Mišo Reljić, direktor PREDA-e: Mi smo mala, ali dinamična agencija

Agencija za ekonomski razvoj opštine Prijedor PREDA je vrlo specifična organizacija, koja je duboko integrisana u život u gradu. Iako se prioritetno bave problematikom ekonomskog razvoja, značajno pomažu i u društvenom razvoju, kada je u pitanju zaštita životne sredine i energetska efikasnost.

"Agencija Preda je mala, ali dinamična, sa puno poslova i projekata. Sad trenutno imamo u implementaciji četiri EU projekta, a različite su oblasti u kojima radimo. Mi smo malo prepoznatljivi po tome, što radimo na raznovrsnim poslovima, a jedna smo od rijetkih agencija u Bosni i Hercegovini koja radi na projektu Horizon 2020. Naš kolega iz agencije je nacionalna kontakt tačka ovog programa za cijelu BiH", počinje priču za eKapija.ba direktor PREDA-e Mišo Reljić.

On ističe da su ovoj agenciji poodavno shvatili da je jedan od ključnih faktora razvoja obrazovni sistem, da od njega kreće sve, tako da su puno fokusirani na podršku obrazovnom sistemu. Trenutno kroz implementaciju projekata nastoje podržati praktičnu nastavu za učenike i cjeloživotno učenje za one koji su nezaposleni. Tako su nedavno Poljoprivrednoj školi u Prijedoru poklonili traktor i prikolicu za prevoz košnica, da mogu da se bave proizvodnjom meda. Pored toga u Elektrotehničku školu nastoje da dovedu najnovije tehnologije.

Opremanje kabineta

"Sad ćemo da im opremimo kabinet za automatsku regulaciju, što radimo uz podršku donatora kao što je Simens i Arcelor Mittal u Prijedoru. Iz evropskih projekata pokušavamo da im riješimo kabinete sa solarnu energiju i led rasvjetu. Znači pokušavamo da uvedemo priču o robotici u škole, da uvedemo najsavremenije tehnike u škole jer smo shvatili da privrednici nisu zadovoljni sa kvalitetom radne snage koju dobijaju. S druge strane nama se te slabosti u obrazovnom sistemu reflektuju na nedostatak inicijativa za pokretanje proizvodnih djelatnosti i pokretanju privatnih biznisa", priča Reljić.

U ovoj agenciji su nedavno radili anketiranje učenika završnih razreda srednje škole, gdje su dobili rezultat da svega 2,5 posto učenika želi da pokrene vlasiti biznis. On navodi da je to jako mali procenat, te da bi željeli da izađe mnogo više djece sa specijalističkim znanjima, koji su u stanju da pokrenu vlasite biznise.

"Da bi podržali sve ove aktivnosti o kojima pričamo, pokrenuli smo unutar agencije centar koji se bavi podrškom i obukama za programiranje i dizajn. To radimo u saradnji sa različitim donatorskim organizacijama i kroz evropske projekte. Završili smo obuku za PHP programere, gdje 14 ljudi prošlo obuku. Također završili smo prvi ciklus obuka za C softvere.  Paralelno s tim radimo obuke za IT dizajn. Najnoviji zahtjev nam je da odradimo obuke za SolidWorks treće generacije. Sve što radimo je potreba lokalne ekonomije, a ujedno smo podrška obrazovnom sistemu", ističe direktor PREDE.

On također kaže da su u agenciji shvatili da moraju sebi unutar grada napraviti partnere, da agencija, bez obzira kolika je, ne može sama biti kapacitet koji će sve to da nosi. Iz tog razloga su pripremili obuke za pripremu projektnih prijedloga. Cilj im je da u svakom segmentu u gradu dobiju 4-5 ljudi koji će znati da pišu projekte, bez obzira da li se radilo o projektima za mlade, zdravstvu, bezbjednosti, kulturi i sportu.

"Mi sad pokušavamo da dobijemo nastavnike i profesore koji će pisati o projektima i predavati ih sami. Već sad u centru za socijalni rad imamo troje ljudi koji su dobro obučeni za pisanje projekata i oni polako preuzimaju", kaže on.

Agencija se u radu vodi strategijom razvoja grada Prijedora, ali imaju mrežu partnera po cijeloj BiH, regionu, ali u evropskih zemljama. Od njih preuzimaju i prenose iskustva.

Akcioni plan zapošljavanja

Svake godine rade veliki projekte, a velika su podrška malim i srednim firmama.

"Neke od tih projekata radimo za potrebe grada u ime grada, neke u naše ime za potrebe grada, neke u ime institucija. Različiti su projekti koje implemenitiramo, počev od projekata za upravljanje otpadom, projekata vezanih za restauraciju slika u muzeju, izgradnja infrastrukture u industrijskoj zoni. Imamo one koji su obavezni, ali prioritet su oni koji doprinose zapošljavanju", ističe naš sagovornik.

Trenutno su u fazi izrade akcionog plana zapošljavanja, te kreiraju aktivnu politiku zapošljavanju i mjere pasivne politike.

Inače, Prijedor je jedna od rijetkih opština koja radi balansiranje ponude i potražnje radne snage. Oni svake godine tačno znaju koliko će novih ljudi dobiti na evidenciji zavoda za zapošljavanje.

"U tom kontekstu sagledamo koliko ćemo učenika nastaviti školovanje, koliko neće. Isto tako znamo kako se kreće procenat studenata koji završavaju. Mi to sve pratimo i paralelno sa tim radimo analizu poslovanja privrednih subjekata i gledamo ko ima stabilno poslovanje i gdje možemo ubaciti nove radnike. Komuniciramo sa svih subjektima koji imaju mogućnost zapošljavanja", kaže Reljić.

Jedna od takvih je kompanija Sconto Prom iz Prijedora, koja se bavi prooizvodnjom stolica i koja trenutno ima potrebu za 15 tapetara. Agencija PREDA će u saradnji sa USAID SIDA GOLD-om obezbijediti nastavnike koji će odraditi obuku za nezaposlena lica, a onda će se truditi da dobiju podsticaje za zapošljavanje kako bi lica koja prođu obuku za tapetara i dobila posao.

A.Šulović