Nova studija Univerziteta Stenford pokazuje da je usvajanje vještačke inteligencije dovelo do smanjenja zaposlenosti mladih Amerikanaca, piše "Tanjug".
Istraživači su analizirali podatke o platama miliona radnika i otkrili da su mladi između 22 i 25 godina, koji rade u oblastima najviše izloženim vještačkoj inteligenciji poput korisničke podrške, računovodstva i razvoja softvera izgubili oko 13 posto poslova od 2022. godine.
Za razliku od njih, iskusniji radnici u istim oblastima i radnici svih uzrasta u profesijama manje izloženim vještačkoj inteligenciji, kao što su medicinske sestre i pomoćnici u zdravstvu, nisu zabilježili pad zaposlenosti.
Studija objašnjava da su mladi zaposleni posebno ranjivi jer vještačka inteligencija može da zamijeni "knjiško znanje" koje dolazi iz obrazovanja, dok je iskustvo starijih radnika teže automatizovati.
Istraživači navode da ova promjena nije jednaka za sve sektore. Industrije koje kombinuju vještačku inteligenciju sa ljudskim radom mogu da zadrže ili čak da povećaju broj zaposlenih.
Mlađi radnici koji planiraju karijeru u oblastima koje vještačka inteligencija lako može da zamijeni poput administracije, računovodstva ili početnih IT pozicija trebalo bi da razmotre učenje dodatnih vještina ili prelazak u sektore gdje iskustvo i kreativnost nisu lako zamjenjivi, zaključuju autori studije.
