Online interaktivna edukacija: Specijalista za plaće i druga primanja radnika

Online interaktivna edukacija

Visokospecijalizirana obuka za sticanje certifikata

Specijalista za plaće i druga primanja
 radnika

12. 04. i 13. 04. 2022.

26. 04. i 27. 04. 2022.

11. 05. i 12. 05. 2022.

Revicon je razvio visokospecijalizirani program obuke za sticanje naprednih znanja i kompetencija u međusobno povezanim oblastima (radnog prava, računovodstva, poreza i doprinosa) koje se odnose na plaće i druga primanja radnika. Program je namijenjen pravnicima, advokatima, sudskim vještacima, računovođama, revizorima i voditeljima ljudskih potencijala, koji obavljaju rad na teritoriji cijele Bosne i Hercegovine, a dizajniran je na način da polaznicima pruži napredno znanje i važne vještine za samostalno i kompetentno obavljanje više poslova.

Program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih modula - online radionica, koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.

Ekspertski tim koji će voditi obuku čine sudije, inspektori rada, porezni inspektori i Revicon konsultanti, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.

Edukacijski materijal je praktični priručnik "Plaće i druga primanja radnika s pregledom na aktuelnu inspekcijsku i sudsku praksu", dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.

Po uspješnom završetku pismenog testiranja učesnici dobijaju certifikat "Specijalista za plaće i druga primanja radnika", na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su navedene sve obrađene tematske cjeline.

Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju i dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.

Program

Dan 1: Plaća u FBIH, RS i BDBiH

• Kriteriji i način utvrđivanja sastavnih elemenata plaće
• Najniža plaća i osnovica za doprinose
• Stimulacije na plaću
• Plaća i osnovica za doprinose za:
• rad na nepuno radno vrijeme i skraćeno radno vrijeme
• međuentitetske radnike
• nerezidentna pravna i fizička lica
• rad u inostranstvu
• Dodatni prihodi radnika:
• „koristi“ radnika i „plaće u naravi“ 
• plaćanje stručnog osposobljavanja i usavršavanja radnika
• korištenje službenog automobile u privatne svrhe
• životno i dopunsko zdravstveno osiguranje
• naknada drugih ličnih troškova
• Naknada troškova rada od kuće
• Platne liste (sadržaj i preporuke)
• Dozvoljeni i mogući načini isplate plaće
• Isplata plaće i doprinosa po sudskoj presudi
• Zastara plaće
• Zastara poreza na dohodak i doprinosa
• Odricanje od plaće
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test:
• analiza case study
• primjeri dobre i loše prakse
• TOP 10 najčešćih pitanja

Dan 2: Uvećanja i umanjenja plaće u FBiH, RS i BDBiH

• Uvećanje plaće za:
• otežane uvjete rada
• rad u dane sedmičnog odmora i vikenda
• prekovremeni rad na sedmičnom i mjesečnom nivou
• prekovremeni rad u turnusu i rad u smjenama
• rad u dane državnog i vjerskog praznika
• noćni rad
• uvećanje plaće po više osnova istovremeno
• Umanjenje plaće u slučaju:
• neostvarivanja rezultata rada
• odbijanja izvršavanja radnih zadataka
• neopravdanog izostanka sa posla ili kašnjenja na posao
• teže ili lakše povrede radne obaveze
• udaljenja radnika sa posla
• manjka utvrđenog inventurom
• krađe
• drugih okolnosti
• Načini regulisanja umanjenja plaće:
• pravilnikom o radu
• aneksom ugovora o radu
• odlukom poslodavca
• Naplata potraživanja obustavom od plaće:
• administrativne zabrane / rješenje o izvršenju
• prvenstvo naplate
• obavještavanje suda
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test:
• analiza case study
• primjeri dobre i loše prakse
• TOP 10 najčešćih pitanja

Dan 3: Dodatna primanja radnika u FBiH, RS i BDBiH

• Topli obrok:
• topli obrok za puno i nepuno radno vrijeme
• topli obrok za rad šest dana u sedmici
• „kombinovani “topli obrok (u ishrani i u novcu)
• pravo na topli obrok u slučaju:
• prekovremenog rada i preraspodjele radnog vremena
• rada u smjenama i turnusu
• rada od kuće i rada u dane sedmičnog odmora
• Naknada za prevoz na posao i sa posla
• uslovi za isplatu naknade za prevoz
• korištenje privatnog/službenog vozila za prevoz na posao i sa posla 
• naknada za prevoz u drugim različitim situacijama
• mogućnost srazmjernog umanjenja naknade za prevoz
• Naknada za minuli rad
• godine staža koje se uzimaju u obračun minulog rada
• osnovica za obračun dodatka za minuli rad
• preporučena praksa
• Otpremnina
• uslovi za isplatu otpremnine
• minimalni i maksimalni iznosi otpremnine
• preporučena praksa
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test:
• analiza case study
• primjeri dobre i loše prakse
• TOP 10 najčešćih pitanja

Dan 4: Druga dodatna primanja radnika u FBiH, RS i BDBiH

• Naknada troškova službenih putovanja
• obaveznost primjene posebnih propisa
• dnevnice, troškovi smještaja, troškovi prevoza i dr.
• službeno putovanje u neradne dane
• ostala dokumentovana potrošnja na službenom putu
• nedokumentovana potrošnja na službenom putu
• Regres za godišnji odmor
• uslovi za isplatu regresa
• isplata regresa radnicima koji nisu koristili godišnji odmor
• isplata regresa srazmjerno broju dana korištenog godišnjeg odmora
• isplata regresa radnicima koji rade nepuno radno vrijeme
• obaveza isplate regresa radnicima kojima je prestao radni odnos
• Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
• uslovi za isplatu
• isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
• isplata naknade u zavisnosti od načina prestanka radnog odnosa
• Druga dodatna primanja radnika
• pomoć u slučaju smrti ili teške bolesti radnika ili člana uže porodice
• jubilarne nagrade
• pokloni povodom državnih i vjerskih praznika
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test:
• analiza case study
• primjeri dobre i loše prakse
• TOP 10 najčešćih pitanja

Dan 5: Naknada plaće u FBiH, RS i BDBiH

• Pripravnost
• Plaćeno odsustvo
• Privremena spriječenost za rad do 30 / 42 dana i nakon toga kod:
• bolesti i povrede van rada
• povrede na radu i profesionalnog oboljenja
• bolovanja zbog čuvanja trudnoće
• izolovanosti radnika kao kliconoše
• Porodiljsko odsustvo
• obaveze poslodavca
• postupanje sa međuentitetskim radnicima
• Odsustvo u slučaju rada sa polovinom punog radnog vremena
• Državni i vjerski praznici
• Visina naknade plaće kod odsustva zbog više sile
• Obračun naknade plaće kod prekida rada zbog koronavirusa
• Naknada plaće kod promijenjene radne sposobnosti (invalidi II kategorije)
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test:
• analiza case study
• primjeri dobre i loše prakse
• TOP 10 najčešćih pitanja

Dan 6: Pismeni test, završna diskusija i zaključci

• Pismeni test
• Diskusija i odgovori na dodatna pitanja 
• Evaluacija

Način rada:

• Pristup zasnovan na slučajevima iz prakse
• Primjeri dobre i loše prakse
• Visok nivo angažiranja svih učesnika
• Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz inspekcijske i sudske prakse

Trajanje obuke: Šest dana u trajanju od 10:00 do 15:30

Naknada: 750 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)

Naknada uključuje:

• Učešće na obuci
• Praktični priručnik Plaće i druga primanja radnika s pregledom aktuelne inspekcijske i sudske prakse
• Dodatni edukacijski materijal
• Certifikat Specijalista za plaće i druga primanja radnika (po uspješnom završetku pismenog testa)
• Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke

Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:
 Revicon d.o.o.
 Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
 tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
 fax: (033) 720-581
 e-mail:revicon@revicon.info
 www.revicon.info

ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA

PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA