DevLogic u novim prostorijama: Uslovi za rad i odmor po uzoru na Google

Velike svjetske kompanije već odavno su shvatile da što su prostorije šarenije i kreativnije, uposlenici će imati bolju i kreativniju okolinu, te više energije i inspiracije za rad.

Ovo 'jednostavno pravilo' među prvima u BiH primijenila je i sarajevska firma DevLogic, koja se odnedavno nalazi u novom, savremenom, sofisticiranom prostoru za rad, ali i odmor, uređenom po svjetskim standardima.

DevLogic je u subotu svečano otvorio vrata novih prostorija svojim prijateljima, partnerima i klijentima, kada su prisutni imali priliku vidjeti nešto sasvim novo na prostoru BiH.

Tim povodom razgovarali smo sa direktorom DevLogica Harisom Memićem koji nam je kazao da je cjelokupna vrijednost investicije oko 1,5 milion KM, a svi unutrašnji radovi renoviranja i adaptacije bili su povjereni domaćim izvođačima, dok je unutarnje uređenje i dizajn povjeren engleskoj firmi sa predstavništvom u BiH Scott Brownrigg.

"Željeli smo angažovati nekog sa iskustvom, odnosno ko je već radio nešto slično. Oni su radili Google office, Porsche, Oxford University i kada su nam dali koncept, bili smo oduševljeni", ističe on.

Priznaje da je nakon nekoliko mjeseci radova imao malu tremu kako će se cijeli koncept dopasti uposlenicima. Ipak, sa zadovoljstvom ističe da su svi zadovoljni konačnim učinkom i novim prostorom kojim dominiraju svijetle boje, reflektujuće površine, motivacioni detalji poput natpisa na slikama ili dekorativnih elemenata.

Od pratećih sadržaja tu su medžlis, gym, mini meeting room, dnevni boravak u kojem uposlenici mogu provesti pauzu, ručati, popiti nešto, te bašta na krovu namijenjena za odmor.

Kvalitet ispred kvantiteta

Inače, DevLogic trenutno upošljava oko 40 vrhunskih inžinjera.

''Najlakše je dodavati ljude u tim i zapošljavati, ali zbog visokih kriterija selekcije cilj nam je da se držimo kvaliteta, a ne kvantiteta. Dakle, ako nekog zaposlimo, želimo da to ima smisla, da se uklapa u tim, da ima visok nivo kvaliteta tehničkih sposobnosti i na kraju da mu se sviđa ovaj naš koncept. Mi smo neformalna firma, bez puno procedura i neke visoke hijerarhije'', naglašava naš sagovornik, dodajući da se u ovoj firmi radnicima ne govori šta da rade, te da su u tom pogledu puno drugačiji, pa samim tim i traže drugačije uposlenike.

Navodi da 70 posto radnika radi za klijente, dok ostalih 30 posto radi na vlastitim projektima. Cilj im je da u budućnosti taj omjer okrenu, te da 70 posto radnika radi na razvoju DevLogic produkata.

Iza tima DevLogica je puno uspješnih projekata o kojima smo i ranije pisali i ključni su faktor u razvoju produkata koji klijenti imaju.

Jedan od njih je izrada softvera za High Fight Conference Solution namijenjen za telekom konferencije, a koji rade za dugogodišnjeg klijenta iz San Francisca.

U pregrštu projekata na kojima rade Memić izdvaja i Pametnu vagu smišljenu za fitness klubove sa displejem i fingerprintom.

''Nakon vaganja podaci se fingerprintom spašavaju na internet. Cilj je da vaga daje analize kilaže i ako se u fitness klubovima pokaže kao dobar produkt, onda ćemo raditi na kućnoj pametnoj vagi koja će biti namijenjena za prodaju'', dodaje Memić.

Napominje i da rade dvije lokalne inicijative sa mladim ljudima koji imaju ideju i rješenja za mobilne telefone, a za koje će DevLogic uraditi softver i nakon uspješnog testiranja pomoći im da odu u San Francisco, nađu investitore i svoju ideju dalje žive. Naravno, sve s ciljem da iz BiH šalju pametne ideje, kako bi ih ponudili globalnom tržištu.

Komentarišući generalno stanje u IT industriji, Memić kaže da se BiH nalazi u prilično nezavidnoj situaciji te da za IT ne postoje nikakvi poticaji kao što je to za druge privredne grane.

Po njegovima riječima, to dovodi do toga da se firme same moraju organizovati, proizvoditi kadar, jer država nije svjesna potencijala IT industrije.

Borba za radnu snagu

Na koncu, upravo je to bio povod za osnivanje BIT Alijanse koju čine šest bh. IT kompanija.

''U jednom momentu došlo je do situacije da IT firme, odnosno konkurenti 'otimaju' jedne drugima kadar. Prepoznajući problem u kojem se svako od nas našao, tražili smo način kako da isti prestanemo uzimati, već obrazovanjem i usavršavanjem stvarati novi kadar'', priča Memić za eKapija.ba.

Tako se rodila ideja za uspješni BIT Camp koji je odškolovao prvu generaciju polaznika, a sada ih očekuje zaposlenje u firmama, članicama BIT Alijanse. Nedavno je počela edukacija i druge generacije polaznika, tako da za šest mjeseci očekuju novih 50 inžinjera.

Kada su u pitanju planovi za naredni period, Memić kaže da je fokus DevLogica raditi više interno sa ljudima, uspostaviti bolje procese po pitanju human resource managementa, raditi na lokalnoj publikaciji, te na internoj profesionalizaciji.

''To je što se tiče lokalnog angažmana, a na ino tržištu nastojimo da imamo što više interesantnih inicijativa i na taj način se dovedemo u poziciju da radimo samo sa našim produktima'', naglašava on.

Venture Capital Fund DevLogic, također, konstantno radi na startupovima, te je nedavno jedan od njih dobio 500.000 eura finansiranja. ''Riječ je o danskom startupu, gdje se mi pojavljujemo kao co-founder, dok je drugi dobio 250.000 eura. Dugoročni cilj nam je da napravimo jedan mali Venture Capital Fund, odnosno investicijski fond kojim možemo investirati takve ideje prvo naših uposlenika, a onda i drugih mladih ljudi'', zaključuje Memić.

S. Bijedić