali poruku nadležnima. Okupljanje je bilo prilika da se podsjete na period rada kompanije, ali i na neriješena pitanja koja su ostala nakon njenog gašenja.
Deset godina nakon pokretanja stečaja, iza nekadašnjeg nacionalnog avioprevoznika ne stoji samo priča o prestanku poslovanja, već i sudbine ljudi koji su godinama svojim radom doprinosili njegovom funkcionisanju. Za dio radnika posljedice stečaja nisu završene zatvaranjem kompanije, nego su nastavile utjecati na njihovu egzistenciju i ostvarivanje radnih i socijalnih prava.
Jedan od najvećih problema s kojima su se radnici suočili jesu neisplaćene plate, dok doprinosi za penzijsko i zdravstveno osiguranje nisu uplaćivani gotovo tri godine. Takva situacija ostavila je ozbiljne posljedice na radnike, njihovu finansijsku sigurnost i mogućnost ostvarivanja prava koja proizlaze iz radnog odnosa.
Deset godina kasnije, pitanja i dalje ostaju
Ironičnim obilježavanjem desetogodišnjice stečaja podsjeća da se posljedice gašenja jednog preduzeća ne završavaju njegovim brisanjem iz poslovnog sistema. Za radnike i njihove porodice, neisplaćene zarade i neuplaćeni doprinosi predstavljaju mnogo više od računovodstvenih stavki – oni su pitanje radničkog dostojanstva i prava stečenih tokom godina rada.
Okupljeni radnici svojim susretom obilježili su deset godina od pokretanja stečajnog postupka, ali i podsjetili da iza imena nekadašnje aviokompanije stoje konkretni ljudi, njihove profesionalne biografije, godine rada i neriješena potraživanja.
Deset godina poslije, B&H Airlines više ne leti, ali pitanja njegovih radnika i dalje ostaju otvorena. Njihova sudbina podsjeća da se uspjeh i neuspjeh jedne kompanije ne mjere isključivo poslovnim rezultatima, nego i načinom na koji se društvo i institucije odnose prema ljudima koji su u njoj radili.
