Novi Zakon o radu Brčko distrikta

Seminar

NOVI ZAKON O RADU BRČKO DISTRIKTA

- nove obaveze, odgovornosti i prava poslodavaca -

 

12. 3. 2020. Brčko Hotel Jelena

 

Novi Zakon o radu Brčko distrikta je stupio na snagu i primjenjuje se od 1. januara 2020. godine. Ovaj reformski zakon je donio uistinu značajne izmjene u odnosu na prethodni Zakon o radu, posebno kada su u pitanju prava, obaveze i odgovornosti poslodavaca. To se naročito odnosi na uslove za zasnivanje radnog odnosa, trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme, nove uslove za rad bez zasnivanja radnog odnosa, način utvrđivanja i trajanje radnog vremena, odmore i odsustva, zaštitu prava radnika, prestanak radnog odnosa te brojna druga prava i obaveze.

Jedna od primarnih obaveza poslodavaca je da postojeće ugovore o radu, pravilnike o radu i druge akte usklade s odredbama ovog Zakona u propisanim rokovima. Iz tih razloga, osnovni cilj ovog seminara je da se upoznate sa svim najvažnijim izmjenama u oblasti radnopravnih odnosa u Brčko distriktu BiH, da biste i odredbe vaših internih akata pravovremeno i na optimalan način uskladili sa odredbama novog Zakona.

Kroz interaktivan rad sa predavačima koji su učestvovali u izradi novog Zakona, imaćete priliku da dobijete ne samo konkretne odgovore na vaša pitanja i dileme, nego i korisne smjernice za pravilnu primjenu zakonskih odredbi.

Predavači:
Stojanka Knežević, šef Kabineta gradonačelnika Brčko distrikta
Duška Ninić, inspektor rada Brčko distrikta

 

TEMATSKE CJELINE

Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa

• Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
• Elementi ugovora o radu
• Trajanje ugovora o radu u zavisnosti od potreba poslodavca
• Vrste ugovora o radu

Zabrana diskriminacije i traženja određenih podataka od radnika

• Zabranjene diskriminirajuće odredbe
• Zabrana traženja određenih podataka od radnika
• Podaci od značaja za obavljanje određenih poslova
• Obavezno postupanje sa ličnim podacima radnika

Prava, obaveze i ograničenja kod rada van radnog odnosa

• Menadžerski ugovor
• Privremeni i povremeni poslovi
• Ugovori o djelu
• Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

Radno vrijeme

• Vrste radnog vremena
• Prekovremeni rad i ograničenja kod prekovremenog rada
• Raspored radnog vremena i obavještavanje radnika
• Evidencija o prisustvu radnika na radu
• Preraspodjela radnog vremena

Odmori i odsustva

• Odmor u toku radnog vremena
• Dnevni i sedmični odmor
• Godišnji odmor i plan korištenja godišnjeg odmora
• Korištenje godišnjeg odmora kod prestanka ugovora o radu
• Plaćeno i neplaćeno odsustvo

Zaštita radnika

• Zaštita žena za vrijeme trudnoće, dojenja djeteta i porodiljskog odsustva
• Pravo na rad s polovinom radnog vremena
• Pravo roditelja djeteta sa psihofizičkim smetnjama i djeteta oboljelog od maligne bolesti
• Zaštita radnika u slučaju privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti

Plata, naknada plate i druga primanja radnika

• Sastavni elementi i način ugovoranja plate
• Najniža plata
• Druga primanja radnika po osnovu rada 

Prestanak radnog odnosa

• Načini prestanka ugovora o radu
• Otkaz ugovora o radu
• Vrste težih povreda ugovora o radu
• Forma otkaza ugovora o radu i način dostavljanja
• Obaveze u slučaju nezakonitog otkaza

Ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa

• Zahtjev i postupak za zaštitu prava
• Ovlaštenja inspektora rada
• Novčane kazne

Usklađivanje internih akata sa novim Zakonom

• Usklađivanje ugovora o radu
• Usklađivanje pravilnika o radu i drugih akata
• Rokovi i način usklađivanja

 

Trajanje seminara: od 09:30 do 16:30

Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)

Naknada uključuje:
• učešće na seminaru
• edukacijski materijal
• certifikat
• ručak i osvježenje tokom pauza

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info