20.01.2021 |
Najave / SEMINARI I EDUKACIJE
Izvor: Akta.ba
Program intenzivne obuke za sticanje certifikata - Stručnjak za radno pravo
Ekspertski tim koji će voditi obuku čine advokati, konsultanti, predstavnici resornog ministarstva, sudije i inspektori rada, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.
PROGRAM INTENZIVNE OBUKE ZA STICANJE CERTIFIKATA
STRUČNJAK ZA RADNO PRAVO
24. i 25. 2. 2021. 11. i 12. 3. 2021. 25. i 26. 3. 2021.
Program
Dan 1 - Zasnivanje radnog odnosa i drugi načini angažovanja radne snage
- Pravilnik o radu, sadržaj, obaveza donošenja i objava
- Uslovi i postupak zasnivanja radnog odnosa
- Obaveza i postupak javnog oglašavanja kod prijema u radni odnos
- Obavezni elementi i posebne odredbe u ugovorima o radu
- Uobičajne i posebne vrste ugovora o radu
- Radno-pravni status članova uprave
- Angažmani bez zasnivanja radnog odnosa propisani Zakonom o radu
- Angažmani radnika preko privatnih agencija za posredovanje u zapošljavanju
- Mogućnost ustupanja, odnosno iznajmljivanja radnika
- Angažman radnika po osnovu ugovora o poslovnoj saradnji
- Mogućnosti angažmana učenika i studenata za rad kod poslodavca
- Angažman lica po osnovu ugovora o dijelu
- Vođenje posebnih evidencija o licima koja su angažovana kod poslodavca
- Plaća, naknada plaće i druge naknade
- Najčešći primjeri nepravilnosti uočenih u inspekcijskoj praksi
- Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora
- Priprema za test – Analiza case study
Dan 2 - Radno vrijeme, odmori i odsustva i zaštita prava iz radnog odnosa
- Radno vrijeme, vrste radnog vremena
- Prekovremeni rad, rad u smjenama, noćni rad
- Preraspodjela radnog vremena
- Evidencija radnog vremena, ostale evidencije o radnicima
- Odmori (pauza, dnevni, sedmični i godišnji odmor)
- Plaćeno i neplaćeno odsustvo, porodiljsko odsustvo
- Privremena spriječenost za rad
- Zaštita radnika, zaštita prava iz radnog odnosa
- Najčešći primjeri nepravilnosti uočeni u inspekcijskoj praksi
- Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora
- Pripremaza test – Analiza case study
Dan 3 - Prestanak ugovora o radu
- Razlozi i načini prestanka radnog odnosa
- Redovni otkaz, postupak
- Povreda radnih obaveza, disciplinski postupak i vanredni otkaz
- Mogućnost umanjenja plaće kao disciplinska mjera, suspenzija / udaljenje sa posla
- Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
- Sporazumni prestanak radnog odnosa
- Otkaz ugovora o radu od strane radnika
- Izmjene ugovora o radu
- Posljedice nezakonitog otkaza
- Prikaz sudske prakse (postupanje i dokazivanje u različitim slučajevima)
- Priprema za test – Analiza case study
Dan 4 – Zaštita na radu, postupanje sa ličnim podacima radnika, odgovornost za štetu i naknada štete iz radnog odnosa
- Obaveze poslodavca iz oblasti zaštite na radu:
- procjena rizika i donošenje Pravilnika o zaštiti na radu,
- određivanje radnika i povjerenika za zaštitu na radu,
- osposobljavanje radnika za siguran rad, ljekarski pregledi i pregledi sredstava rada
- Obrada i postupanje sa dokumentacijom koja sadrži lične podatke radnika
- Sadržaj personalnog dosjea radnika
- Odgovornost za štetu poslodavca i radnika
- Posebni slučajevi naknade štete (opasna stvar/djelatnost, povreda na radu, zabrana konkurencije, manjak robe itd.)
- Šteta i vrste štete
- Preporuke prilikom utvrđivanja iznosa naknade štete u općim aktima
- Procesne pretpostavke za dopuštenost sudske zaštite / zastara i teret dokazivanja
- Prikaz sudske prakse (postupanje i dokazivanje u različitim slučajevima)
- Priprema za test - Analiza case study
Dan 5 - Postupanje sudova u radnopravnim sporovima
- Procesne pretpostavke za dopuštenost sudske zaštite (uslovi i rokovi)
- Specifičnosti u parničnom postupku
- Tužbeni zahtjev kod otkaza ugovora o radu
- Tužba (vrste, sadržaj, ispitivanje, rok za podnošenje)
- Mogućnost dopune tužbenog zahtjeva
- Prijedlog za određivanje sudske mjere osiguranja (obavezni elementi, postupak)
- Specifičnosti instituta odgovora na tužbu (sadržaj, način podnošenja)
- Teret dokazivanja, izvođenje dokaza, vještačenja i drugi dokazi
- Mogućnost odlučivanja sudova van granica postavljenog tužbenog zahtjeva
- Sudske odluke u parničnom postupku
- Analiza slučajeva, prilagođenih potrebama i zahtjevima učesnika
- Najčešće greške poslodavaca
- Simulacija suđenja
Dan 6 - Završna diskusija, pismeni test i zaključci
- Uvodni razgovor: diskusija o dilemama i nejasnoćama u praktičnoj primjeni radnog zakonodavstva
- Priprema za test
- Pismeni test
- Evaluacija
O edukaciji
Način rada:
- Pristup zasnovan na slučajevima iz prakse
- Visok nivo angažiranja svih učesnika
- Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz sudske prakse
Revicon i dmb consulting razvili su napredni program za sticanje i povećanje kompetencija u oblasti radno-pravnih odnosa. Program je namijenjen pravnicima i osobama koje se bave ljudskim resursima. Dizajniran je na način da pruži polaznicima neophodna znanja i vještine potrebne za samostalan i kompetentan rad u ovoj oblasti.
Modularni program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih online radionica koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.
Ekspertski tim koji će voditi obuku čine advokati, konsultanti, predstavnici resornog ministarstva, sudije i inspektori rada, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.
Edukacijski materijal je praktični priručnik Radno pravo s pregledom aktuelne sudske prakse, dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.
Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.
Po uspješnom završetku pismenog ispita (testiranja) učesnici dobijaju certifikat Stručnjaka za radno pravo, na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su detaljno predstavljene sve obrađene tematske cjeline.
Trajanje obuke: Šest dana u trajanju od 10:00 do 16:00
Naknada:750 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)
Naknada uključuje:
- Učešće na obuci
- Praktični priručnik Radno pravo s pregledom aktuelne sudske prakse
- Dodatni edukacijski materijal
- Certifikat Stručnjak za radno pravo (po uspješnom završetku pismenog testa)
- Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke
Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA
UPLATA na račune
|
UniCredit Bank d.d. |
3383202200308627 |
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.
