Radni odnosi - Top 50 najaktuelnijih pitanja sa rješenjima

INTERAKTIVNI ONLINE SEMINAR​

RADNI ODNOSI

TOP 50

NAJAKTUELNIJIH PITANJA SA RJEŠENJIMA

 

22. 9. 2020.

 

Primjena propisa iz oblasti radnih odnosa dovodi do čestih dilema i poteškoća u praksi, uključujući i rizik neželjenih sudskih sporova i negativne nalaze kontrola inspektora rada. U nedostatku precizne pravne norme, način postupanja poslodavaca često određuje i sama praksa, što također može dovesti do nedoumica u vezi sa pravilnim i zakonitim postupanjem.

Seminar smo koncipirali na način da prezentiramo praktične odgovore na najčešćih 50 pitanja iz oblasti radnih odnosa, uzimajući pritom u obzir i aktuelno postupanje sudova i nadležnih inspekcija.

 

PROGRAM

Angažmani bez zasnivanja radnog odnosa

• stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa
• privremeni i povremeni poslovi
• ugovor o djelu
• studentska i učenička praksa

 

Rad od kuće

• mogućnosti regulisanja ugovorom, aneksom ugovora ili odlukom
• obračun plaće i naknađivanje drugih troškova
• dodatna primanja radnika za vrijeme rada od kuće
• druge obaveze poslodavca

 

Dopuštenost izmjena ugovora o radu

• aneks ugovora o radu
• otkaz sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu
• izmjene ugovora o radu jednostranom odlukom poslodavca

 

Prekovremeni rad i preraspodjela radnog vremena

• dozvoljeni slučajevi prekovremenog rada
• propisana ograničenja i zuabrane prekovremenog rada
• kompenzacija za slobodne sate/dane
• odnos prekovremenog rada i preraspodjela radnog vremena
• regulisanje preraspodjele radnog vremena
• trajanje i način plaćanja prilikom preraspodjele radnog vremena

 

Godišnji odmor

• srazmjerno umanjenje godišnjeg odmora
• definisanje kriterija za uvećanje godišnjeg odmora
• godišnji odmor iz više od dva dijela
• prenošenje godišnjeg odmora od prethodnog poslodavca
• naknada za neiskorišteni godišnji odmor

 

Privremena spriječenost za rad (bolovanje)

• razlozi nastanka privremene spriječenosti za rad
• bolovanje radnika na osnovu rješenja o samoizolaciji
• prava i obaveze poslodavca kod bolovanja sa/bez rješenja o samoizolaciji
• visina naknade plaće i druga primanja radnika

 

Postupanje kod redovnog i vanrednog otkaza ugovora o radu

• procedura otkazivanja ugovora o radu
• obaveze poslodavca
• posljedice nezakonitog otkaza ugovora o radu
• primjeri iz sudske prakse

 

Opravdanost prestanka ugovora o radu:

• radniku koji je privremeno spriječen za rad
• radniku sa promijenjenom radnom sposobnošću
• trudnici/porodilji
•  

Učešće na online seminaru Vam omogućava i:

• Video, audio i pisanu komunikaciju sa predavačima u stvarnom vremenu
• Brze i pouzdane odgovore na sva vaša pitanja - u toku trajanja seminara
• Mogućnost aktivnog učešća - uključivanja u online seminar
• Dostupnost najaktuelnijih informacija - razgovor uživo sa relevantnim osobama - gostima online seminara

 Predavači:

• Muvedeta Šetić, glavna inspektorica rada, zaštite na radu i socijalne zaštite Kantona Sarajevo
• Dina Duraković, advokat
• Arnela Muhotić, pravni konsultant Revicon

 

Trajanje online seminara: 

Naknada (sa uključenim PDV-om): od 10:00 do 15:00

• 100 KM po učesniku koji je posjeduje certifikat Stručnjak za radno pravo
• 100 KM po učesniku sa MOJOM KARTICOM
• 120 KM za ostale učesnike

Naknada uključuje:

• učešće na online seminaru
• edukacijski materijal
• certifikat

 

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info