Plaće i naknade plaće: Sudska i inspekcijska praksa

Plaće i naknade plaće

- sudska i inspekcijska praksa -

26. 3. 2021. u 10:00

PROGRAM

Utvrđivanje plaće

• Preporučeni elementi za utvrđivanje osnovne plaće
• Najniža plaća i osnovica za doprinose u FBiH, RS i BD BiH
• Dio plaće po osnovu radnog učinka:
  • propisivanje kriterija u zavisnosti od radnog mjesta
  • ostvareni promet kao kriterij za uvećanje plaće 
  • utvrđivanje učinka na tromjesečnom / šestomjesečnom / godišnjem nivou
• Stimulacije na plaću
• Jednakost plaća:
  • mogućnosti regulisanja različitih plaća za isto radno mjesto
  • značaj propisivanja objektivnih kriterija
  • ostvareni promet kao kriterij za razlikovanje plaće
• Plaća kod promjene radnog mjesta
• Utvrđivanje plaće kod preraspodjele radnog vremena
• Definisanje plaće kod skraćenog radnog vremena zbog pandemije

Uvećanja plaće po ostalim osnovama:

• Za otežane uvjete rada
• Za rad u dane sedmičnog odmora
• Za rad na dane vikenda radnicima koji rade u smjenama i turnusu
• Za prekovremeni rad na sedmičnom nivou
• Za prekovremeni rad na mjesečnom nivou
• Za prekovremeni rad u turnusu i rad u smjenama
• Za rad u dane državnog praznika
• Postupanje u slučaju uvećanja plaće po više osnova istovremeno

Umanjenja plaće u slučaju:

• Neostvarivanja rezultata rada
• Odbijanja izvršavanja radnih zadataka
• Neopravdanog izostanka sa posla ili kašnjenja na posao
• Teže ili lakše povrede radne obaveze
• Udaljenja radnika sa posla
• Manjka robe utvrđenog inventurom
• Krađe
• Administrativne zabrane
• Naplate potraživanja po osnovu obustave od plaće
• Vanrednih okolnosti

Naknada plaće u slučaju:

• Plaćenog odsustva
• Privremene spriječenosti za rad do 30 / 42 dana i nakon toga
• Osnovica i visina naknade plaće za vrijeme:
  • bolesti i povrede van rada
  • povrede na radu i profesionalnog oboljenja
  • bolovanja zbog čuvanja trudnoće
  • izolovanosti radnika kao kliconoše
• Porodiljsko odsustvo
  • obaveze poslodavca
  • mogućnost rada sa polovinom punog radnog vremena
  • visina naknade plaće
• Visina naknade plaće kod odsustva zbog više sile

Porez na dohodak i obavezni doprinosi

• Osnovica za doprinose kod rada na nepuno radno vrijeme
• Obračun poreza i doprinosa kod bolovanja
• Obračun poreza i doprinosa kod porodiljskog odsustva
• Obaveze poslodavca / obaveze isplatilaca naknade plaće
• Dodatna primanja kod opravdanih odsustava sa rada
• Inspekcijska praksa

Ostali aspekti

• (Ne)definisanje plaće i naknade plaće ugovorom o radu
• (Ne)definisanje ostalih elemenata plaće
• Najčešći nedostaci u internim aktima poslodavca
• Upute i preporuke zasnovane na sudskoj i inspekcijskoj praksi
• Platne liste:
  • način iskazivanja
  • dostavljanje elektronskim putem
  • najčešće nepravilnosti
• Odricanje od isplate plaće i naknade plaće
• Zastara plaće i naknade plaće

Način rada:

• Pristup zasnovan na slučajevima iz prakse
• Visok nivo angažiranja svih učesnika
• Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz sudske prakse

Trajanje online seminara: od 10:00 do 15:30
Naknada (sa uključenim PDV-om):

• 100 KM po učesniku koji je posjeduje certifikat Stručnjak za radno pravo
• 100 KM po učesniku sa MOJOM KARTICOM
• 120 KM za ostale učesnike

Naknada uključuje:

• učešće u online seminaru
• edukacijski materijal
• certifikat

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info