Visokospecijalizirana obuka Specijalista za plaće i druga primanja radnika

Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Visokospecijalizirana obuka Specijalista za plaće i druga primanja radnika

Revicon je razvio visokospecijalizirani program obuke za sticanje naprednih znanja i kompetencija u međusobno povezanim oblastima.

26.04.2021. 07:47 / Izvor: Akta.ba

Online interaktivna edukacija

Visokospecijalizirana obuka za sticanje certifikata

Specijalista za plaće i druga primanja radnika

27. i 28. 5. 2021.

10. i 11. 6. 2021.

24. i 25. 6. 2021.

 

Revicon je razvio visokospecijalizirani program obuke za sticanje naprednih znanja i kompetencija u međusobno povezanim oblastima (radnog prava, računovodstva, poreza i doprinosa) koje se odnose na plaće i druga primanja radnika. Program je namijenjen pravnicima, advokatima, sudskim vještacima, računovođama, revizorima i voditeljima ljudskih potencijala, koji obavljaju rad na teritoriji cijele Bosne i Hercegovine, a dizajniran je na način da polaznicima pruži napredno znanje i važne vještine za samostalno i kompetentno obavljanje više poslova.

Program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih modula - online radionica, koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.

Ekspertski tim koji će voditi obuku čine sudije, inspektori rada, porezni inspektori i Revicon konsultanti, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.

Edukacijski materijal je praktični priručnik „Plaće i druga primanja radnika s pregledom na aktuelnu inspekcijsku i sudsku praksu“, dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.

Po uspješnom završetku pismenog testiranja učesnici dobijaju certifikat „Specijalista za plaće i druga primanja radnika“, na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su navedene sve obrađene tematske cjeline.

Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju i dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.

PROGRAM

Dan 1: Plaća

  • Kriteriji i način utvrđivanja sastavnih elemenata plaće 
  • Najniža plaća i osnovica za doprinose
  • Stimulacije na plaću
  • Plaća i osnovica za doprinose za:
  • rad na nepuno radno vrijeme i skraćeno radno vrijeme
  • međuentitetske radnike
  • nerezidentna pravna i fizička lica
  • rad u inostranstvu
  • Dodatni prihodi radnika:
  • „koristi“ radnika i „plaće u naravi“
  • plaćanje stručnog osposobljavanja i usavršavanja radnika
  • životno i dopunsko zdravstveno osiguranje
  • naknada drugih ličnih troškova
  • Naknada troškova rada od kuće
  • Platne liste (sadržaj i preporuke)
  • Dozvoljeni i mogući načini isplate plaće
  • Isplata plaće i doprinosa po sudskoj presudi
  • Zastara plaće
  • Zastara poreza na dohodak i doprinosa
  • Odricanje od plaće
  • Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije

Dan 2: Uvećanja i umanjenja plaće

  • Uvećanje plaće za:
  • otežane uvjete rada
  • rad u dane sedmičnog odmora i vikenda
  • prekovremeni rad na sedmičnom i mjesečnom nivou
  • prekovremeni rad u turnusu i rad u smjenama
  • rad u dane državnog praznika
  • noćni rad
  • uvećanje plaće po više osnova istovremeno
  • Umanjenje plaće u slučaju:
  • neostvarivanja rezultata rada
  • odbijanja izvršavanja radnih zadataka
  • neopravdanog izostanka sa posla ili kašnjenja na posao
  • teže ili lakše povrede radne obaveze
  • udaljenja radnika sa posla
  • manjka utvrđenog inventurom
  • krađe
  • drugih vanrednih okolnosti
  • Načini regulisanja umanjenja plaće:
  • pravilnikom o radu
  • aneksom ugovora o radu
  • odlukom poslodavca
  • Naplata potraživanja obustavom od plaće: 
  • administrativne zabrane / rješenje o izvršenju
  • prvenstvo naplate
  • obavještavanje suda
  • Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije

Dan 3: Dodatna primanja radnika 

  • Topli obrok
  • topli obrok za puno i nepuno radno vrijeme
  • topli obrok za rad šest dana u sedmici
  • „kombinovani“ topli obrok (u ishrani i u novcu)
  • pravo na topli obrok u slučaju:
  • prekovremenog rada i preraspodjele radnog vremena
  • rada u smjenama i turnusu
  • rada od kuće i rada u dane sedmičnog odmora
  • Naknada za prevoz na posao i sa posla
  • uslovi za isplatu naknade za prevoz
  • korištenje privatnog/službenog vozila za prevoz na posao i sa posla 
  • naknada za prevoz u drugim različitim situacijama
  • mogućnost srazmjernog umanjenja naknade za prevoz
  • Naknada za minuli rad 
  • godine staža koje se uzimaju u obračun minulog rada
  • osnovica za obračun dodatka za minuli rad
  • preporučena praksa
  • Otpremnina
  • uslovi za isplatu otpremnine
  • minimalni i maksimalni iznosi otpremnine
  • preporučena praksa

 

  • Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije

Dan 4: Druga dodatna primanja radnika 

  • Naknada troškova službenih putovanja
  • obaveznost primjene posebnih propisa
  • dnevnice, troškovi smještaja, troškovi prevoza i dr.
  • službeno putovanje u neradne dane
  • ostala dokumentovana potrošnja na službenom putu
  • nedokumentovana potrošnja na službenom putu
  • Regres za godišnji odmor
  • uslovi za isplatu regresa
  • isplata regresa radnicima koji nisu koristili godišnji odmor
  • isplata regresa srazmjerno broju dana korištenog godišnjeg odmora
  • isplata regresa radnicima koji rade nepuno radno vrijeme
  • obaveza isplate regresa radnicima kojima je prestao radni odnos
  • Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
  • uslovi za isplatu
  • isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
  • isplata naknade u zavisnosti od načina prestanka radnog odnosa
  • Druga dodatna primanja radnika
  • pomoć u slučaju smrti ili teške bolesti radnika ili člana uže porodice
  • jubilarne nagrade
  • pokloni povodom državnih i vjerskih praznika
  • Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije

Dan 5: Naknada plaće 

  • Plaćeno odsustvo
  • Privremena spriječenost za rad do 30 / 42 dana i nakon toga kod:
  • bolesti i povrede van rada
  • povrede na radu i profesionalnog oboljenja
  • bolovanja zbog čuvanja trudnoće
  • izolovanosti radnika kao kliconoše
  • Porodiljsko odsustvo
  • Odsustvo u slučaju rada sa polovinom punog radnog vremena
  • Državni i vjerski praznici
  • Visina naknade plaće kod odsustva zbog više sile
  • Obračun naknade plaće kod prekida rada zbog koronavirusa
  • Naknada plaće kod promijenjene radne sposobnosti (invalidi II kategorije)
  • Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije

Dan 6: Pismeni test, završna diskusija i zaključci

  • Priprema za test
  • Pismeni test
  • Diskusija i odgovori na dodatna pitanja 
  • Evaluacija

 

Način rada:

  • Pristup zasnovan na slučajevima iz prakse
  • Visok nivo angažiranja svih učesnika
  • Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz inspekcijske i sudske prakse

Trajanje obuke: Šest dana u trajanju od 10:00 do 15:30

Naknada: 750 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)

Naknada uključuje:

  • Učešće na obuci
  • Praktični priručnik Plaće i druga primanja radnika s pregledom aktuelne inspekcijske i sudske prakse 
  • Dodatni edukacijski materijal
  • Certifikat Specijalista za plaće i druga primanja radnika (po uspješnom završetku pismenog testa)
  • Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke

 

Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info

 

ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA

PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave