Revicon porezni kutak: Dodatna primanja i koristi radnika

Revicon porezni kutak

NOVI ONLINE SEMINAR

DODATNA PRIMANJA

I KORISTI RADNIKA

- prava i obaveze -

31. 3. 2022. (četvrtak), s početkom u 10:00

Dodatna primanja i naknade troškova radnicima po raznim osnovama, kao i razne nenovčane "koristi" radnika koje se porezno tretiraju kao sastavni dio njihove plaće, uvijek izazivaju i veliki broj dilema i upitnika u praksi. Na ovom seminaru, na sva ta pitanja Revicon će odgovoriti kako sa radno-pravnog aspekta (pravo radnika - obaveza poslodavca ili ne?) i sa poreznog aspekta (oporezivo ili ne...? „korist“ ili ne...?).

Predavači:

• Revicon tim savjetnika
• Predstavnik Porezne uprave FBiH
• Predstavnik Poreske uprave RS
• Predstavnik Poreske uprave BDBiH

 Program:

Topli obrok

• (Ne)obaveznost isplate naknade za topli obrok
• Neoporezivi iznos (ili vrijednost) toplog obroka
• Topli obrok za:
  • puno i nepuno radno vrijeme
  • rad šest dana u sedmici
  • rad u dane sedmičnog odmora
  • prekovremeni rad 
  • rad u smjenama i turnusu
  • rad od kuće
• „Kombinovani“ topli obrok (u ishrani i u novcu)
• Praksa porezne i radne inspekcije

Naknada za prevoz na posao i sa posla

• (Ne)obaveznost naknađivanja troškova prevoza
• Naknada troškova javnog prevoza
• Korištenje službenog vozila za prevoz na posao i sa posla
• Korištenje privatnog vozila za prevoz na posao i sa posla
• Maksimalni neoporezivi iznos u svim situacijama
• Mogućnost srazmjernog umanjenja naknade za prevoz
• Praksa porezne i radne inspekcije

Dodatak za minuli rad

• (Ne)obaveznost dodatka za minuli rad
• Godine staža koje se uzimaju u obračun minulog rada
• Postotak dodatka za minuli rad
• Obračun minulog rada:
  • za vrijeme odsustva sa rada (bolovanje, godišnji odmor, plaćeno odsustvo)
  • za prekovremeni rad, noćni rad, rad u dane sedmičnog odmora, plaću po osnovu radnog učinka, nepuno radno vrijeme i dr.
• Odnos dodatka za minuli rad i propisane najniže plaće
• Praksa porezne i radne inspekcije

Otpremnina u svim situacijama

• (Ne)obaveznost isplate otpremnine
• Uslovi za isplatu otpremnine
• Minimalni i maksimalni iznosi otpremnine
• Osnovica za obračun otpremnine
• Porezni tretman otpremnine prilikom:
  • otkaza ugovora o radu
  • odlaska u penziju
  • sporazumnog prestanka ugovora o radu
• Neoporezive i oporezive otpremnine
• Praksa porezne i radne inspekcije

Službena putovanja i rad na terenu

• Dnevnice: minimalni i neoporezivi iznosi
• Međusobna isključivost dnevnice i toplog obroka 
• Troškovi smještaja za vrijeme službenog putovanja
• Troškovi prevoza na službenom putovanju
• Naknada ostalih troškova službenih putovanja
• Obaveznost primjene posebnih propisa
• Razlike između službenih putovanja i rada na terenu
• Naknada za rad na terenu u različitim situacijama
• Prekovremeni rad za vrijeme sl. puta i terenskog rada
• Korištenje biznis kartice za vrijeme službenog puta 
• Privatna i nedokumentirana potrošnja („korist“ radnika)
• Potrebna i zahtijevana dokumentacija
• Praksa porezne i radne inspekcije

Regres za godišnji odmor

• (Ne)obaveznost isplate regresa
• Uslovi za isplatu regresa
• Isplata regresa radnicima koji nisu koristili godišnji odmor
• Isplata regresa srazmjerno broju dana korištenog godišnjeg odmora
• Isplata regresa radnicima koji rade nepuno radno vrijeme
• Obaveza isplate regresa radnicima kojima je prestao radni odnos
• Regres u slučaju poslovnog gubitka
• Praksa porezne i radne inspekcije

Ostala (ne)oporeziva dodatna primanja radnika

• Pokloni povodom državnih, vjerskih i dr. praznika
• Jubilarne nagrade
• Naknada za odvojeni život
• Pomoć u slučaju smrti ili teške bolesti
• Druga (ne)oporeziva dodatna primanja radnika
• Praksa porezne i radne inspekcije

Oporezive koristi radnika

• Korištenje službenih vozila u osobne svrhe
• Korištenje nekretnina poslodavca u osobne svrhe
• Krediti i pozajmice radnicima pod povoljnijim uslovima
• Manjkovi koji se tretiraju kao korist radnika
• Izmirivanje zaposlenikovih privatnih obaveza
• Plaćanje osiguranja u korist radnika
• Korištenje biznis kartice za osobne potrebe
• Oprost potraživanja od radnika
• Ostale oporezive koristi radnika
• Praksa porezne inspekcije

Šta nije oporeziva korist radnika

• Sva dodatna primanja do neoporezivog iznosa
• Radna odjeća sa znakom poslodavca
• (Ne)oporezivi troškovi ljekarskih pregleda
• (Ne)oporezivi troškovi obrazovanja i stručnog osposobljavanja
• Ostale (ne)oporezive koristi radnika
• Praksa porezne inspekcije

Naknade licima angažiranim po drugim osnovama

• Dodatne naknade po osnovu ugovora o djelu
• Dodatne naknade po osnovu autorskih ugovora
• Dodatne naknade za privremene i povremene poslove
• Dodatne naknade po menadžerskom ugovoru
• Dodatne naknade vlasnicima privrednog društva
• Dodatne naknade voditeljima obrta
• Praksa porezne inspekcije

Druge aktuelnosti iz propisa i prakse

Seminar možete pratiti preko Zoom platforme,

na svim elektronskim uređajima,

a biće omogućen i naknadni snimak cjelovitog seminara.

Prateći nas online - i Vi aktivno učestvujete u seminaru

i odmah dobijate pouzdane odgovore na sva Vaša pitanja!

Učešće na našim online seminarima omogućava Vam:

• Interaktivnu video, audio i pisanu komunikaciju sa predavačima i gostima seminara, u stvarnom vremenu
• Brze i pouzdane odgovore na sva vaša pitanja - odmah u toku trajanja seminara
• Mogućnost Vašeg aktivnog učešća - uključivanja u online seminar
• Dostupnost najaktualnijih informacija - razgovor uživo sa relevantnim osobama - gostima online seminara
• Sadržajan i koristan seminarski materijal, sa primjerima i odgovorima na pitanja

Trajanje online seminara: od 10:00 do 15:30

Naknada za učešće (sa uključenim PDV-om):

•   80 KM po učesniku sa MOJOM KARTICOM
• 100 KM za ostale učesnike

Naknada uključuje:

• učešće u online seminaru ili snimak seminara
• odgovore na sva pitanja odmah u toku seminara
• prateće seminarske materijale, sa odgovorima na pitanja

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info