Seminar o vještinama rukovođenja i saradnje
Seminar omogućava polaznicima savladavanje osnovnog razumijevanja rukovođenja, kao naprednog sredstva i pristupa u području razvoja, učenja i duboke, dugoročne transformacije ljudi.
Interquality d.o.o. Sarajevo organizuje seminar na temu "Vještine rukovođenja i saradnje".
Dubrovnik, 16. - 18.04.2014.
Seminar je posvećen upoznavanju sa različitim stilovima rukovođenja, njihovim prednostima i nedostacima i učinkovitošću, te osobinama ličnosti koje značajno utiču na rukovođenje. Poseban osvrt na uticaj samopoštovanja i samopouzdanja te uticaj emocionalne inteligencije na uspješnost rukovođenja.
Uspješni rukovodioci nisu samo ciljno orjentisani već imaju i program za ostvarivanje svojih ciljeva. Kao jedna od glavnih karakteristika rukovođenja se ističe dar za unošenje reda u haotičnim i problematičnim situacijama.
Od rukovodioca se zahtjeva da sagleda vezu između želja radnika i smjer aktivnosti koji je najpovoljniji za pojedince i organizaciju. Sposobni rukovodioci imaju osjećaj za uzajamni odnos ljudi i njegovog druženja. Oni uspijevaju da nađu način da razlike među pojedincima svedu na minimum i da njihovu energiju usmjere na ostvarivanje zajedničkih ciljeva.
Seminar omogućava polaznicima savladavanje osnovnog razumijevanja rukovođenja, kao naprednog sredstva i pristupa u području razvoja, učenja i duboke, dugoročne transformacije ljudi kako na ličnoj, tako i na organizacijskoj razini.
Cilj seminara:
• Razvijanje znanja i vještina uspješnog rukovođenja i organizacijske psihologije;
• Usavršavanje metoda i tehnika uspješnog uticaja na organizaciju i pojedinca, kroz komunikaciju i motivaciju u cilju unapređenja saradnje;
Predavač:
Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog
Program seminara:
I. Uspješno rukovođenje:
• Stilovi i funkcije uspješnog rukovođenja;
• Primjena uspješne komunikacije u unapređenju rada organizacije;
• Uticaj asertivnosti i empatije na uspješnost saradnje i povećanje radne uspješnosti;
II. Organizovanje i kontrola radnih zadataka i motivisanje zaposlenika:
• Planiranje i praćenje poslova i troškova;
• Prikupljanje podataka o efikasnosti i efektivnosti procesa;
• Tehnike uspješne motivacije;
III. Stvaranje uspješne organizacijske kulture:
• Uticaj rukovodioca na organizacijsku kulturu;
• Upravljanje konfliktima u organizaciji;
• Uspješno upravljanje stresom u organizaciji.
Način rada na seminaru:
Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja uključivanje u rad svakog sudionika seminara, izradu praktičnih vježbi i upitnika. Od metoda rada primjenjuje se: individualni rad, rad u grupama, analiza slučajeva i predavanje.
Prijave poslati do 11.04.2014.
Tel: + 387 33 762 545
Fax: + 387 33 762 546
Mob: + 387 61 307 131
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.
