Radni odnosi - Top 50 najaktuelnijih pitanja sa rješenjima
Seminar smo koncipirali na način da prezentiramo praktične odgovore na najčešćih 50 pitanja iz oblasti radnih odnosa, uzimajući pritom u obzir i aktuelno postupanje sudova i nadležnih inspekcija.
INTERAKTIVNI ONLINE SEMINAR
RADNI ODNOSI
TOP 50
NAJAKTUELNIJIH PITANJA SA RJEŠENJIMA
22. 9. 2020.
Primjena propisa iz oblasti radnih odnosa dovodi do čestih dilema i poteškoća u praksi, uključujući i rizik neželjenih sudskih sporova i negativne nalaze kontrola inspektora rada. U nedostatku precizne pravne norme, način postupanja poslodavaca često određuje i sama praksa, što također može dovesti do nedoumica u vezi sa pravilnim i zakonitim postupanjem.
Seminar smo koncipirali na način da prezentiramo praktične odgovore na najčešćih 50 pitanja iz oblasti radnih odnosa, uzimajući pritom u obzir i aktuelno postupanje sudova i nadležnih inspekcija.
PROGRAM
Angažmani bez zasnivanja radnog odnosa
- stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa
- privremeni i povremeni poslovi
- ugovor o djelu
- studentska i učenička praksa
Rad od kuće
- mogućnosti regulisanja ugovorom, aneksom ugovora ili odlukom
- obračun plaće i naknađivanje drugih troškova
- dodatna primanja radnika za vrijeme rada od kuće
- druge obaveze poslodavca
Dopuštenost izmjena ugovora o radu
- aneks ugovora o radu
- otkaz sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu
- izmjene ugovora o radu jednostranom odlukom poslodavca
Prekovremeni rad i preraspodjela radnog vremena
- dozvoljeni slučajevi prekovremenog rada
- propisana ograničenja i zuabrane prekovremenog rada
- kompenzacija za slobodne sate/dane
- odnos prekovremenog rada i preraspodjela radnog vremena
- regulisanje preraspodjele radnog vremena
- trajanje i način plaćanja prilikom preraspodjele radnog vremena
Godišnji odmor
- srazmjerno umanjenje godišnjeg odmora
- definisanje kriterija za uvećanje godišnjeg odmora
- godišnji odmor iz više od dva dijela
- prenošenje godišnjeg odmora od prethodnog poslodavca
- naknada za neiskorišteni godišnji odmor
Privremena spriječenost za rad (bolovanje)
- razlozi nastanka privremene spriječenosti za rad
- bolovanje radnika na osnovu rješenja o samoizolaciji
- prava i obaveze poslodavca kod bolovanja sa/bez rješenja o samoizolaciji
- visina naknade plaće i druga primanja radnika
Postupanje kod redovnog i vanrednog otkaza ugovora o radu
- procedura otkazivanja ugovora o radu
- obaveze poslodavca
- posljedice nezakonitog otkaza ugovora o radu
- primjeri iz sudske prakse
Opravdanost prestanka ugovora o radu:
- radniku koji je privremeno spriječen za rad
- radniku sa promijenjenom radnom sposobnošću
- trudnici/porodilji
Učešće na online seminaru Vam omogućava i:
- Video, audio i pisanu komunikaciju sa predavačima u stvarnom vremenu
- Brze i pouzdane odgovore na sva vaša pitanja - u toku trajanja seminara
- Mogućnost aktivnog učešća - uključivanja u online seminar
- Dostupnost najaktuelnijih informacija - razgovor uživo sa relevantnim osobama - gostima online seminara
Predavači:
- Muvedeta Šetić, glavna inspektorica rada, zaštite na radu i socijalne zaštite Kantona Sarajevo
- Dina Duraković, advokat
- Arnela Muhotić, pravni konsultant Revicon
Trajanje online seminara:
Naknada (sa uključenim PDV-om): od 10:00 do 15:00
- 100 KM po učesniku koji je posjeduje certifikat Stručnjak za radno pravo
- 100 KM po učesniku sa MOJOM KARTICOM
- 120 KM za ostale učesnike
Naknada uključuje:
- učešće na online seminaru
- edukacijski materijal
- certifikat
Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.
