05.09.2017 |
EU / EKONOMIJA
Izvor: Agencije
Kompanije ne smiju bez upozorenja provjeravati e-mail uposlenika
Muškarac je prije 10 godina dobio otkaz u firmi, jer je prekršio nametnutu zabranu korištenja službenih e-mailova u privatne svrhe.
Kompanije moraju obavijestiti uposlenike unaprijed ukoliko namjeravaju provjeravati njihove poslovne e-mailove, ustanovio je Europski sud za ljudska prava u Strazbourgu razmatrajući slučaj iz Rumunije.
Muškarac je prije 10 godina dobio otkaz u firmi, jer je prekršio nametnutu zabranu korištenja službenih e-mailova u privatne svrhe. No, on je tužio firmu i na državnim sudovima izgubio parnice. Evropski sud za ljudska prava je, potom, presudio u njegovu korist.
Sud je zaključio da se uposlenici moraju upozoriti ukoliko kompanija nadgleda i prati njihovu komunikaciju. Rumun je dobio otkaz kada mu je uprava prezentirala elektronsku poštu koju je on slao bratu i supruzi sa službenog e-maila i tako dokazala da je kršio zabranu. Međutim, Sud u Strazburu je većinom glasova odlučio da je kompanija tako narušila pravo radnika da privatni život i korespondenciju.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.
