Interaktivni online seminar: Radno-pravni sporovi

REVICON PRAVNI KUTAK

NOVI INTERAKTIVNI ONLINE SEMINAR

RADNO-PRAVNI SPOROVI

• preveniranje radno-pravnih sudskih sporova 
• optimalno kreiranje internih akata i procedura 
• najčešći razlozi radno-pravnih sporova
• pripreme poslodavaca za radno-pravne sporove
• najčešće greške i kako ih izbjeći
• aktualna sudska praksa i preporuke za postupanje

 

16. 2. 2023. (četvrtak) 10:00 - 15:30 online

 

TEMATSKE CJELINE:

Sporovi oko novčanih potraživanja iz radnog odnosa

• Aktualna sudska praksa i preporuke za postupanje
• Obavezni i preporučeni načini ugovoranja:

• osnovne plaće
• dijela plaće po osnovu radnog učinka

• Umanjenja plaće:

• opravdani razlozi za umanjenje plaće
• modaliteti mogućih rješenja u internim aktima

• Obavezna uvećanja plaće:

• za prekovremeni rad, noćni rad, rad praznikom i dr.
• obračun uvećanja na sedmičnom / mjesečnom nivou

• Dodatna primanja radnika:

• alternativni modaliteti kvalitetnih rješenja 
• najčešće greške kroz prikaz sudske prakse

• (Ne)obaveznost primjene kolektivnih ugovora
• Važnost platnih lista i šihtarica u sudskom postupku 

Sporovi povodom redovnih otkaza ugovora o radu

• Aktualna sudska praksa i preporuke za postupanje
• (Ne)opravdani razlozi za redovni otkaz ugovora o radu
• Reorganizacija poslovanja i analiza postojećih radnih mjesta
• Preraspodjela na drugo radno mjesto – obaveza prekvalifikacije i dokvalifikacije radnika
• Pravo radnika na ponovno zaposlenje – najčešće greške
• Materijalna prava radnika:

• otpremnina
• naknada za neiskorišteni godišnji odmor

• Konsultacije sa sindikatom / vijećem zaposlenika
• Neophodna i korisna dokumentacija
• Posljedice nezakonitog postupanja

Sporovi povodom otkaza zbog povrede radne obaveze

• Aktualna sudska praksa i preporuke za postupanje
• Značaj propisivanja povreda radne obaveze
• Propisivanje disciplinskog postupka – negativni uticaj prenormiranja
• Način provođenja disciplinskog postupka
• Pravo na izjašnjenje radnika (sadržaj, forma, rok)
• Video-nadzor i alkotest kao dokaz u sudskom postupku
• Postupanje kod kontinuirane povrede radne obaveze
• Konsultacije sa sindikatom / vijećem zaposlenika
• Neophodna i korisna dokumentacija 
• Posljedice nezakonitog postupanja

Sporovi nakon prestanka radnog odnosa po osnovu odlaska u penziju

• Aktualna sudska praksa i preporuke za postupanje
• Uslovi koji moraju biti ispunjeni za penzionisanje
• Razlika između staža osiguranja i penzijskog staža
• Postupanje poslodavca ako radniku nisu uplaćeni doprinosi za PIO
• Prestanak radnog odnosa korisniku prijevremene penzije
• Obaveza isplate otpremnine prilikom penzionisanja
• Posljedice nezakonitog postupanja

Sporovi nakon prestanka radnog odnosa istekom ugovora o radu

• Aktualna sudska praksa i preporuke za postupanje
• (Ne)obaveznost dostavljanje pisanog obavještenja
• Istek ugovora o radu za vrijeme bolovanja i porodiljskog odsustva

• Godišnji odmor i istek ugovora o radu na određeno vrijeme
• Ostvarivanje prava na novčanu naknadu od zavoda za zapošljavanje
• Posljedice nezakonitog postupanja

Odgovori na sva pitanja učesnika:

• odmah u toku seminara
• kao i u sklopu seminarskog materijala

 

Način rada i tok seminara zasnovan je na:

• Prikazu najčešćih grešaka i savjetima kako ih izbjeći
• Case studies baziranim na stvarnim slučajevima iz sudske i inspekcijske prakse 
• Brzim i pouzdanim odgovorima na sva Vaša pitanja - odmah u toku trajanja seminara

 

Trajanje online seminara: od 10:00 do 15:30

Naknada za seminar:

• 100 KM za naručioce koji posjeduju certifikat Stručnjak za radno pravo
• 100 KM za naručioce sa MOJOM KARTICOM
• 120 KM za ostale naručioce

 

Naknada uključuje:

• učešće na online seminaru ili seminaru na zahtjev
• odgovore na sva pitanja u toku samog seminara
• prateće edukacijske materijale
• certifikat

 

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info