24.03.2022 |
Najave / SEMINARI I EDUKACIJE
Izvor: Akta.ba
Visokospecijalizirana obuka: Specijalista za plaće i druga primanja radnika
Po uspješnom završetku pismenog testiranja učesnici dobijaju certifikat Specijalista za plaće i druga primanja radnika.
Online interaktivna edukacija
Visokospecijalizirana obuka za sticanje certifikata
Specijalista za plaće i druga primanja
radnika
12. 04. i 13. 04. 2022.
26. 04. i 27. 04. 2022.
11. 05. i 12. 05. 2022.
Revicon je razvio visokospecijalizirani program obuke za sticanje naprednih znanja i kompetencija u međusobno povezanim oblastima (radnog prava, računovodstva, poreza i doprinosa) koje se odnose na plaće i druga primanja radnika. Program je namijenjen pravnicima, advokatima, sudskim vještacima, računovođama, revizorima i voditeljima ljudskih potencijala, koji obavljaju rad na teritoriji cijele Bosne i Hercegovine, a dizajniran je na način da polaznicima pruži napredno znanje i važne vještine za samostalno i kompetentno obavljanje više poslova.
Program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih modula - online radionica, koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.
Ekspertski tim koji će voditi obuku čine sudije, inspektori rada, porezni inspektori i Revicon konsultanti, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.
Edukacijski materijal je praktični priručnik „Plaće i druga primanja radnika s pregledom na aktuelnu inspekcijsku i sudsku praksu“, dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.
Po uspješnom završetku pismenog testiranja učesnici dobijaju certifikat „Specijalista za plaće i druga primanja radnika“, na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su navedene sve obrađene tematske cjeline.
Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju i dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.
Program
Dan 1: Plaća u FBIH, RS i BDBiH
- Kriteriji i način utvrđivanja sastavnih elemenata plaće
- Najniža plaća i osnovica za doprinose
- Stimulacije na plaću
- Plaća i osnovica za doprinose za:
o rad na nepuno radno vrijeme i skraćeno radno vrijeme
o međuentitetske radnike
o nerezidentna pravna i fizička lica
o rad u inostranstvu
· Dodatni prihodi radnika:
o „koristi“ radnika i „plaće u naravi“
o plaćanje stručnog osposobljavanja i usavršavanja radnika
o korištenje službenog automobile u privatne svrhe
o životno i dopunsko zdravstveno osiguranje
o naknada drugih ličnih troškova
- Naknada troškova rada od kuće
- Platne liste (sadržaj i preporuke)
- Dozvoljeni i mogući načini isplate plaće
- Isplata plaće i doprinosa po sudskoj presudi
- Zastara plaće
- Zastara poreza na dohodak i doprinosa
- Odricanje od plaće
- Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
- Priprema za test:
o analiza case study
o primjeri dobre i loše prakse
o TOP 10 najčešćih pitanja
Dan 2: Uvećanja i umanjenja plaće u FBiH, RS i BDBiH
· Uvećanje plaće za:
o otežane uvjete rada
o rad u dane sedmičnog odmora i vikenda
o prekovremeni rad na sedmičnom i mjesečnom nivou
o prekovremeni rad u turnusu i rad u smjenama
o rad u dane državnog i vjerskog praznika
o noćni rad
o uvećanje plaće po više osnova istovremeno
· Umanjenje plaće u slučaju:
o neostvarivanja rezultata rada
o odbijanja izvršavanja radnih zadataka
o neopravdanog izostanka sa posla ili kašnjenja na posao
o teže ili lakše povrede radne obaveze
o udaljenja radnika sa posla
o manjka utvrđenog inventurom
o krađe
o drugih okolnosti
· Načini regulisanja umanjenja plaće:
o pravilnikom o radu
o aneksom ugovora o radu
o odlukom poslodavca
- Naplata potraživanja obustavom od plaće:
- administrativne zabrane / rješenje o izvršenju
- prvenstvo naplate
- obavještavanje suda
- Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
- Priprema za test:
o analiza case study
o primjeri dobre i loše prakse
o TOP 10 najčešćih pitanja
Dan 3: Dodatna primanja radnika u FBiH, RS i BDBiH
· Topli obrok:
o topli obrok za puno i nepuno radno vrijeme
o topli obrok za rad šest dana u sedmici
o „kombinovani “topli obrok (u ishrani i u novcu)
o pravo na topli obrok u slučaju:
- prekovremenog rada i preraspodjele radnog vremena
- rada u smjenama i turnusu
- rada od kuće i rada u dane sedmičnog odmora
- Naknada za prevoz na posao i sa posla
o uslovi za isplatu naknade za prevoz
o korištenje privatnog/službenog vozila za prevoz na posao i sa posla
o naknada za prevoz u drugim različitim situacijama
o mogućnost srazmjernog umanjenja naknade za prevoz
· Naknada za minuli rad
o godine staža koje se uzimaju u obračun minulog rada
o osnovica za obračun dodatka za minuli rad
o preporučena praksa
· Otpremnina
o uslovi za isplatu otpremnine
o minimalni i maksimalni iznosi otpremnine
o preporučena praksa
- Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
- Priprema za test:
o analiza case study
o primjeri dobre i loše prakse
o TOP 10 najčešćih pitanja
Dan 4: Druga dodatna primanja radnika u FBiH, RS i BDBiH
· Naknada troškova službenih putovanja
o obaveznost primjene posebnih propisa
o dnevnice, troškovi smještaja, troškovi prevoza i dr.
o službeno putovanje u neradne dane
o ostala dokumentovana potrošnja na službenom putu
o nedokumentovana potrošnja na službenom putu
· Regres za godišnji odmor
o uslovi za isplatu regresa
o isplata regresa radnicima koji nisu koristili godišnji odmor
o isplata regresa srazmjerno broju dana korištenog godišnjeg odmora
o isplata regresa radnicima koji rade nepuno radno vrijeme
o obaveza isplate regresa radnicima kojima je prestao radni odnos
· Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
o uslovi za isplatu
o isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
o isplata naknade u zavisnosti od načina prestanka radnog odnosa
· Druga dodatna primanja radnika
o pomoć u slučaju smrti ili teške bolesti radnika ili člana uže porodice
o jubilarne nagrade
o pokloni povodom državnih i vjerskih praznika
· Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
· Priprema za test:
- analiza case study
- primjeri dobre i loše prakse
- TOP 10 najčešćih pitanja
Dan 5: Naknada plaće u FBiH, RS i BDBiH
- Pripravnost
- Plaćeno odsustvo
- Privremena spriječenost za rad do 30 / 42 dana i nakon toga kod:
o bolesti i povrede van rada
o povrede na radu i profesionalnog oboljenja
o bolovanja zbog čuvanja trudnoće
o izolovanosti radnika kao kliconoše
· Porodiljsko odsustvo
o obaveze poslodavca
o postupanje sa međuentitetskim radnicima
- Odsustvo u slučaju rada sa polovinom punog radnog vremena
- Državni i vjerski praznici
- Visina naknade plaće kod odsustva zbog više sile
- Obračun naknade plaće kod prekida rada zbog koronavirusa
- Naknada plaće kod promijenjene radne sposobnosti (invalidi II kategorije)
- Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
- Priprema za test:
o analiza case study
o primjeri dobre i loše prakse
o TOP 10 najčešćih pitanja
Dan 6: Pismeni test, završna diskusija i zaključci
- Pismeni test
- Diskusija i odgovori na dodatna pitanja
- Evaluacija
Način rada:
- Pristup zasnovan na slučajevima iz prakse
- Primjeri dobre i loše prakse
- Visok nivo angažiranja svih učesnika
- Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz inspekcijske i sudske prakse
Trajanje obuke: Šest dana u trajanju od 10:00 do 15:30
Naknada: 750 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)
Naknada uključuje:
- Učešće na obuci
- Praktični priručnik Plaće i druga primanja radnika s pregledom aktuelne inspekcijske i sudske prakse
- Dodatni edukacijski materijal
- Certifikat Specijalista za plaće i druga primanja radnika (po uspješnom završetku pismenog testa)
- Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke
Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail:revicon@revicon.info
www.revicon.info
ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA
PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.
