Revicon seminar: Radni odnosi

RADNI ODNOSI:

TOP 50 NAJAKTUELNIJIH PITANJA

SA RJEŠENJIMA

26. 9. 2019. SARAJEVO hotel Sarajevo (Ibis Styles)

27. 9. 2019. MOSTAR hotel Mostar

Radni odnosi su izuzetno složeno i dinamično područje, pa stoga i primjena propisa iz ove oblasti dovodi do čestih dilema i poteškoća u praksi, uključujući i rizik neželjenih sudskih sporova i njihovih mogućih posljedica.

Dodatno opterećenje za poslodavce predstavljaju i mnogobrojni povezani propisi koji, neposredno ili posredno, uređuju oblast radnih odnosa.

Činjenica je i da, u nedostatku precizne pravne norme, način postupanja poslodavaca često određuje i sama praksa, što također može dovesti do nedoumica u vezi sa pravilnim i zakonitim postupanjem.

Zbog svega toga, ovaj seminar je koncipiran tako da obradi 50 najvažnijih aktuelnih pitanja iz obasti radnih odnosa, svrstanih u navedene tematske cjeline, kako iz normativnog tako i iz ugla praktične primjene, uzimajući pritom u obzir i aktuelno postupanje sudova i nadležnih inspekcija.

U skladu sa našom dosadašnjom praksom, učesnici seminara će, kroz interaktivan rad, imati priliku da dobiju pregled najčešćih nepravilnosti i prekršaja poslodavaca u praksi, da se informišu o najboljim načinima da se ti prekršaji i nepravilnosti izbjegnu, kao i da dobiju konkretne odgovore na sva pitanja i dileme sa kojima se susreću u ovoj oblasti.

TEMATSKE CJELINE

• NAČIN REGULISANJA BITNIH I DODATNIH ELEMENATA UGOVORA O RADU
• MOGUĆNOST ANEKSIRANJA UGOVORA O RADU
• SPECIFIČNOSTI STATUSA DIREKTORA I ČLANOVA UPRAVE
• IZNAJMLJIVANJE RADNE SNAGE KAO OBLIK ZAPOŠLJAVANJA
• POSTUPANJE KOD PROBNOG RADA (UGOVARANJE, TRAJANJE, OTKAZ...)
• ANGAŽMANI ODREĐENIH KATEGORIJA LICA (UČENICI, STUDENTI, PENZIONERI, STRANCI...)
• OVLAŠTENJA I OGRANIČENJA POSLODAVACA KOD ORGANIZACIJE RADNOG VREMENA
• DOZVOLJENI SLUČAJEVI PREKOVREMENOG RADA
• OBAVEZE POSLODAVCA KOD RADNIKA SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM
• OBAVEZA REGULISANJA DANA SEDMIČNOG ODMORA
• KORIŠTENJE GODIŠNJEG ODMORA U DIJELOVIMA
• PRAVO PRENOSA I PREKID GODIŠNJEG ODMORA
• OBAVEZA ISPLATE NAKNADE ZA NEISKORIŠTENI GODIŠNJI ODMOR
• NAJČEŠĆI PROBLEMI KOD VOĐENJA OBAVEZNIH RADNIH EVIDENCIJA
• POSTUPANJE SA LIČNIM PODACIMA RADNIKA
• MOGUĆNOST PRIVREMENOG RASPOREDA RADNIKA NA DRUGO RADNO MJESTO
• UVEĆANJE PLAĆE PO RAZLIČITIM OSNOVAMA
• UMANJENJE PLAĆE (DESTIMULACIJA) KAO DISCIPLINSKA MJERA
• POSTUPANJE KOD REDOVNOG I VANREDNOG OTKAZA UGOVORA O RADU VOĐENJE DISCIPLINSKOG POSTUPKA
• OTKAZ SA PONUDOM IZMIJENJENOG UGOVORA O RADU
• OBAVEZA I MOGUĆNOST UPUĆIVANJA RADNIKA NA LJEKARSKI PREGLED
• OBAVEZE I PRAVA ZA VRIJEME BOLOVANJA I PORODILJSKOG ODSUSTVA
• PRESTANAK UGOVORA O RADU RADNIKU KOJI JE NA BOLOVANJU ILI PORODILJSKOM ODSUSTVU

Trajanje seminara: od 09:30 do 16:30

Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)

Naknada uključuje:

• učešće na seminaru
• edukacijski materijal
• certifikat
• ručak i osvježenje tokom pauza

Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info