Revicon: Specijalista za plaće i druga primanja  radnika

Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Revicon: Specijalista za plaće i druga primanja radnika

Revicon je razvio visokospecijalizirani program obuke za sticanje naprednih znanja i kompetencija u međusobno povezanim oblastima.

13.09.2021. 10:25 / Izvor: Akta.ba

Specijalizirana obuka za sticanje certifikata

Specijalista za plaće i druga primanja
 radnika

30. 09. i 01. 10. 2021.

14. 10. i 15. 10. 2021.

28. 10. i 29. 10. 2021.

 

Način rada:

  • Pristup zasnovan na slučajevima iz prakse
  • Visok nivo angažiranja svih učesnika
  • Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz inspekcijske i sudske prakse

 

Revicon je razvio visokospecijalizirani program obuke za sticanje naprednih znanja i kompetencija u međusobno povezanim oblastima (radnog prava, računovodstva, poreza i doprinosa) koje se odnose na plaće i druga primanja radnika. Program je namijenjen pravnicima, advokatima, sudskim vještacima, računovođama, revizorima i voditeljima ljudskih potencijala, koji obavljaju rad na teritoriji cijele Bosne i Hercegovine, a dizajniran je na način da polaznicima pruži napredno znanje i važne vještine za samostalno i kompetentno obavljanje više poslova.

Program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih modula - online radionica, koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.

Ekspertski tim koji će voditi obuku čine sudije, inspektori rada, porezni inspektori i Revicon konsultanti, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.

Edukacijski materijal je praktični priručnik „Plaće i druga primanja radnika s pregledom na aktuelnu inspekcijsku i sudsku praksu“, dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.

Po uspješnom završetku pismenog testiranja učesnici dobijaju certifikat „Specijalista za plaće i druga primanja radnika“, na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su navedene sve obrađene tematske cjeline.

Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju i dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.

Program

 

Dan 1: Plaća

  • Kriteriji i način utvrđivanja sastavnih elemenata plaće
  • Najniža plaća i osnovica za doprinose
  • Stimulacije na plaću
  • Plaća i osnovica za doprinose za:
    • rad na nepuno radno vrijeme i skraćeno radno vrijeme
    • međuentitetske radnike
    • nerezidentna pravna i fizička lica
    • rad u inostranstvu
  • Dodatni prihodi radnika:
    • „koristi“ radnika i „plaće u naravi“
    • plaćanje stručnog osposobljavanja i usavršavanja radnika
    • korištenje službenog automobile u privatne svrhe
    • životno i dopunsko zdravstveno osiguranje
    • naknada drugih ličnih troškova
  • Naknada troškova rada od kuće
  • Platne liste (sadržaj i preporuke)
  • Dozvoljeni i mogući načini isplate plaće
  • Isplata plaće i doprinosa po sudskoj presudi
  • Zastara plaće
  • Zastara poreza na dohodak i doprinosa
  • Odricanje od plaće
  • Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
  • Priprema za test – Analiza case study
     

Dan 2: Uvećanja i umanjenja plaće

  • Uvećanje plaće za:
    • otežane uvjete rada
    • rad u dane sedmičnog odmora i vikenda
    • prekovremeni rad na sedmičnom i mjesečnom nivou
    • prekovremeni rad u turnusu i rad u smjenama
    • rad u dane državnog i vjerskog praznika
    • noćni rad
    • uvećanje plaće po više osnova istovremeno
  • Umanjenje plaće u slučaju:
    • neostvarivanja rezultata rada
    • odbijanja izvršavanja radnih zadataka
    • neopravdanog izostanka sa posla ili kašnjenja na posao
    • teže ili lakše povrede radne obaveze
    • udaljenja radnika sa posla
    • manjka utvrđenog inventurom
    • krađe
    • drugih vanrednih okolnosti
  • Načini regulisanja umanjenja plaće:
    • pravilnikom o radu
    • aneksom ugovora o radu
    • odlukom poslodavca
  • Naplata potraživanja obustavom od plaće:
    • administrativne zabrane / rješenje o izvršenju
    • prvenstvo naplate
    • obavještavanje suda
  • Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
  • Priprema za test – Analiza case study
     

Dan 3: Dodatna primanja radnika

  • Topli obrok
    • topli obrok za puno i nepuno radno vrijeme
    • topli obrok za rad šest dana u sedmici
    • „kombinovani “topli obrok (u ishrani i u novcu)
    • pravo na topli obrok u slučaju:
      • prekovremenog rada i preraspodjele radnog vremena
      • rada u smjenama i turnusu
      • rada od kuće i rada u dane sedmičnog odmora
  • Naknada za prevoz na posao i sa posla
    • uslovi za isplatu naknade za prevoz
    • korištenje privatnog/službenog vozila za prevoz na posao i sa posla 
    • naknada za prevoz u drugim različitim situacijama
    • mogućnost srazmjernog umanjenja naknade za prevoz
  • Naknada za minuli rad
    • godine staža koje se uzimaju u obračun minulog rada
    • osnovica za obračun dodatka za minuli rad
    • preporučena praksa
  • Otpremnina
    • uslovi za isplatu otpremnine
    • minimalni i maksimalni iznosi otpremnine
    • preporučena praksa
  • Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
  • Priprema za test – Analiza case study

 

Dan 4: Druga dodatna primanja radnika

  • Naknada troškova službenih putovanja
    • obaveznost primjene posebnih propisa
    • dnevnice, troškovi smještaja, troškovi prevoza i dr.
    • službeno putovanje u neradne dane
    • ostala dokumentovana potrošnja na službenom putu
    • nedokumentovana potrošnja na službenom putu
  • Regres za godišnji odmor
    • uslovi za isplatu regresa
    • isplata regresa radnicima koji nisu koristili godišnji odmor
    • isplata regresa srazmjerno broju dana korištenog godišnjeg odmora
    • isplata regresa radnicima koji rade nepuno radno vrijeme
    • obaveza isplate regresa radnicima kojima je prestao radni odnos
  • Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
    • uslovi za isplatu
    • isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
    • isplata naknade u zavisnosti od načina prestanka radnog odnosa
  • Druga dodatna primanja radnika
    • pomoć u slučaju smrti ili teške bolesti radnika ili člana uže porodice
    • jubilarne nagrade
    • pokloni povodom državnih i vjerskih praznika
  • Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcijePriprema za test – Analiza case study
  • Priprema za test – Analiza case study

 

Dan 5: Naknada plaće

  • Pripravnost
  • Plaćeno odsustvo
  • Privremena spriječenost za rad do 30 / 42 dana i nakon toga kod:
    • bolesti i povrede van rada
    • povrede na radu i profesionalnog oboljenja
    • bolovanja zbog čuvanja trudnoće
    • izolovanosti radnika kao kliconoše
  • Porodiljsko odsustvo
  • Odsustvo u slučaju rada sa polovinom punog radnog vremena
  • Državni i vjerski praznici
  • Visina naknade plaće kod odsustva zbog više sile
  • Obračun naknade plaće kod prekida rada zbog koronavirusa
  • Naknada plaće kod promijenjene radne sposobnosti (invalidi II kategorije)
  • Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
  • Priprema za test – Analiza case study

 

Dan 6: Pismeni test, završna diskusija i zaključci

  • Priprema za test
  • Pismeni test
  • Diskusija i odgovori na dodatna pitanja 
  • Evaluacija

 

Trajanje obuke: Šest dana u trajanju od 10:00 do 15:30

Naknada: 750 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)

Naknada uključuje:

  • Učešće na obuci
  • Praktični priručnik Plaće i druga primanja radnika s pregledom aktuelne inspekcijske i sudske prakse
  • Dodatni edukacijski materijal
  • Certifikat Specijalista za plaće i druga primanja radnika (po uspješnom završetku pismenog testa)
  • Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke

 

Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:
 Revicon d.o.o.
 Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
 tel: (033) 720-584
 fax: (033) 720-581
 e-mail:
revicon@revicon.info
 www.revicon.info

ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA

PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave